| 标题：在全市领导干部以案促改作风建设警示教育大会上的讲话 |
| 在全市领导干部以案促改作风建设警示教育大会上的讲话 同志们： 今天召开全市领导干部以案促改作风建设警示教育大会，既是落实省委“深化以案促改、强化作风建设”部署的具体行动，也是立足“十四五”规划收官攻坚关键节点，推动全市干部队伍作风再锤炼、能力再提升的重要举措。刚才，市纪委监委通报了近年来查处的*起典型作风问题案例，播放了警示教育片《破防——**市作风问题警示录》，相信大家都受到了强烈震撼。这些案例就发生在我们身边，涉及项目审批推诿、民生资金挪用、数据造假应付等具体问题，暴露出个别干部思想“总开关”松动、责任链条“挂空挡”、纪律规矩“踩红线”，必须引起我们高度警醒。 “十四五”规划已进入最后一年攻坚期，今年要完成地区生产总值增长*%、民生支出占比稳定在*%以上、污染防治攻坚战成效考核“保优”等硬指标，每一项都需要过硬作风作保障。可以说，作风松一寸，发展就会慢一尺；作风散一步，攻坚就会退一档。下面，我结合近期调研和工作实际，讲三点意见。 一、直面问题不遮丑，深刻认识作风建设的严峻性紧迫性 近年来，我们通过开展“作风建设提升年”“不作为慢作为专项整治”等活动，干部作风持续向好，群众满意度从*%提升至*%。但对标省委“严真细实快”要求，对照“十四五”收官任务需要，仍存在四个方面突出问题，必须刀刃向内、深挖根源。 一是思想“松弦”，政治站位 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略994字，正式会员可完整阅读）…… 二、深挖根源找症结，精准把握作风建设的问题本质 上述问题，既有干部个体主观原因，也有制度机制客观短板，必须从思想、制度、监督三个维度深挖根源，才能对症下药、标本兼治。 从思想层面看，“总开关”拧得不紧。部分干部放松理论学习，把“学文件、抄笔记”当任务，没有真正入脑入心。比如，有的干部在民主生活会上谈“初心使命”头头是道，面对群众诉求却冷漠推诿，说到底是理论武装没有转化为政治自觉。还有干部受社会不良风气影响，把“关系学”“厚黑学”当学问，把心思用在拉关系、谋私利上，忘记了“我是谁、为了谁、依靠谁”。 从制度层面看，执行链条存在“中梗阻”。一方面，责任划分不够清晰，有些工作“多头管理”，比如城市管理涉及住建、城管、交通等*个部门，权责清单重叠交叉，容易出现“都管都不管”；另一方面，考核评价不够精准，个别单位搞“数字考核”，把“开会次数”“发文数量”当硬指标，导致干部精力虚耗。还有制度“废改立”不及时，对新兴领域、复杂问题的监管办法滞后，比如对直播电商、共享经济等新业态的廉政风险防控，还存在制度空白。 从监督层面看，“严管厚爱”结合不够。日常监督存在“宽松软”，有的纪检干部怕得罪人，对苗头性问题“睁一只眼闭一只眼”；有的单位“八小时外”监督缺位，对干部社交圈、生活圈关注不够。同时，容错纠错机制落实不到位，个别干部反映“干得越多，出错风险越大”，导致“求稳怕乱”心态蔓延。此外，群众参与监督的渠道虽然畅通，但对举报问题的反馈效率不高，影响了群众监督积极性。 三、靶向发力抓整改，以过硬作风保障“十四五”圆满收官 作风建设永远在路上。今年是“十四五”规划收官攻坚之年，必须以“钉钉子”精神抓整改，重点打好“四场硬仗”，推动作风建设走深走实。 （一）打好“政治铸魂”硬仗，筑牢思想防线 一是深化理论武装“强根基”。把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合主题教育常态化，每月开展“学用新思想·攻坚我先行”专题研讨，组织干部到**革命纪念馆、**乡村振兴示范点等现场教学，推动理论学习与实践感悟结合。今年市里将举办“一把手”政治能力提升班，重点围绕贯彻新发展理念、防范化解重大风险等内容开展培训，确保学出忠诚、学出担当。 二是拧紧责任链条“明导向”。严格落实“第一议题”制度，各级党委（党组）每月至少召开1次作风建设专题会，对照省委“八个严禁”要求，逐条查摆问题。市委将把作风建设纳入年度综合考核，权重提高到*%，对排名后3位的单位“一把手”进行约谈，连续两年倒数的调整岗位，树立“作风不过关、政绩再突出也不行”的鲜明导向。 三是传承红色基因“激活力”。挖掘本地红色资源，打造“作风建设教育链”，在**故居、**战役指挥部旧址等设立“作风教育基地”，组织干部重走红色路线、重温入党誓词。今年“七一”前，开展“最美奋斗者”评选，选树一批在项目建设、民生保障中实绩突出的干部，用身边事教育身边人。 （二）打好“问题攻坚”硬仗，深化以案促改 一是清单化整改“除顽疾”。针对通报的*起典型案例，市纪委监委要建立“一案一整改”台账，明确责任单位、整改措施、完成时限，实行销号管理。比如，针对“乡村振兴资金闲置”问题，不仅要追回资金、完善监管，还要在全市开展“涉农资金大清查”，确保每一笔钱都用在刀刃上。各部门要在*月底前完成自查自纠，列出本单位作风问题“负面清单”，向社会公开整改承诺。 二是常态化警示“敲警钟”。每季度召开一次警示教育大会，选取不同领域、不同层级的典型案例，制作“行业版”警示片。今年重点聚焦工程建设、执法审批、民生资金等领域，拍摄《围猎·行贿者说》《窗口里的“微腐败”》等专题片。同时，对新任职干部、关键岗位人员开展“廉政谈话+家属共学”，签订《家庭助廉承诺书》，构建“八小时内+八小时外”监督闭环。 三是长效化治理“堵漏洞”。针对案件暴露的制度短板，开展“作风建设制度提升月”活动，重点完善项目审批“并联办理”、民生资金“阳光监管”、数据统计“全程留痕”等机制。比如，针对“数据造假”问题，由统计局牵头建立“数据质量追溯系统”，对GDP、投资、消费等核心指标实行“双随机”核查，发现造假一律从严追责。 （三）打好“实干担当”硬仗，推动攻坚突破 一是清单化管理“明任务”。围绕“十四五”收官目标，制定“重点任务作战图”，将*项关键指标分解到季度、到部门、到人头。比如，针对“新质生产力培育”，明确工信局牵头推进*个数字经济项目，科技局 ……（未完，全文共4651字，当前只显示2584字，请阅读下面提示信息。收藏在全市领导干部以案促改作风建设警示教育大会上的讲话） 上一篇：在作风建设警示教育大会上的交流研讨发言 下一篇：在全县领导干部作风建设以案促改警示教育大会上的讲话 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 建筑 纪委 教育 党委 动员大会 |