| 标题：公司党委书记、董事长在公司党委理论中心组专题学习会上关于“五个进一步”的讲话 |
| 公司党委书记、董事长在公司党委理论中心组专题学习会上关于“五个进一步”的讲话 同志们： 刚才，我们党委理论学习中心组成员围绕深入学习贯彻_总书记关于党的自我革命的重要思想，聚焦落实“五个进一步到位”的重要要求，结合思想和工作实际，深入开展了学习研讨。几位同志作了很好的发言，交流了认识体会，提出了落实打算，学习氛围浓厚，达到了预期效果。下面，结合大家讨论和公司实际，我再讲五点意见。 一、深刻认识“对党的自我革命的认识要进一步到位”，确保学查改促推进力度 自我革命不是请客吃饭，不是绘画绣花，而是我们党最鲜明的品格和最大的优势。认识到位是行动到位的前提，只有思想上真正紧起来，行动上才能实起来。这就像一艘航行中的巨轮，必须时刻校正航向，不断进行维护保养，才能抵御风浪、行稳致远。对于我们公司而言，就是要将自我革命的精神内核，转化为攻坚克难、追求卓越的实际行动。 一要筑牢“学”的基础，在理论武装上持续深化。认识源于学习，深度决定高度。要把学习党的创新理论，特别是关于自我革命的战略思想，作为长期任务抓实抓深。不能停留在读过了、学过了的层面，要反复揣摩其核心要义和实践要求，搞清楚为何要自我革命、自我革命革什么、怎么进行自我革命这些根本性问题。要联系公司发展历程、联系自身思想工作实际学，从中找方向、找思路、找方法，真正把学习 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略952字，正式会员可完整阅读）…… 二要把好“用人关”，在实践鉴别中选贤任能。选人用人是党内政治生活的风向标，也是检验干部党性的试金石。要坚持党管干部原则，突出政治标准，把是否忠诚于党和人民、是否具有坚定理想信念、是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为第一位的要求。要注重在重大任务、关键时刻、基层一线考察识别干部，既要看能力才干，更要看境界格局、忠诚度和廉洁度，真正把那些党性坚强、襟怀坦白、一心为公、清正廉洁的好干部选出来、用起来，树立鲜明的用人导向。 三要优化“生态圈”，在激浊扬清中涵养正气。一个地方、一个单位的政治生态，直接影响干部的党性修养。要大力倡导和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，坚决反对关系学、厚黑学、官场术等庸俗腐朽的政治文化。要严肃党内政治生活，用好批评和自我批评武器，使之成为一种习惯、一种自觉。要加强党内政治文化建设，弘扬共产党人价值观，用良好文化氛围熏陶干部，潜移默化地滋养党性，塑造山清水秀、健康清朗的政治生态，让党员干部在良好环境中健康成长。 四要激发“内驱力”，在自我修炼中永葆初心。党性修养归根结底要靠自身努力。党员干部要时刻反躬自省，像每天洗脸扫地一样，经常检视自己的思想言行，不断掸去思想上的灰尘。要慎独慎微慎初，在无人之时、细微之处、初始之时，都能坚守原则、严守规矩。要持之以恒地锤炼道德品格，提升思想境界，追求积极健康的生活方式，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气。要牢记初心使命，常思“我是谁、为了谁、依靠谁”，永葆共产党人的政治本色和前进动力。 三、深刻认识“权力规范运行要进一步到位”，把握权力运行尺度 权力是一把“双刃剑”，用之得当，利国利民；用之不当，害人害己。规范权力运行，核心在于制衡和监督，确保权力在正确的轨道上行使，不越界、不失控。这就像驾驶汽车，必须遵守交通规则，把握好方向盘和油门刹车的尺度，才能安全到达目的地。我们必须牢固树立正确的权力观，坚持公权姓公、用权为民，确保权力始终在阳光下运行。 一要在决策源头规范用权。制度是规范权力运行的硬约束。要严格执行“三重一大”决策制度，这是规范用权的关键环节。任何重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，都必须集体研究决定，决不能个人说了算，也不能搞形式上的集体负责、实际上的无人负责。要不断健全议事规则和决策程序，明确决策主体、权限和责任，确保决策科学、程序正当、过程公开、责任明确，从源头上减少权力寻租和滥用空间。 二要在审批环节严控风险。审批是权力运行的重要节点，也是风险易发高发区。要严管审批流程，对各项审批事项进行梳理优化，明确审批要件、时限和标准，最大限度减少_裁量权。要推动审批流程公开透明，利用信息化手段让权力运行留下痕迹、全程可溯。对关键岗位、重点领域的审批权，要合理分解，形成相互制约的机制，避免权力过度集中。要让流程管权、制度管人，不给权力“任性”的机会。 三要在运行全程紧盯轨迹。权力运行到哪里，监督就要跟进到哪里。要综合运用党内监督、民主监督、司法监督、审计监督、群众监督、y论监督等多种方式，构建严密有效的监督网络。要突出监督重点，加强对“一把手”和关键岗位干部的监督，让他们习惯在受监督和约束的环境中工作生活。要深化党务公开、司务公开，让权力在阳光下运行，消除权力监督的真空地带，让违规用权无处藏身。 四要在制度执行上较真碰硬。再好的制度，不执行就是“纸老虎”“稻草人”。要定期对各项权力运行制度的执行情况进行检查评估，看看制度是不是真的落了地、见了效。要对各领域制度进行梳理，过时的要及时废止，不完善的要抓紧修订，有漏洞的要尽快堵塞。对于违反制度的行为，要发现一起、查处一起，决不姑息迁就，维护制度的严肃性和权威性，真正让铁规发力、让禁令生威。 四、深刻认识“从严监督执纪要进一步到位”，体现多维监督准度 监督执纪是推进自我革命的重要保障。没有严格有效的监督，自我革命就容易沦为口号。监督不能大水漫灌，要精准滴灌；不能浮于表面，要直击要害。这就像针灸治病，要找准穴位，精准施针，才能达到疗效。公司纪委和纪检部门必须扛起责任，敢于亮剑，善于监督，真正成为维护纪律的“铁军”和企业健康发展的“护航员”。 一要在敢于斗争上展现锋芒。监督本身就是得罪人的活，没有斗争精神是干不好的。纪检干部要秉持“宁得罪人、 ……（未完，全文共5141字，当前只显示2475字，请阅读下面提示信息。收藏公司党委书记、董事长在公司党委理论中心组专题学习会上关于“五个进一步”的讲话） 上一篇：在2025年全市校园餐专项整治工作部署会议上的讲话 下一篇：市委书记在庆祝“五一”国际劳动节大会上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 财政 学习体会 学习材料 检察院 |