| 标题：在2025年公司党委理论学习中心组集中学习第五卷研讨会上的研讨发言 |
| 在2025年公司党委理论学习中心组集中学习第五卷研讨会上的研讨发言 尊敬的各位同事，同志们： 大家好。刚才，几位同志的发言都很有深度，结合工作实际，谈了认识、谈了体会，也谈了下一步的打算，听了以后很受启发。按照会议安排，下面我也结合本次学习内容，从个人角度，谈几点不成熟的思考和感悟，权当抛砖引玉，与大家作一个交流。 一、在学思践悟中叩问初心：我们发展的根基究竟是什么？ 今天我们再次深入学习了《_谈治国理政》第五卷的部分章节，以及总书记最新的重要讲话精神。每一次学习，对我而言，都不是简单的理论重温，而是一次深刻的自我叩问与思想洗礼。我时常在想，作为一家在能源行业摸爬滚打多年的企业，在面对新形势、新挑战时，我们发展的根基究竟是什么？ 通过学习，我的答案越来越清晰：根基，就在于我们能否真正将新发展理念内化于心、外化于行。过去，我们可能更多地关注产量、关注效益，这些固然重要，但新时代的考卷上，题目已 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略684字，正式会员可完整阅读）…… *同志强调，要从战略、发展、实践三个层面深刻理解重组的意义。这让我开始审视自己，也审视我们每一位干部职工。在时代的洪流和集团发展的宏大棋局中，我们个人的价值究竟在哪里实现？是守着自己的一亩三分地，担心位置、待遇的变化？还是主动跳出舒适区，在大局中找准自己的新定位？我想，答案不言自明。真正的价值，在于融入大局、在于主动担当。集团战略重组，是基于更宏大的视野、更长远的考量做出的决策，旨在整合资源、优化布局，最终实现“世界一流企业”的目标。这个过程中，“稳大局、强融合、开新局”是我们的行动指南。对我个人而言，“稳”字当头，首先是稳住自己的心神，做改革的坚定支持者和推动者，而不是观望者、评论者。其次，是要帮助大家稳住人心。员工有疑虑、有担心，这是人之常情。我们作为干部，不能回避问题，更不能居高临下地宣讲大道理。而是要多到基层走一走，多和员工聊一聊，把集团的承诺、公司的考量，用最朴实的话讲清楚，用最真诚的态度去倾听他们的诉求。人心稳，队伍才能稳，安全和经营才有保障。“强融合”的核心是树牢“一盘棋”思想。这一点，知易行难。长期以来形成的组织边界、业务壁垒、文化差异，都是现实的挑战。这就要求我们首先从思想上破冰。我时常反思，我们在工作中，是不是还习惯于分“你的”“我的”？是不是在跨部门协作时，还存在着本位主义思想？文化的融合，不是谁吞并谁，而是互相学习、取长补短，形成一种新的、更具战斗力的企业文化。这需要我们每一位管理者，特别是我们党委班子成员，带头放下身段，带头学习对方的长处，带头在工作中寻求协作。开新局，更是我们这代人的使命。我们不能只盯着眼前的生产任务，更要抬头看路，思考“*五”期间我们公司要走向何方。新的生产力增长点在哪里？是瓦斯的高效抽采利用，还是智能化矿山的深度建设？这些都需要我们以归零的心态，重新学习、重新谋划。个人的价值，正是在这攻坚克难、开创新局的奋斗中，才能得到最大程度地实现。 三、在安全反思中检视灵魂：我们离“万无一失”还有多远？ *同志在调度会上的讲话，一字千钧，尤其是在安全管理方面，给了我极大的警醒。安全生产，是我们能源企业的生命线，也是我们每一个管理者的天字号工程。这些年来，我们抓安全的力度不可谓不大，投入不可谓不多，但为什么安全事故的阴影依然挥之不去？ 我想起一件至今让我心有余悸的往事。那还是我刚参加工作不久，在基层区队当技术员。有一次，巷道顶板出现了几道微小的裂缝，当时老师傅坚持要立即执行加强支护的措施，我还觉得他有点小题大做，认为裂缝很稳定，不影响正常作业，等当班任务完成了再处理也不迟。老师傅瞪着眼睛对我说：“安全上的事，没有‘再等等’！你今天图省事，明天出事了，后悔都来不及！”最终，在他的坚持下，我们还是立刻进行了加固。就在加固完成不到一个小时，那片区域就发生了小范围的掉块。虽然不大，但足以让人惊出一身冷汗。这件事，像一记警钟，在我职业生涯里长鸣不息。它让我深刻地懂得，安全管理，最可怕的敌人不是显而易见的隐患，而是我们内心深处的麻痹思想和侥幸心理。我们 ……（未完，全文共3202字，当前只显示1779字，请阅读下面提示信息。收藏在2025年公司党委理论学习中心组集中学习第五卷研讨会上的研讨发言） 上一篇：关于县委第一巡察组反馈意见整改专题民主生活会的个人对照检查材料 下一篇：党的二十届四中全会精神研讨发言：勇于担当、积极作为，不断开创机关党建工作新局面 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 学习体会 学习材料 财政 党务讲话 教育 学校 季度半年 综合论文 会议发言 |