| 标题：国企党委2025年前三季度党员干部教育培训工作情况报告 |
| 国企党委2025年前三季度党员干部教育培训工作情况报告 今年以来，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕集团人才强企战略目标，以服务战略落地、服务业务发展、服务人才发展为主线，积极构建“全覆盖、高质量、可持续”的基本培训体系，全面提高干部队伍现代化建设能力，为企业高质量发展提供坚强的人才保障。 一、主要工作情况 （一）构建“全覆盖”培训项目体系。聚焦关键人才、关键岗位、关键任务，构建形成了以领导人员培训、员工履职培训、重大专题培训为核心的基本培训项目体系。一是聚焦关键人才，构建“青字”系列培训。立足优秀年轻干部的体系化培养，与干部成长职级配套，开发形成“青员”“青马”“青干”“中青”等“青字”系列品牌培训项目，构建了从新入职员工到局处职领导人员的学习地图，为优秀年轻干部绘制全职业生涯的阶梯化赋能成长路线，形成了源头培养、跟踪培养、全程培养的干部培训体系，持续 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略707字，正式会员可完整阅读）…… （三）优化“可持续”培训方法体系。始终坚持质量立校、品牌创效，持续推进基本培训方法体系的优化迭代。一是坚持理论实践融合教学。坚持理论联系实际，高标准推进师资库、课程库、案例库、现场教学库四库建设，开发“开路先锋企业精神”“党的创新理论在集团的实践”等企业特色课程，把“摆事实”和“讲道理”结合起来，把理论学习与破解难题、促进发展贯通起来，引导学员提高运用党的创新理论分析问题和解决问题的本领，做到知行合一、学用结合。二是开展线上线下联动培训。高水平建设网络学院，持续优化运营环境，提供线上学习、考试、测评和发证的“全链条服务”，实现训前、训中、训后线上教学全部贯通。建设精品课程网络共享平台、定期举办网络直播公开课，增加“视频直播+现场回传+线上研讨+轮播巡查”等新功能，满足不同类型线上班次的多种需求。三是搭建输入输出共享平台。以培训为契机，搭建学习、分享、互动的平台，综合运用研讨式、访谈式、调研式、沉浸式、模拟式等多样教学方法，创办“共享学习”工作坊，采用互听互评、行动学习等方式让学员充分交流，将隐性知识转化为显性知识、个人经验智慧转变为组织共享知识，形成个人与组织知识的循环。 二、下一步工作打算 下一步，公司党委将进一步发挥党员干部教育培训在企业人才培养中的基础性和支撑性作用，持续推动人才强企战略，健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力，为加快建设世界一流企业持续不断地培养和输送高素质人才。 （一）强化政治引领，筑牢思想根基。坚持以习学习贯彻近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，将党的创新理论武装贯穿始终。深入学习党的二十大及二十届三中、四中全会精神，结合《全国党员教育培训工作规划》要求，把_总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述作为必修内容，通过党委理论中心组学习、专题党课、主题党日等形式，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义。同时，融入革命传统教育与廉政教育，依托企业内部红色资源或外部现场教学点，组织党员干部赴革命老区、廉政教育基地开展沉浸式学习，增强党性修养和纪律意识，确保培训内容与党中央决策部署同频共振。 （二）分层分类施教，提升培训精准度。针对不同层级、岗位党员干部的需求，构建“靶向化”培训体系。对中层以上领导干部，重点强化战略思维、经营管理和风险防控能力，开展国企改革、公司治理、数字化转型等专题培训；对基层党支部书记，聚 ……（未完，全文共3307字，当前只显示1837字，请阅读下面提示信息。收藏国企党委2025年前三季度党员干部教育培训工作情况报告） 上一篇：心得体会：以纪律自觉筑牢廉政防线 下一篇：2025年度党委（组）书记落实全面从严治党责任述职报告 相关栏目：党委 季度半年 组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 教育 培训 工作总结 工作汇报 |