标题：公司党委副书记在公司2025年文化建设工作会议上的讲话

公司党委副书记在公司2025年文化建设工作会议上的讲话 各位同事： 今天召开文化建设工作会，既是落实集团“十四五”企业文化建设规划的收官之举，也是为公司迈向高质量发展新征程凝聚精神力量的关键一步。今年以来，公司围绕“务实、创新、共赢”核心理念，开展了“工匠讲堂”“青年创新大赛”等活动**场，员工满意度调查显示，对企业文化的认同度较去年提升1　……（快文网http://www.fanwy.cn省略292字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司党委副书记在公司2025 在2025年公司党总支扩大会议暨党的建设工作领导小组会议上的讲话 在2025年公司党委专题党课暨警示教育大会上的讲话 公司党委书记、董事长在公司党委理论中心组专题学习会上关于“五个进一步”的讲话 公司党建质量提升三年行动方案（2026-2028） 在石油公司党委2025年巡察工作动员部署会上的讲话 在集团公司党委换届选举大会开幕式上的讲话 在集团公司党员大会上的讲话 在攻坚克难中淬炼党性以实干担当书写国企答卷——**集团**公司党支部书记庆祝建党104周年专题党课 公司党员领导干部民主生活会会议筹备及征求意见情况报告 集团公司党委书记“坚定有序推进转型发展”研讨发言 在公司党组理论学习中心组学习会上的研讨发言（谈治国理政第五卷） 在公司党委理论学习中心组专题学习《_经济文选》研讨会上的发言材料 公司党委书记在2025年作风建设总结大会上的讲话及主持词 ，让“补位意识”从口号变为行动。三是坚持员工主体。文化建设的主角是员工，今年开展的“我心中的公司精神”征集活动，收到建议**条，其中“精益求精、客户至上”被写入新版文化手册，这就是群众智慧的力量。 二、聚焦“形”与“效”，推动文化建设走深走实 文化建设要“看得见、摸得着、有温度”，重点抓好三个载体：一是打造“有故事”的文化阵地。升级公司展厅，增加“老物件”“项目攻坚纪实”板块，用**年来参与**重点工程的影像资料，讲好企业发展史；在各车间设立“文化角”，展示一线员工的创新成果和暖心故事，让文化触手可及。二是开展“接地气”的主题活动。四季度启动“文化月”，包括“工匠技能比武”“我和客户面对面”“家属开放日”三项重点活动，特别是“家属开放日”，邀请员工家人参观生产一线，现场讲解企业安全理念，增进理解认同。三是建立“可量化”的评价体系。将文化建设纳入部门年度考核，设置“员工参与率”“文化案例输出量”“客户满意度关联度”三项指标，考核结果与部门评优、负责人绩效直接挂钩，避免“干好干坏一个样”。 三、强化“责”与“合”，形成文化建设合力 文化建设是系统工程，需要上下联动、全员参与。一要压实领导责任。班子成员要带头讲文化课、参与文化活动，各部门负责人作为“第一责任人”，每月至少组织1次部门文化学习。二要激发基层活力。设立“文化建设创新奖”，鼓励车间、班组 ……（未完，全文共1261字，当前只显示759字，请阅读下面提示信息。收藏公司党委副书记在公司2025年文化建设工作会议上的讲话） 上一篇：县自然资源局党委书记、局长在意识形态工作研讨会上的讲话 下一篇：市应急管理局党委书记、局长在2026年工作思路暨全市“十五五”应急管理体系建设规划研究务虚会上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 文化 宣传讲话 建筑 电信 会议致辞 会议主持 会议发言