| 标题：在县委理论中心组党的作风建设专题研讨会上的发言 |
| 在县委理论中心组党的作风建设专题研讨会上的发言 各位领导、同志们： 按照本次理论中心组学习安排，我紧扣“深化作风建设、保障‘十四五’规划圆满收官”主题，结合人大工作实际，谈些思考和体会。2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，既是检验发展成效的“大考之年”，更是锤炼作风本领的“淬火之时”。_总书记多次强调，“越是关键时期，越要加强作风建设”。人大常委会作为政治机关、国家权力机关、工作机关、代表机关，作风建设直接关系宪法法律实施、关系人民利益实现、关系党委决策部署落地。下面，我从三个方面作交流。 一、提高政治站位，深刻把握作风建设在收官攻坚中的特殊使命 当前，“十四五”规划已进入“最后一公里”，我们既面临经济回升向好、新质生产力加速培育等机遇，也存在产业结构偏旧、民生短板待补等挑战。越是任务繁重，越要靠过硬作风破局开路。人大作为党领导下的政治机关，必须从三重维度认清作风建设的重要性。 一是从政治属性看，作风建设是践行“两个维护”的直接检验。人大工作的第一属性是政治属性，作风过硬本质上是政治过硬。近年来，我们通 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略833字，正式会员可完整阅读）…… 二是代表履职的“实效性”仍需提升。部分代表存在“荣誉代表”“挂名代表”现象：年初确定的200件代表建议中，有15%因调研不深入、针对性不强被退回修改；闭会期间活动参与率偏低，特别是企业界、专业领域代表，因工作繁忙等原因，全年参加视察、调研仅2-3次。此外，代表建议办理“文来文往”问题尚未根治，个别承办单位答复时“满口承诺”，落实时“大打折扣”，代表满意度测评中“基本满意”占比仍达8%。 三是机关运转的“高效性”存在差距。虽然制定了严格的考勤、会议等制度，但执行中仍有“宽松软”现象：个别干部迟到早退现象屡禁不止，重要会议存在“人到心不到”情况；文风会风不够精简，有的文件照搬上级表述，结合实际不够；调研工作存在“走过场”问题，今年开展的“乡村振兴”专题调研中，有2个小组提前发通知、预设路线，导致掌握的情况与实际有偏差。 三、聚焦关键环节，以务实举措推动作风建设走深走实 针对上述问题，我们将紧扣“收官攻坚”目标，重点抓好“三个强化”，以作风建设新成效保障人大工作高质量发展。 （一）强化政治引领，筑牢作风建设“根与魂” 一是深化理论武装，把稳思想之舵。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合主题教育常态化，每月开展“作风建设微课堂”，重点学习总书记关于作风建设的重要论述、关于“十四五”规划实施的重要指示，以及中央和省委最新部署要求。特别要结合监督议题，组织“专题研学+现场教学”，比如监督“新质生产力发展”时，邀请专家解读政策，到先进地区考察经验，切实把学习成果转化为破解难题的能力。 二是压实政治责任，拧紧责任链条。制定《人大机关作风建设责任清单》，明确党组主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、各委室直接责任，将作风建设纳入年度考核、党建述职重要内容。建立“周调度、月通报、季考评”机制，对监督工作中敷衍塞责、代表履职消极应付等问题，及时约谈提醒；对造成不良影响的，严肃追责问责。 三是突出政治监督，彰显担当之为。围绕“十四五”规划收官10项核心指标、20个重点项目，开展“穿透式监督”：一方面，组建由常委会领导带队的专项监督组，采取“四不两直”方式，深入项目一线、企业车间、村社农户，掌握真实情况；另一方面，建立“问题清单—整改台账—效果评估”闭环机制，对整改不力的部门，依法运用质询、特定问题调查等刚性手段，确保党委决策部署落地见效。 （二）强化代表主体，激活作风建设“源动力” 一是建强履职平台，让代表“动起来”。升级改造12个乡镇代表联络站，推行“固定接待日+流动走访周”制度，要求代表每月至少进站2次、走访选民10户以上，重点收集就业、教育、医疗等领域问题。今年重点推广“代表码”数字化平台，群众扫码即可反映诉求，代表接单后7日内反馈进展，切实打通代表联系群众的“最后一米”。 二是提升履职能力，让代表“会作为”。分层分类开展代表培训，针对基层代表，重点培训法律法规、调研方法；针对专业领域代表，邀请行业专家授课。建立“老带新”结对机制，安排履职经验丰富的代表与新手代表“一对一”帮扶。今年计划开展“代表履职之星”评选，对提出高质量建议、推动问题解决的20名代表进行表彰，树 ……（未完，全文共3900字，当前只显示2167字，请阅读下面提示信息。收藏在县委理论中心组党的作风建设专题研讨会上的发言） 上一篇：在全县纪检监察干部大会上的讲话 下一篇：在全区政法系统政治轮训暨平安建设专题培训班上的开班动员讲话 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 财政 七一党建专题 作风 建筑 会议发言 |