| 标题：在区委三季度工作会议暨“三争”型干部通报表扬大会上的发言提纲 |
| 在区委三季度工作会议暨“三争”型干部通报表扬大会上的发言提纲 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家好！ 在全区上下奋力冲刺全年目标任务的关键时期，区委召开三季度工作会议暨“三争”型干部通报表扬大会，意义重大、影响深远。这不仅是对过去一个阶段工作的全面总结与回顾，更是对未来发展的有力动员与部署。作为受表扬的“三争”型干部代表，我深感荣幸，也倍感责任重大。下面，我结合自身工作实际，围绕“争当先锋、争创一流、争做贡献”这一主题，谈几点体会和想法。 一、在奋斗中收获成长，在实干中彰显担当 三季度，是充满挑战与机遇的一个季度。面对复杂多变的宏观环境和艰巨繁重的发展任务，我们紧紧围绕区委、区政府的中心工作，以“三争”精神为指引，真抓实干、攻坚克难，各项工作取得了阶段性成效。 （一）争当先锋，在急难险重任务中勇 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略603字，正式会员可完整阅读）…… 二、在反思中找准方向，在改进中提升能力 在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足，需要我们认真反思、加以改进。 （一）创新意识有待进一步增强 虽然在工作中我们进行了一些创新尝试，但总体来看，创新的力度还不够大，方式还不够灵活。在面对一些新问题、新挑战时，习惯于按照传统思维和方法去解决，缺乏突破常规的勇气和智慧。例如，在推动**工作创新发展方面，虽然提出了一些想法，但由于担心风险和失败，没有及时付诸实践，导致工作进展缓慢。 （二）沟通协调能力有待进一步提高 随着工作的不断推进，涉及到的部门和领域越来越多，沟通协调的重要性日益凸显。但在实际工作中，我发现自己在与一些部门沟通协调时，还存在信息传递不及时、不准确的问题，导致工作效率受到影响。同时，在处理一些复杂问题时，缺乏有效的沟通技巧和协调能力，不能很好地协调各方利益，达成共识。 （三）工作作风有待进一步转变 在工作中，有时还存在浮躁情绪，缺乏持之以恒的精神和耐心。对于一些长期性、基础性的工作，重视程度不够，存在敷衍了事的现象。例如，在**中，由于没有认真细致地做好前期准备工作，导致后续工作出现了一些漏洞和问题，给工作带来了一定的被动。 三、以“三争”精神为引领，奋力开创工作新局面 针对存在的问题和不足，我将以本次会议为契机，以“三争”精神为引领，不断改进工作方法，提升工作能力，努力在今后的工作中取得更大成绩。 （一）强化创新意识，激发工作活力 创新是推动工作发展的动力源泉。在今后的工作中，我将进一步解放思想，更新观念，敢于突破传统思维的束缚，积极探索新的工作模式和方法。加强对新知识、新技术的学习和研究，将其应用到实际工作中，不断提高工作的科技含量和创新水平。同时，鼓励团队成员积极参与创新实践，营造良好的创新氛围，形成全员创新的良好局面。 （二）提升沟通协调能力，形成工作合力 沟通协调是做好工作的重要保障。我将注重加强与各部门的沟通联系，建立健全沟通协调机制，及时、准确地传递信息，确保各项工作顺利推进。在处理复杂问题时，学会换位思考，尊重各方意见，善于运用沟通技巧和协调能力，化解矛盾，达成共识。同时，积极参与各类交流活动， ……（未完，全文共2603字，当前只显示1566字，请阅读下面提示信息。收藏在区委三季度工作会议暨“三争”型干部通报表扬大会上的发言提纲） 上一篇：在春季学期全区科级干部进修班暨新任职领导干部培训班结业式上的讲话 下一篇：在2025年县委常委班子巡视整改暨“以案三促”专题民主生活会上的总结讲话 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 季度半年 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 动员大会 |