| 标题：县委组织部2025年前三季度工作总结 |
| 县委组织部2025年前三季度工作总结 今年以来，县委组织部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，牢牢把握“讲政治、重公道、业务精、作风好”的重要要求，以“政治建部、能力强部、作风兴部、从严治部”的“四部建设”为统领，全面加强组织部门自身建设，着力锻造模范部门和过硬队伍，为全县经济社会高质量发展提供了坚强有力的组织保证和人才支撑。 一、主要工作情况 （一）聚焦铸魂立根，以“政治建部”把稳航向之舵。始终将政治建设摆在首位，将其作为组织工作的生命线和根本点贯穿全过程、各方面，引导全体组工干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保组织工作始终沿着正确政治方向前进。一是深化理论武装，筑牢思想根基。坚持“思想引领、学习在先”不动摇。严格落实“第一议题”制度，将深入学习党的创新理论，特别是关于党的建设的重要思想作为部务会、理论学习中心组、支部学习的核心内容。前三季度，共组织部内集中学习研讨12次，每次均设定明确主题，结合组织工作实际深入交流，确保学深悟透、融会贯通。举办专题辅导报告会3场，邀请省委党校专家、党的二十大代表等围绕党的创新理论、大别山精神时代价值、国家重大战略部署等进行深度解读，拓宽视野格局。开展专题研讨4次，聚焦“如何提升组织工作服务高质量发展效能”“新形势下干部政治素质考察的难点与对策”等议题，引导干部从思想深处正本清源、固本培元，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。构建常态化长效化学习机制。推行“线上+线下”学习模式，充分利用“学习强国”、干 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1167字，正式会员可完整阅读）…… （三）聚焦固本强基，以“作风兴部”厚植为民情怀。坚持把严实作风作为组织部门的鲜明标识和生命线，以组工干部作风的深刻转变，推动组织工作深度融入基层、精准服务群众，实现组织优势、组织资源、组织力量与基层需求、群众期盼的同频共振。一是动真碰硬抓整改，淬炼务实担当作风。高位推动强攻坚。紧密配合县委中心工作，抽调部内精干力量，牵头组建并深度参与全县“管党治党责任落实”、“违规吃喝问题”、“不担当不作为问题”专项整治工作专班及巡回督导组。建立部务会成员联系包保重点整改事项机制，每位班子成员认领1-2个难点问题，带头深入矛盾突出、问题集中的领域和单位，现场办公、协调调度。清单推进求实效。前三季度，部领导带队深入基层督导检查40余次，牵头推动涵盖基层党建薄弱环节、干部队伍精气神不足、违规吃喝隐形变异、服务群众推诿扯皮等重点领域的44项突出问题整改落实落地。通过建立整改台账、明确时限、销号管理，推动解决了一批长期想解决而未解决的顽瘴痼疾，在直面矛盾、破解难题中锤炼了组工干部敢于斗争、善于斗争的务实担当作风，也为全县作风整治提供了组织保障。二是精准指导强堡垒，助力乡村全面振兴。“头雁工程”提质效。深入实施“村级党组织带头人队伍优化提升三年行动计划（2025-2027）”。部机关干部主动下沉一线，覆盖全县所有行政村，开展“解剖麻雀”式调研60余次。通过个别访谈、查阅资料、实地查看、民主测评等多种方式，逐村分析研判班子运行、带头人履职、后备力量、产业发展等情况，精准画像。“一村一策”促振兴。在充分调研基础上，坚持问题导向和目标导向，为每个村“量身定制”党组织优化提升方案。前三季度，根据研判结果和实际需要，稳妥有序调整不胜任不尽职、群众意见较大的村党组织书记32名。同时，指导督促每个村动态储备1-2名35岁左右、高中（中专）以上学历的后备干部，建立培养档案，安排参与重点工作，为村级班子长远建设蓄好“源头活水”。这一系列举措，体现了组织部门严谨细致、求真务实的作风，有力夯实了党在农村的执政根基。三是筑巢引凤优生态，打造近悦远来热土。专员服务暖人心。推行“人才服务专员”制度，由分管人才工作的副部长、人才工作股负责人及相关业务骨干担任专员，“一对一”或“一对多”联系服务重点引进的高层次人才和急需紧缺人才。专员们化身“店小二”，主动对接人才在项目落地、配偶安置、子女入学、医疗保障、政策兑现等方面的个性化需求，提供全程跟踪、限时办结服务。搭建平台聚才智。精心打造并启用全县首家“人才主题口袋公园”，集人才政策宣传、成果展示、休闲交流于一体，营造了浓厚的尊才爱才氛围。创新建立“乡情恳谈+项目推介+顾问聘任”三位一体引才机制。前三季度，依托在外商会、校友会等平台，举办线上+线下“叙乡情·谋发展”恳谈会3场，精准开展重点产业项目推介会2场，柔性聘任产业发展顾问、乡村振兴顾问12名。引才成效显活力。通过扎实的作风和精准的服务，前三季度成功引进硕士及以上高层次人才15名、急需紧缺专业本科人才11名，人才引进数量和质量较去年同期均有明显提升。组工干部靠前服务、用心用情的作风，有效传递了县委县政府重视人才、渴求人才的强烈信号，优化了县域人才发展生态。 （四）聚焦廉洁守正，以“从严治部”永葆清廉本色。始终坚持严字当头、一严到底，把全面从严的要求贯穿组织部门自身建设始终，以更高标准、更严要求抓好自身党风廉政建设，努力打造让党放心、让人民满意的模范机关。一是抓早抓小严监督，筑牢拒腐防线。专项整治常态化。在全县组织系统内部深入开展纪律作风专项整治行动，重点聚焦形式主义、官僚主义新表现和“慵懒散拖”等问题。扎实开展违规吃喝问题集中整治“回头看”，组织干部签订承诺书，开展警示教育，对部内公务接待、工作用餐等进行严格规范检查，严防反弹回潮。谈话提醒全覆盖。坚持预防在先、教育在先，对部内全体干部进行了一轮全员覆盖的廉政谈话提醒。谈话注重针对性，结合岗位廉政风险点，既提要求、明纪 ……（未完，全文共6299字，当前只显示3032字，请阅读下面提示信息。收藏县委组织部2025年前三季度工作总结） 上一篇：在公文抄袭问题专题研讨会上的研讨发言 下一篇：在2025年重阳节离退休老干部座谈会上的讲话 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 季度半年 年终总结 工作总结 个人总结 |