| 标题：在2025年全市改革办主任暨市委改革专项小组联络员会议上的讲话 |
| 在2025年全市改革办主任暨市委改革专项小组联络员会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开这次全市改革办主任暨市委改革专项小组联络员会议，主要任务是深入学习领会_总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，传达贯彻上级系列改革会议精神，总结前段工作，分析当前形势，研究部署下一阶段全市的改革攻坚任务。刚才，我们听取了部分县市区和市委改革专项小组的工作汇报，通报了前一阶段全市全面深化改革工作的督察情况，总的来看，有成绩、有亮点，也存在不容忽视的短板和弱项。当前正处在转型升级、爬坡过坎的关键时期，发展的任务异常艰巨，遇到的瓶颈和制约前所未有。越是这个时候，越需要向改革要动力、向创新要活力。全市上下必须清醒认识到，抓改革就是抓发展，谋改革就是谋未来。召开这次会议，就是要进一步统一思想、凝聚共识，动员全市的改革力量，以更大的决心、更强的力度、更实的举措，将全面深化改革向纵深推进，为高质量跨越式发展注入源源不断的强劲动能。下面，我讲三点意见。 一、提高政治站位，深刻领会新时代全面深化改革的战略意图 惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。党的十八大以来，_总书记站在党和国家事业发展全局的高度，围绕全面深化改革发表了一系列重要论述，深刻阐明了改革的重大意义、目标方向、原则方法，为我们推进新时代改革事业提供了根本遵循。 第一，必须深刻认识到，全面深化改革是实现中华民族伟大复兴的“关键一招”。_总书 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1029字，正式会员可完整阅读）…… 一是部分改革存在“浅表化”倾向，攻坚克难的锐气不足。一些领域的改革满足于发了文件、开了会议、挂了牌子，但在触及核心利益、重塑_机制等深层次问题上，瞻前顾后、畏首畏尾。比如，有的开发区管理_改革，只是简单地做了人员调整和机构合并，但在授权赋能、薪酬激励、市场化运营等方面没有实质性突破，导致“穿新鞋走老路”的现象依然存在。这种“只改形、不改制”的改革，看似热闹，实则效果有限，离提质增效的目标还有很大距离。 二是改革推进存在“不平衡”现象，系统集成的合力不强。从督察情况看，各县市区、各部门之间的改革进度和成效参差不齐。有的单位敢闯敢试，推出了一批在全省乃至全国有影响的改革品牌；但也有的单位思路不清、办法不多，工作长期打不开局面。在改革任务的协同上，也存在“中梗阻”和“肠梗阻”现象。一些跨部门、跨领域的改革事项，由于缺乏有效的协同联动机制，导致部门之间推诿扯皮、政策衔接不畅，改革的“最后一公里”迟迟难以打通。 三是改革创新存在“模式化”思维，首创精神和探索意识不浓。有的同志习惯于当“二传手”，对上级文件照搬照抄，满足于完成“规定动作”，但在结合本地本部门实际、谋划推出具有首创性和前瞻性的“自选动作”上，积极性不高、作为不大。面对发展中的新问题新矛盾，习惯于用老办法、走老路子，缺乏破解难题的新思路、新招数。一年下来，虽然任务清单上的事项都打了勾，但真正叫得响、立得住、推得开的标志性改革成果不多。 四是经验总结存在“碎片化”问题，典型引路的效应不足。**市并不缺少基层的生动实践和创新探索，但我们往往疏于对这些实践的系统梳理和理论提炼。很多好的做法和经验，只是“墙内开花墙内香”，没有及时总结提升为制度性成果，更没有形成可复制、可推广的“**经验”向外推广。向上对接汇报不够，导致我们的改革亮点没有进入上级视野；横向宣传交流不多，导致兄弟单位之间相互学习借鉴不够，改革的整体效应大打折扣。 这些问题，既有思想认识层面的原因，也有能力水平和工作作风方面的原因。大家务必高度重视，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真对照检查，拿出切实可行的措施，逐项加以解决。 三、聚焦重点关键，以方法论的自觉引领改革向纵深推进 改革进入攻坚期和深水区，方法至关重要。_总书记强调，“改革开放是前无古人的崭新事业，必须坚持正确的方法论，在不断实践探索中推进”。我们要掌握科学的方式方法，有力有效地推进各项改革任务落地生根。 第一，要坚持聚焦中心大局，扭住经济_改革这个“牛鼻子”。发展是第一要务，所有改革都要服务于这个中心。当前，要牢牢把握经济_改革这个首要位置，紧扣事关**市高质量发展的重点领域和关键环节，精准发力、务求实效。一方面，要向开发区改革要活力。开发区是经济建设的主战场、主阵地。必须下决心破除制约开发区发展的_性障碍，进一步优化管理_，最大限度地下放经济管理权限，建立更加灵活高效的人事和薪酬制度，真正让开发区轻装上阵，聚焦主责主业抓招商、抓项目、抓产业。另一方面，要向人才发展_改革要动力。人才是第一资源。要坚决破除“官本位”、论资排辈等陈旧观念，围绕产业链布局人才链，深化人才引进、培养、使用、评价、激励机制改革，打通人才流动的堵点，搭建人才干事创业的平台，努力营造识才、爱才、敬才、用才的浓厚氛围，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。 第二，要坚持敢闯敢试，激发改革创新的“源动力”。改革本就是一场深刻的革命，不可能一帆风顺，必须有那么一股子敢闯敢试、敢为人先的精气神。要革除不合时宜的思维定势、固有模式和路径依赖，鼓励基层和干部群众大胆探索。要建立健全容错纠错机制。明确划定容错的界限和情形，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让广大干部放下包袱、轻装上阵，放心大胆地去试、去闯。要聚焦真问题、真解决问题。改革不能空转，必须奔着问题去、对着难处攻。要鼓励大家多到基层一线去，多到困难矛盾集中的地方去，从企业和群众反映最强烈的问题入手，从制约发展最突出的瓶颈切入，谋划和推出更多具有原创性、引领性的改革举措，努力创造更多“无中生有”“有中出新”的改革成果。 第三，要坚持制度建设主线，提升改革的“含金量”。衡量一项改革成功与否，关键看是否形成了系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。改革的目的不在于一时一事的改变，而在于形成长效机制。要注重改革的系统集成。围绕一个主题，将涉及的各项改革举措进行整合，打包推出，实现“物理变化”到“化学反应”的跃升。比如，围绕优化营商环境，就不能只满足于审批环节的减少，还要在要素保障、政策供给、法治环境、政务服务等各方面协同发 ……（未完，全文共5558字，当前只显示2676字，请阅读下面提示信息。收藏在2025年全市改革办主任暨市委改革专项小组联络员会议上的讲话） 上一篇：市“十四五”规划完成情况的总结汇报 下一篇：关于2025年县委巡察组巡察反馈意见的整改专题民主生活会对照检查材料 相关栏目：改革 改革开放 学校 党委 共青团 五一和五四节日专题 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |