| 标题：公司党群工作部2025年度工作总结及2026年工作思路 |
| 公司党群工作部2025年度工作总结及2026年工作思路 2025年，在省委、省国资委党委和集团公司党委的坚强领导下，公司党群工作部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，紧密围绕公司高质量发展的中心任务，以政治建设为统领，以强基固本为核心，以服务大局为导向，以队伍建设为关键，全面履行部门职能，各项工作取得了扎实成效，为公司在复杂的市场环境中稳健前行提供了坚强的政治保证、思想保证和组织保证。现将2025年度工作总结及2026年工作思路报告如下。 一、2025年度工作总结 2025年是公司深化改革、转型升级的关键之年。党群工作部主动融入中心、服务大局，聚焦主责主业，在理论武装、基层组织、品牌创建、队伍建设、文化凝聚等方面持续发力，圆满完成了年度各项工作任务。 （一）聚焦政治引领，思想根基持续筑牢 始终将党的政治建设摆在首位，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，引导广大党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是理论武装走深走实。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会、党的二十届四中全会精神作为首要政治任务。全年组织党委理论学习中心组集中学习14次，开展专题研讨6次。依托“三会一课”、主题党日等载体，组织各级党组织开展集中学习和专题培训超过300场次，党员参学率达到98%以上。通过举办专家讲座、下发宣讲材料、组织 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1080字，正式会员可完整阅读）…… （三）聚焦服务中心，党群共建和谐融洽 坚持以人为本，充分发挥工会、共青团等群团组织的桥梁纽带作用，着力构建企业与职工的“命运共同体”，营造和谐稳定的发展环境。一是民主管理保障职工权益。坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，成功召开公司第八届二次职工代表大会，审议通过了《公司薪酬管理办法（修订案）》等涉及职工切身利益的重要制度。全年共收集并落实职工代表提案45件，办结率和满意率均达到100%。持续深化企务公开，对重大决策、薪酬分配、职称评聘等12类重大事项，通过公开栏、内部网站等渠道及时公开，有效保障了职工的知情权、参与权和监督权。二是人才培养赋能企业发展。紧密结合公司转型发展对人才的需求，制定并实施了《2025年度职工技能提升计划》。组织开展了覆盖主要工种的技能比武大赛3场，参与职工超过500人。实施“青蓝工程”，新结成师带徒对子80对。选派30名青年技术骨干参加外部高端技术培训。开展跨部门、跨专业交流轮岗20人次，为青年人才快速成长搭建了平台。年内，有4名职工荣获“*省技术能手”等荣誉称号，公司整体人才队伍的专业能力和创新活力得到增强。三是人文关怀传递组织温暖。持续加大对职工的人文关怀力度，投入专项资金60万元，对公司职工活动中心进行了升级改造，增配了健身、阅读等设施。深入开展“我为群众办实事”实践活动，建立困难职工动态管理档案，全年走访慰问困难职工、劳模及退休老干部150余人次，发放慰问金及物资合计超过30万元，切实把组织的温暖送到了职工心坎上。依法维护女职工合法权益，组织开展“三八”妇女节系列庆祝活动和女性健康知识讲座，营造了关爱女职工的良好氛围。 （四）聚焦全面从严治党，政治生态风清气正 坚决扛起全面从严治党主体责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为公司高质量发展涵养了风清气正的政治生态。一是廉洁教育筑牢思想防线。将反腐倡廉教育纳入各级党组织年度学习计划，党委书记带头讲授廉洁党课，纪委书记作专题辅导报告。组织开展了“5·10”思廉月系列活动，通过举办廉政知识竞赛、观看警示教育片、征集廉洁书画作品等形式，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。全年开展各类廉洁教育活动20余场，覆盖党员干部1200余人次。二是监督执纪抓早抓小。坚决把纪律和规矩挺在前面，紧盯工程招投标、物资采购、奖金发放、干部选拔任用等廉洁风险高发领域，开展专项监督检查6次，发现并整改问题15个。精准运用监督执纪“四种形态”，全年开展提醒谈话、函询30人次，让“红脸出汗”成为常态。对发现的苗头性、倾向性问题及时纠正处理，做到了抓早抓小、防微杜渐。三是制度建设扎紧权力笼子。结合上级制度要求和公司运营实际，修订完善了《公司公务用车管理规定》《业务招待费管理办法》等5项重点制度，进一步扎紧了制度的笼子。严格执行党风廉政建设“两个责任”清单，压实各级党组织主体责任和纪检组织监督责任。对落实责任不力、执行制度不严的2个基层单位负责人进行了约谈问责，以严明的纪律保障了制度的刚性执行。在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的一些不足：一是党建与业务融合的深度和广度有待进一步拓展，部分基层党支部围绕中心任务发挥作用的载体和方法还不够丰富；二是党建品牌的影响力有待进一步提升，品牌的内涵挖掘和宣传推广力度需要加强；三是部分青年党员干部的培养和使用路径需要进一步优化，实践锻炼和多岗位历练的机会有待增多。这些问题，我们将在2026年的工作中高度重视，并采取有力措施加以解决。 二、2026年工作思路 2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是公司实现更高质量发展的攻坚之年。公司党群工作的总体思路是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕集团公司战略部署和公司年度经营目标，深入实施“铸魂领航、固本强基、融合赋能、正风肃纪”四大工程，着力在深化理论武装、建强战斗堡垒、服务改革发展、涵养政治生态上实现新提升、取得新突破、展现新作为、达到新高度，为奋力谱写公司高质量发展新篇章提供更加坚强有力的保证。 （一）实施“铸魂领航”工程，在深化理论武装上实现新提升 坚持把党的思想政治建设放在首位，持续推动理论武装往深里走、往实里走、往心里走，为公司发展定向领航。一是抓实“第一议题”学习。持续巩固深化“第一议题”制度，第一时间学习_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，确保公司发展始终沿着总书记指引的正确方向前进。计划全年组织党委中心组学习不少于12次，专题研讨不少于4次，并将其作为对各 ……（未完，全文共5831字，当前只显示2807字，请阅读下面提示信息。收藏公司党群工作部2025年度工作总结及2026年工作思路） 上一篇：公司领导在“一岗双责”集体谈话会上的表态发言 下一篇：在市委理论中心组学习党的二十届四中全会精神专题研讨会议上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |