| 标题：镇党委班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料 |
| 镇党委班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料 根据县委巡察工作的统一部署，县委第*巡察组于*年*月*日至*月*日对我镇进行了常规巡察，并于*年*月*日反馈了巡察意见。巡察组客观公正地指出了我镇党委班子在四个方面存在的突出问题，并提出了明确的整改要求。为深刻反思问题、剖析根源、切实整改，镇党委班子严格按照巡察整改要求，在深入学习研讨、广泛征求意见、开展谈心谈话的基础上，紧密联系班子思想和工作实际，认真对照巡察反馈意见，深入查摆问题、剖析原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的主要问题 县委巡察组反馈的问题切中要害、发人深省，镇党委班子完全认同、诚恳接受、照单全收。经过深刻反思和逐条对照，我们主要存在以下四个方面的突出问题： （一）聚焦党的理论和路线方针政策、党中央重大决策部署及省委、市委、县委工作要求落实情况方面 镇党委班子始终坚持把政治建设摆在首位，但在将上级精神与本地实际紧密结合、创造性抓落实方面还存在差距和不足。 一是理论学习深度广度有待加强，学用结合不够紧密。一是系统性、持续性不足。班子集体学习有时满足于按计划完成“规定动作”，对党的创新理论，特别是关于新时代中国特色社会主義思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求钻研得不够深透，缺乏“挤”和“钻”的精神，运用其指导实践、破解难题的主动性、创造性不强。二是学用转化效果不彰。存在“为了学习而学习”的现象，将理论学习成果转化为谋划工作的思路、促进发展的举措、改进作风的动力的效果不明显。例如，在如何将乡村振兴战略的总要求与我镇资源禀赋、发展基础更精准地对接，走出具有本镇特色的乡村振兴路子上，思路还不够开阔，创新性举措不多，部分工作存 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1217字，正式会员可完整阅读）…… 三是对基层“微腐败”问题的防范和查处力度需加大。一是廉政风险防控机制不够健全。对重点领域、关键岗位的廉政风险点排查不够全面细致，防控措施针对性、操作性不强，事前预警、事中监管存在薄弱环节。二是警示教育抓得不够经常深入。用身边事教育身边人做得不够，警示教育的针对性、感染力有待提升，部分基层干部的纪律规矩意识仍需加强。三是监督执纪问责偏宽偏软。对一些苗头性、倾向性问题提醒告诫多，动真碰硬、严肃查处不够，存在“老好人”思想，震慑效应未能充分发挥。 （三）聚焦基层党组织领导班子和干部队伍建设情况 镇党委班子高度重视基层党建和干部队伍建设，但在提升组织力、激发干部队伍活力等方面仍有提升空间。 一是基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分。一是部分村（社区）党组织软弱涣散问题依然存在。有的村（社区）党组织带头人能力不强，班子凝聚力、战斗力不足，在引领发展、服务群众、化解矛盾方面的核心作用发挥不明显。二是组织生活制度执行不够严格规范。“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度落实有时存在形式化倾向，批评与自我批评辣味不足，未能真正起到锤炼党性、解决问题的作用。三是党员教育管理监督存在短板。对流动党员、年老体弱党员的管理服务不到位，发展党员程序有时不够规范，党员先锋模范作用发挥不够理想。 二是干部队伍建设存在薄弱环节。一是选人用人视野不够开阔。有时过于看重资历、平衡，对年轻干部、专业人才的培养选拔力度不够，干部队伍结构有待优化，活力不足。二是干部日常管理监督不够严格。对干部的思想动态、工作表现、生活作风等方面的了解掌握不够全面深入，日常谈心谈话、提醒函询落实不够到位，严管厚爱结合得不够好。三是干部能力素质有待提升。部分干部适应新形势新任务的能力不足，存在“本领恐慌”，专业化水平不高，缺乏攻坚克难、改革创新、驾驭复杂局面的能力。 三是班子自身建设标准有待进一步提高。一是民主集中制执行有时不够到位。个别时候存在“一言堂”或议而不决、决而不行的现象，班子成员之间主动沟通、协调配合的意识有待增强。二是批评与自我批评的武器运用不够经常。民主生活会、组织生活会上的批评有时避重就轻、辣味不足，未能真正达到“红脸出汗、排毒治病”的效果。三是工作作风和表率作用有待加强。个别班子成员有时存在官僚主义习气，深入基层、联系群众不够紧密，在急难险重任务面前冲锋在前、示范引领的作用发挥不够充分。 （四）聚焦巡视巡察、审计、主体责任检查等各类监督检查反馈问题整改和成果运用情况 镇党委班子对各类监督检查反馈问题整改工作总体重视，但在整改的彻底性、长效性方面仍有欠缺。 一是整改责任压得不够严实。一是“一把手”第一责任人责任和班子成员“一岗双责”有时落实不到位。对整改工作有时满足于开会部署、签责任状，亲自抓、具体督、跟踪问效不够，存在“压力传导层层递减”现象。二是整改合力尚未完全形成。相关职能部门在整改中协同配合不够顺畅，存在推诿扯皮现象，影响了整改效率和效果。 二是整改措施针对性、系统性有待增强。一是就事论事整改多，举一反三不够。有时仅针对反馈的具体问题制定措施，未能从_机制层面深入剖析根源，同类问题在不同领域、不同环节仍有发生。二是“当下改”与“长久立”结合不够好。有的整改措施侧重于解决眼前问题，建立长效机制、堵塞制度漏洞方面思考不深、措施不多，导致问题可能反弹回潮。三是整改成效巩固提升不足。对整改完成的问题，跟踪评估、巩固深化的措施不够，未能将整改成果有效转化为治理效能。 三是整改成果运用和转化不够充分。一是未能做到以改促建、以改促治。对整改中形成的好经验、好做法总结提炼不够，未能及时固化为制度规范，用以指导推动全局工作。二是警示教育作用发挥不充分。对整改中发现的典型案例剖析不够深入，未能有效利用整改成果开展警示教育，达到“处理一人、教育一片”的效果。三是与日常工作结合不够紧密。未能将整改工作融入日常管理、业务工作之中，形成常态化、长效化机制，存在“整改归整改、工作归工作”的“两张皮”现象。 二、产生问题的原因剖析 深刻反思以上问题，其根源主要在于以下几个方面： 一是理论武装不够扎实，理想信念根基有所松动。班子整体对政治理论学习的极端重要性认识不足，未能真正把理论学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活方式。学习存在碎片化、浅表化现象，对党的创新理论体系把握不够完整准确，理解不够深入透彻，导致运用理论指导实践的能力不强。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，理想信念的根基筑得不够牢，在面对复杂局面和艰巨任务时，有时会出现信心不足、动力减退的问题。政绩观有时出现偏差，未能完全处理好显绩与潜绩、当前与长远的关系。 二是宗旨意识树得不牢，群众立场有所偏离。随着工作事务增多、环境变化，班子成员中不同程度地产生了官僚主义习气，与基层群众的直接联系减少，对群众的感情有所淡化。未能始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一标准，在想问题、作决策、办事情时，有时未能完全站在群众立场上考虑。服务群众的能力和本领有待提升，破解群众急难愁盼问题的新思路、新办法不多，导致一些民生问题未能得到及时有效解决。 三是担当精神有所弱化，攻坚克难锐气有所减退。面对发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，有时存在求稳怕乱、畏难发愁的情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“敢啃硬骨头、敢于涉险滩”的担当。工作标准有时不够高，满足于一般化、过得去，缺乏创先争优、勇争一流的精气神。落实全面从严治党主体责任的压力传导不够到 ……（未完，全文共6572字，当前只显示3164字，请阅读下面提示信息。收藏镇党委班子巡察整改专题民主生活会对照检查材料） 上一篇：县局班子以案促改专题民主生活会对照检查材料 下一篇：2025年第三季度机关党建工作情况报告 相关栏目：党委 换届 剖析整改 党务讲话 生活会 督查 模范 学习材料 申报材料 |