| 标题：国企党委关于落实“三会一课”提升基层党建工作质量情况的报告 |
| 国企党委关于落实“三会一课”提升基层党建工作质量情况的报告 公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥“三会一课”在健全党的组织生活、严格党员管理、加强党员教育方面的作用，从思想、能力、指导和监督等关键维度下功夫，着力强化制度支撑，推动基层党支部认真落实“三会一课”制度，以高质量党建引领保障企业高质量发展。 一、主要工作情况 （一）拧紧思想开关，强化行动自觉。一是深化理论武装，筑牢思想根基。围绕“三会一课”制度落实，通过党委理论学习中心组学习扩大学、党支部会议集中学、党支部书记带头学、党员专题轮训学、党建平台业余学，将理论学习融入日常、抓在经常。综合开展分层分类、全覆盖的学习模式，帮助党员深刻认识“三会一课”对提升党性修养的重要意义，不断增强参加“三会一课”的思想自觉与行动自觉。二是创新学习形式，强化学习效果。按照“备、讲、听、述、录”工作方式规范“三会一课”流程，“备”即支部党务工作者提前梳理资料做好学前准备， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略716字，正式会员可完整阅读）…… （三）注重队伍建设，提升落实质量。一是严格标准，选优配强“关键少数”。坚持把政治标准放在首位，精准选配党支部班子：将政治强、业务精、作风好的党员充实到支部委员会，确保班子成员具备统筹推进“三会一课”的基础能力；重点选拔“三懂三会三过硬”（懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会总结经验，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬）的优秀党员担任党支部书记，发挥“领头雁”作用，带领党支部规范开展“三会一课”。通过选优配强核心力量，为“三会一课”制度高质量落实提供坚实的组织保障。二是加强培养，锤炼党务人员队伍。坚持把党务工作岗位作为培养复合型人才的重要平台，建立健全全链条培养机制。在政治上给予激励，将党务工作经历作为干部选拔任用的重要参考；在工作上提供支持，为党务工作者配备必要的工作资源与指导力量；在待遇上落实保障，提高党务工作者工作积极性。通过多维度激励，吸引更多有能力、有热情的年轻党员投身党建工作。三是强化培训，全面提升履职能力。聚焦“三会一课”实操需求，系统优化培训体系。在内容设计上，兼顾理论学习与实操训练，分层次设置“三会一课”流程规范、议题设计、记录管理等实操课程；在形式创新上，采用实地观摩优秀党支部活动、邀请经验丰富的党务工作者分享工作经验等方式，让培训更接地气、更具实效。通过全方位、高频次的实操培训，帮助党务工作者熟练掌握“三会一课”组织实施的方法技巧，切实提升履职能力。 （四）健全监督考评，压实执行责任。一是健全制度体系，以压实责任强化“三会一课”执行刚性。围绕“三会一课”监督考评要求，构建“考核+问责”双重制度保障。一方面，将“三会一课”落实情况纳入党建工作责任制考核及基层党支部书记述职评议核心内容，提升其在考核中的权重，明确考核结果与支部业绩考核直接关联、与党支部书记个人年度考核直接挂钩，切实做实考核结果应用。另一方面，建立警示制度，检查发现轻微问题，要求限期完善；若复查仍不过关或存在严重问题，则严肃问责，且问责结果与党支部绩效评级、负责人评优评先密切关联。通过“制度明责、考核定责、问责压责”，确保“三会一课”制度落地落细、执行不打折扣。二是创新监督方式，以多维联动提升“三会一课”监督实效。打破单一监督模式，将日常监督与阶段评估相结合，构建“全周期、多维度”监督体系，全面提高监督的精度与广度。同时，融合内部督导与外部督导、线上考核与线下核查、督促指导与考核评 ……（未完，全文共3350字，当前只显示1861字，请阅读下面提示信息。收藏国企党委关于落实“三会一课”提升基层党建工作质量情况的报告） 上一篇：2025年乡镇党委意识形态问题整改情况报告 下一篇：2025年科级领导干部党校学习党性分析材料 相关栏目：党委 督查 乡镇社区 七一党建专题 质检 工作总结 工作汇报 |