标题:在全县集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话
在全县集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会上的讲话

同志们:
今天,我们召开全县集中纠治党员干部和公职人员违规饮酒问题动员部署会,主要任务是深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会关于“深化落实中央八项规定精神”的最新部署,按照省委“作风建设深化年”、市委“纪律建设强化年”工作要求,聚焦2025年“十四五”规划收官攻坚关键节点作风建设保障,以“零容忍”态度纠治违规饮酒歪风,推动全县党员干部和公职人员纪律意识再提升、作风形象再优化,为全年目标任务圆满完成提供坚强纪律支撑。
刚才,县纪委监委通报了近年来我县查处的违规饮酒典型案例,这些问题就发生在我们身边,教训深刻、发人深省。下面,结合当前形势和工作实际,我讲三点意见。
一、提高政治站位,深刻认识集中纠治违规饮酒问题的特殊紧迫性
2025年是全面贯彻党的二十大精神的深化之年,是“十四五”规划收官攻坚、为“十五五”良好开局打基础的关键一年。越是任务艰巨,越需要以过硬作风保障落实;越是冲刺阶段,越容不得任何“绊脚石”“拦路虎”。违规饮酒看似 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略763字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 部喝的是酒,伤的是民心。”这些问题如果放任不管,只会让群众觉得“干部作风没变、衙门风气还在”,进而削弱对党和政府的信任。我们必须以“小切口”解决“大问题”,用纠治违规饮酒的实际成效,让群众感受到作风建设就在身边、正风反腐就在眼前。
    二、坚持问题导向,精准发力纠治违规饮酒突出问题
    近年来,我县持续整治违规饮酒问题,取得了一定成效,但从上级巡视巡察反馈、群众举报和日常监督情况看,仍存在一些顽固性、隐蔽性问题。这次集中纠治要坚持“严”的主基调,聚焦“六个紧盯”,靶向发力、精准施治。
    (一)紧盯“关键少数”,严查顶风违纪行为
    领导干部是作风建设的“风向标”,必须以上率下、带头整改。一要查“一把手”履职情况。重点看各单位党委(党组)是否把纠治违规饮酒纳入全面从严治党主体责任清单,“一把手”是否亲自研究部署、带头签订承诺书、定期约谈提醒班子成员。对履责不到位的,严肃追究“第一责任人”责任。二要查领导班子成员“一岗双责”。看分管领域是否开展常态化教育提醒,对苗头性问题是否及时批评纠正。对自身违规饮酒或放任分管干部违纪的,实行“一案双查”。三要查重点岗位干部。聚焦执法监管、行政审批、项目资金管理等权力集中岗位,严查利用职务便利接受管理服务对象宴请、违规组织“小圈子”酒局等问题。
    (二)紧盯“隐形变异”,破解“地下酒局”难题
    随着整治力度加大,违规饮酒行为更加隐蔽,有的转移到内部食堂、私人会所,有的以“工作餐”“调研餐”名义搞违规聚餐,有的通过“电子红包”支付酒费、用“快递送酒”规避检查。针对这些问题,要创新监督方式:一是开展“四不两直”突击检查,重点抽查机关单位食堂、乡镇招待所等场所,查看菜单、酒水单、消费记录是否合规;二是运用大数据筛查,联合税务、市场监管部门比对公务接待发票、餐饮企业销售数据,发现异常消费线索;三是畅通群众监督渠道,开通“违规饮酒随手拍”平台,鼓励群众举报“酒桌上的腐败”。
    (三)紧盯“特权思想”,破除“酒桌特权”积弊
    有的干部把“能喝酒”“善应酬”当成“能力”,把“酒杯一端、关系拉近”视为“工作方法”,甚至认为“不喝酒办不成事”。对此,要强化思想破冰:一是在学习教育中树牢正确权力观,结合党纪学习教育,组织干部重温《党政机关厉行节约反对浪费条例》《公务接待管理规定》,专题学习违规饮酒典型案例忏悔录,破除“无酒不成席”的陈旧观念;二是在制度执行中划清行为边界,明确公务接待“三不准”——不准超标准安排酒水、不准工作日午间饮酒、不准接受管理服务对象宴请饮酒;三是在考核评价中树立鲜明导向,把违规饮酒问题纳入年度考核、评优评先“一票否决”事项,让守纪律的干部有奔头,让搞歪风的干部没市场。
    (四)紧盯“责任空转”,打通作风建设“最后一公里”
    从以往督查看,有的单位存在“上热中温下冷”现象:党委(党组)会上强调得多,具体抓落实少;对领导干部要求严,对普通干部管理松;发现问题遮遮掩掩,整改落实流于形式。这次集中纠治要重点压实三级责任:一级责任在党委(党组),必须扛起主体责任,制定具体实施方案,明确时间表、路线图;二级责任在纪检监察机构,要发挥专责监督作用,建立问题台账,实行销号管理;三级责任在党员干部个人,要对照“十严禁”(严禁工作日午间饮酒、严禁违规接受宴请饮酒、严禁公款购买酒水、严禁酒后驾车……)作出书面承诺,主动接受监督。
    三、强化系统施治,确保集中纠治取得实效长效
    纠治违规饮酒问题,既要“当下改”,更要“长久立”。要坚持“教育+监督+制度”一体推进,推动作风建设从“集中整治”向“常态长效”转变。
    (一)深化教育引导,筑牢思想防线
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