标题:公司党员领导干部民主生活会会议筹备及征求意见情况报告
公司党员领导干部民主生活会会议筹备及征求意见情况报告

根据上级党委《关于认真开好2024年度党员领导干部民主生活会的通知》(**〔2024〕**号)要求,**公司党委紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,聚焦“十四五”规划收官攻坚关键节点,围绕“坚持和加强党的全面领导,以高质量党建引领保障企业高质量发展”主题,坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实,扎实做好会前筹备及征求意见工作,为开好一场严肃认真、民主团结、求真务实的民主生活会奠定坚实基础。现将有关情况报告如下:
一、提高政治站位,周密部署推进筹备工作
本次民主生活会是**公司在“十四五”规划收官之年、全面深化改革攻坚突破关键期召开的一次重要政治会议,公司党委深刻把握“自我革命”这一鲜明品格,将筹备工作作为强化政治建设、提升班子凝聚力的重要抓手,从责任落实、学习预热、程序规范三方面发力,确保 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略644字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ,逐项核查民主生活会规定动作,制定《筹备工作责任清单》,明确“理论学习是否入脑入心、谈心谈话是否坦诚深入、征求意见是否全面精准、对照检查是否见人见事”4类15项具体标准。建立“双审核”机制:一方面,各工作组每日自查任务完成情况,形成《筹备工作进度台账》;另一方面,领导小组办公室联合纪委办公室对学习记录、谈话记录、征求意见清单等进行交叉核验,重点检查是否存在“学习走过场”“谈话搞形式”“意见凑数量”等问题,已累计反馈整改建议7条,确保筹备工作符合程序规范。
    二、坚持开门纳谏,多维联动征求意见建议
    为切实找准问题、深挖根源,公司党委坚持“广开言路、开门纳谏”,通过“线上+线下”“走出去+请进来”“面对面+背靠背”相结合的方式,全方位、多层次征求党员干部职工、服务对象及社会各界意见,努力把问题查准、把根源剖深。
    (一)聚焦主责主业,分层分类征求意见
    针对企业“服务区域经济发展、推动产业升级、保障民生需求”三大职能,分层设计征求意见重点:对上级主管部门,重点征求“贯彻落实党中央决策部署、服务全省发展大局”方面的意见;对内部干部职工,重点征求“领导班子担当作为、干部队伍建设、基层减负增效”等方面的意见;对服务对象(包括合作企业、园区企业、社区居民),重点征求“办事效率、政策落实、营商环境”等方面的意见。截至目前,已向32家上级单位、156名干部职工、87家服务对象发放《征求意见函》,回收有效反馈198份,梳理汇总意见建议6大类23条。
    (二)创新方式方法,拓宽民意收集渠道
    一是开展“蹲点调研”听真话。班子成员结合年度重点工作,分别带队到生产一线、项目现场、社区网格开展“解剖麻雀”式调研,累计深入车间班组12次、走访园区企业21家、与一线职工座谈37场,在田间地头、项目工地收集“设备老化影响产能”“惠企政策落地‘最后一公里’不畅”等具体问题11个。二是设立“线上直通车”收民意。在公司官网、微信公众号开设“民主生活会意见征集”专栏,同步开通邮箱、二维码留言通道,方便干部职工和服务对象“随时提、随地提”。专栏上线以来,收到留言42条,内容涉及“青年人才培养机制不完善”“数字化转型配套支持不足”等方面,均已分类登记、转交相关部室办理。三是组织“面对面”恳谈会聚民智。1月下旬,召开“两代表一委员”、退休职工、青年职工代表3场专题恳谈会,班子成员逐一通报年度工作进展,参会人员围绕“党建与业务融合”“安全生产责任落实”“企业文化建设”等话题畅所欲言,现场收集“党建品牌特色不够鲜明”“安全隐患排查频次需提高”等建议8条。
    (三)注重梳理分析,提升意见转化实效
    对收集到的意见建议,坚持“原汁原味汇总、分类归纳提炼、逐条研究认领”原则,由办公室牵头组建专项工作组,按照“领导班子问题、班子成员个人问题、_机制问题、具体工作问题”四个维度梳理,形成《征求意见情况分析报告》。针对“服务企业主动性不足”问题,同步附具3家企业具体案例;针对“干部梯队建设滞后”问题,列出近三年干部选拔任用数据对比;针对“数字化转型缓慢”问题,梳理出5项制约瓶颈。目前, ……(未完,全文共2780字,当前只显示1673字,请阅读下面提示信息。收藏公司党员领导干部民主生活会会议筹备及征求意见情况报告

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