| 标题：在全县领导干部作风建设以案促改警示教育大会上的讲话 |
| 在全县领导干部作风建设以案促改警示教育大会上的讲话 同志们： 今天召开全县领导干部作风建设以案促改警示教育大会，既是落实省委、市委关于“十四五”规划收官攻坚作风建设部署的具体行动，也是立足我县发展实际、直面问题短板的一次集体“政治体检”。刚才，县纪委监委通报了近年来查处的8起作风典型问题，播放了《破防——**县作风问题警示录》，片中干部声泪俱下的忏悔、群众痛心疾首的反馈，给我敲响了警钟，相信大家也深受触动。今年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，越是任务繁重、挑战叠加，越需要以过硬作风保驾护航。下面，我结合近期调研、案件剖析和工作实际，讲三点意见，与大家共勉。 一、直面问题不遮丑，深刻认识作风建设的紧迫性 近年来，全县上下深入贯彻中央和省、市关于作风建设的部署要求，深入开展“转作风、提效能、优环境”专项行动，干部队伍精神面貌持续向好，营商环境不断优化，群众满意度稳步提升。但对标“十四五”收官攻坚的高标准、对照群众对美好生活的期待、对焦先进地区的发展态势，我们的作风建设还存在不少短板弱项，有些问题甚至反复反弹、触目惊心。 从案件通报看，作风问题具有顽固性。这次通报的8起案例，涉及违规吃喝、推诿扯 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略899字，正式会员可完整阅读）…… 二、深挖根源不回避，精准定位作风问题的“病灶” 刚才的案例和问题，各有不同表现，但深层原因有共性。我们要坚持“解剖麻雀”，从思想、责任、制度三个维度深挖根源，找准“病根”、开对“药方”。 （一）思想“总开关”拧得不紧，政治站位有偏差 作风问题，根子在思想上。有的干部对作风建设的重要性认识模糊，觉得“不贪不占就没事”，把作风问题当成“小事小节”。比如，通报中**乡财政所所长王某，挪用惠农补贴资金购买理财产品，最初辩称“只是临时周转，没打算不还”，本质是把公权当私器，政治立场站歪了。还有的干部理论学习流于形式，去年县委组织的“党的二十大精神专题研讨班”，有11名科级干部缺课，补学笔记照抄网上材料。思想“缺钙”，必然导致行动“走偏”——对上级决策部署打折扣，对群众急难愁盼不上心，说到底是政治判断力、政治领悟力、政治执行力不足。 （二）责任“链条”压得不实，担当作为有落差 作风问题，往往与责任落实不到位紧密相关。有的单位“一把手”当“甩手掌柜”，对干部日常管理“宽松软”。比如，**局连续发生2起窗口人员与群众争吵事件，分管领导竟说“业务忙没顾上抽查”。有的干部“躺平”思想严重，把“不出事”当“最大的事”，在**水库除险加固工程中，施工单位反映地质条件复杂需调整方案，分管副县长以“按原设计推进”为由拖延决策，导致工期延误、成本增加。更有甚者，搞“责任下移”，把本该自己牵头的工作推给下属，出了问题“追责基层、保护自己”。这种“上热中温下冷”的责任传导，是作风顽疾久治不愈的重要原因。 （三）制度“笼子”扎得不牢，监督约束有盲区 制度执行不到位，作风问题就容易反弹。虽然我们出台了《**县作风建设负面清单》《重点工作督办办法》等制度，但部分单位“束之高阁”。比如，公务接待“十不准”明确规定“无公函不接待”，但去年审计发现，仍有3个乡镇超标准接待12次，理由是“上级检查没带公函，怕得罪人”。监督方式也存在短板：有的单位内部督查“走过场”，对苗头性问题“睁一只眼闭一只眼”；群众监督渠道虽多，但反馈处理“慢半拍”，去年“12345”热线转办的217件作风问题，有38件超期未办结。制度执行“打折扣”、监督问责“宽松软”，导致一些干部心存侥幸、“顶风违纪”。 三、靶向发力抓整改，以过硬作风保障“十四五”圆满收官 作风建设重在“改”，贵在“常”。要以此次以案促改为契机，坚持“当下改”与“长久立”结合，重点抓好“四个强化”，推动作风建设走深走实。 （一）强化思想淬炼，筑牢“不想腐”的自觉 思想松一寸，行动散一尺。要把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，特别是结合“十四五”收官攻坚任务，深入学习_总书记关于作风建设的重要论述和考察**重要讲话精神。县委决定，从本月起开展“学思想、转作风、促攻坚”专题学习月活动： 一是“第一议题”制度化。各级党委（党组）每周固定2天集中学习，每次至少安排1名班子成员结合分管工作谈体会，防止“学用两张皮”。 二是警示教育常态化。县纪委监委要选取近三年本地作风典型案件，编印《**县作风问题警示录（2025版）》，组织干部到看守所、廉政教育基地“沉浸式”学习，今年实现科级干部轮训全覆盖。 三是党性锤炼具体化。结合“我为群众办实事”实践活动，推行“干部联户”制度，每名科级干部联系5户群众、每月至少上门1次，把群众诉求解决在田间地头，用实干赢得信任。 （二）强化责任落实，拧紧“不能腐”的链条 作风建设关键在“关键少数”。各级领导干部要当好“领头雁”，既严于律己，又严负其责、严管所辖。 一是压实“一把手”责任。各单位“一把手”要履行作风建设“第一责任人”职责，每月主持召开1次作风建设分析会，对苗头性问题早提醒、早纠正；县委将把作风建设纳入年度考核，对排名后3位的单位“一把手”进行约谈。 二是细化岗位责任。对照“十四五”重点任务，制定《干部岗位职责清单》，明确每个岗位的“责任事项、完成时限、质量标准”，防止“责任真空”。比如，重点项目推进中，明确“前期手续3月底前完成、征迁5月底前清零”，完成情况与干部评优、晋升挂钩。 三是弘扬担当精神。建立“容错纠错+正向激励”机制，对在改革创新、攻坚克难中出现失误但符合容错情形的干部，及时澄清正名；今年将评选“攻 ……（未完，全文共4207字，当前只显示2337字，请阅读下面提示信息。收藏在全县领导干部作风建设以案促改警示教育大会上的讲话） 上一篇：在全市领导干部以案促改作风建设警示教育大会上的讲话 下一篇：在全市违规吃喝专项整治动员部署会上的主持讲话 相关栏目：人事 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 建筑 纪委 教育 党委 动员大会 |