| 标题：在2025年县委读书班作风建设专题交流会上的发言 |
| 在2025年**县委读书班作风建设专题交流会上的发言 各位领导、同志们： 按照本次读书班安排，我紧扣“深化作风建设、决胜‘十四五’收官”主题，结合分管领域工作实际，从“学思践悟强认识、对标对表找差距、靶向发力抓整改”三个方面作交流发言。今年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，既是检验发展成色的“大考之年”，更是锤炼作风本领的“淬火之年”。近期，通过参加读书班集中学习、个人自学，特别是深入学习省委关于“作风建设深化年”的部署要求，我对“收官攻坚必须以硬作风护航”有了更深刻的体会——越是任务压头，越要拧紧作风发条；越是冲刺阶段，越要夯实作风根基。下面，我谈三点具体思考。 一、学深悟透强根基，在思想对标中筑牢作风“压舱石” _总书记强调，“作风建设永远在路上，永远没有休止符”。今年是“十四五”规划收官之年，中央明确要求“以优良作风保障目标任务圆满完成”。作为分管发改、工信、招商的班子成员，我深切体会到，作风过硬与否，直接关系政策落地实效、关系群众获得质感、关系发展质量成色。 （ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略753字，正式会员可完整阅读）…… 二、对标对表找差距，在深挖细查中找准作风“病灶点” 坚持问题导向，近期我牵头分管领域开展“作风建设自查自纠”，通过“四不两直”调研、企业座谈、群众访谈等方式，梳理出三类突出问题，需下大力气整改。 （一）思想认识层面：“松劲歇脚”倾向有所抬头 部分干部存在“收官即收场”心态，认为“十四五”任务大部分完成，该松口气了。比如，在推进**化工园区扩区工作中，个别干部认为前期手续已基本办结，对剩余环评、安评等细节把关不严，导致上周省级复核时被指出3项问题。还有少数干部存在“求稳怕乱”思想，在处理历史遗留问题时，习惯“绕道走”，如**片区拆迁滞留户问题，因担心引发矛盾，迟迟未拿出突破性方案。 （二）工作落实层面：“虚浮粗放”现象尚未根除 一是“重痕轻效”。有的部门抓工作满足于开会发文，对落实情况缺乏跟踪问效。比如，年初部署的“企业诉求快速响应”平台，虽建立了微信群，但对群众反映的问题，有时仅做“已回复”记录，未真正督促解决，导致平台活跃度逐渐下降。二是“协同不足”。跨部门事项推诿扯皮时有发生，如**物流园配套道路建设，涉及交通、住建、自然资源3个部门，因职责边界不清，项目开工时间比原计划推迟1个月。三是“标准不高”。部分干部满足于“完成任务”，不追求“争先进位”，比如在争取上级资金工作中，我县申报的**产业扶持项目，因材料准备不充分，最终仅获批资金的80%，而邻县同类项目获批率达95%。 （三）服务群众层面：“冷硬横推”问题偶有反弹 个别窗口单位和基层干部宗旨意识淡化，对待群众态度生硬。比如，有群众反映办理不动产登记时，因材料缺失被一次性告知不清，跑了3趟才办成；还有企业在申报技改补贴时，因工作人员对政策解读不精准，导致材料反复修改。这些问题虽发生在少数人身上，但严重损害了党和政府形象。 三、靶向发力抓整改，在动真碰硬中锻造作风“硬支撑” 问题是改进的方向，短板是攻坚的重点。下一步，我将以“钉钉子”精神抓整改，重点打好“三场硬仗”，推动作风建设与中心工作深度融合，为“十四五”圆满收官提供坚强保障。 （一）打好“思想提神”仗，让“拼”的状态更充盈 一是深化理论武装。结合主题教育常态化要求，每月组织分管部门开展“作风建设微课堂”，围绕“收官攻坚怎么干”“群众需求怎么办”等主题，邀请企业家、群众代表现场提问，倒逼干部换位思考。二是强化标杆引领。选树10名“攻坚先锋”，重点宣传在重大项目一线、民生实事前沿表现突出的干部，用身边事教育身边人。三是严格警示教育。针对自查发现的“松劲”问题，组织观看《收官之年不容懈怠》警示片，通报3起典型案例，让干部知敬畏、存戒惧。 （二）打好“攻坚破难”仗，让“实”的作风更过硬 聚焦“十四五”收官重点任务，推行“三个一”机制： 一是“一张清单”明责任。对剩余的23个攻坚项目、18项滞后指标，逐项制定“任务书+时间表+责任人”，明确“每周调度、半月通报、每月考评”，确保责任到岗到人。比如，针对**新能源项目用地问题，我已牵头成立专项工作组，本周内完成指标调剂，月底前确保开工建设。 二是“一线工作法”解难题。每月至少用5天时间到项目现场、企业车间、村社一线，推行“带着问题去、盯着问题改”调研模式。近期，我已梳理企业反映集中 ……（未完，全文共3523字，当前只显示1957字，请阅读下面提示信息。收藏在2025年县委读书班作风建设专题交流会上的发言） 上一篇：在整治形式主义为基层减负专题研讨会上的发言 下一篇：在乡镇科技创新人才队伍建设暨服务保障工作推进会上的发言 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 作风 建筑 经验交流 会议发言 |