标题：县纪委监委“三化”建设工作汇报

县纪委监委“三化”建设工作汇报 市纪委监委： 2025年是我县深化纪检监察_改革、推动纪检监察工作高质量发展的攻坚之年。按照上级关于“规范化、法治化、正规化”（以下简称“三化”）建设的部署要求，我县纪委监委紧扣“补短板、强基础、提效能”主线，系统谋划、重点突破，推动“三化”建设与纪检监察主责主业深度融合。现将有关情况汇报如下： 一、“三化”建设的主要举措及成效 我县坚持“目标引领、问题导向、创新驱动”，从制度、程序、队　……（快文网http://www.fanwy.cn省略365字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：县纪委监委“三化”建设工作汇 县纪委监委办案安全自查情况工作汇报 县纪委监委开展同级监督情况汇报 县纪委监委关于整治殡葬领域腐败乱象专项行动自查自纠工作进展情况的报告 县纪委监委群众身边不正之风和腐败问题集中整治上半年工作情况汇报 县纪委监委助力优化营商环境工作情况汇报 县纪委书记个人党性分析材料 县纪委监委2025年度履行全面从严治党责任情况汇报 县纪委监委意识形态工作情况报告 县纪委监委“十四五”工作总结与“十五五”工作谋划报告 关于县纪委监委2025年前三季度工作情况的汇报 县纪委书记在三季度纪检监察工作复盘与四季度监督执纪冲刺部署会的讲话 县纪委书记在全县纪检监察干部业务培训班开班式上的讲话 县纪委书记在全县纪检监察干部“三化建设”业务培训班开班式上的讲话 款引用错误等问题21个。推行“模拟法庭”“案例复盘会”等实战培训，组织纪检干部围绕职务犯罪证据链构建、纪法衔接等难点开展研讨12次，干部法治素养显著提升。今年以来，移送司法案件退查率同比下降29%。 三是聚焦正规化建设，锻造过硬“铁军”。实施“能力提升三年行动”，分层分类开展培训：对班子成员突出“战略思维+统筹协调”培训，对审查调查骨干强化“大数据分析+谈话突破”训练，对新入职干部开展“跟案实训+轮岗锻炼”。同时，建立“纪检监察干部廉政档案”动态管理系统，将个人有关事项、廉政风险点等纳入监管，今年已开展谈心谈话43人次，对苗头性问题提醒纠正5人。目前，全县纪检监察干部大专以上学历占比达98%，具备法律、审计等专业背景的干部增至41%。 二、存在的短板弱项 对照“三化”建设更高标准，仍存在三方面不足： 一是制度执行的刚性有待加强。个别乡镇纪委存在“重制定轻落实”现象，《履职清单》执行存在“上热下冷”，如**镇纪委对村级“三资”监督仅停留在台账查阅，未深入实地核查，导致2起集体资产流失问题未及时发现。 二是法治思维的运用不够深入。部分干部在复杂案件中存在“经验主义”倾向，对新型违纪违法行为的纪法适用把握不准，如近期办理的某村支书套取补贴案，初期因对“集体资金私存”与“挪用公款”的界定不清，延误了办案时机。 三是队伍专业化水平存在差距。年轻干部实战经验不足，在留置案件突破、大数据比对等工作中仍需加强锻炼，今年新入职的5名干部中，有3人独立承办案件的能力较弱。 三、下一步推进计划 我县将以“钉钉子”精神抓细抓实“三化”建设，重点抓好三方面工作： 一是强化制度刚性执行。开展“制度落实年”活动，通过“随机抽查+交叉检查”方式，对 ……（未完，全文共1575字，当前只显示947字，请阅读下面提示信息。收藏县纪委监委“三化”建设工作汇报） 上一篇：国有企业党委贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》的情况报告 下一篇：国有企业党支部书记2025年年中工作会议汇报材料 相关栏目：纪委 建筑 思想汇报 工作汇报 个人总结