| 标题:在2025年全县新提拔科级干部任前集体谈话会上的讲话 |
| 在2025年全县新提拔科级干部任前集体谈话会上的讲话 同志们: 今天,我们召开全县新提拔科级干部任前集体谈话会,既是一次严肃的政治谈话、组织谈话,也是一次深刻的党性教育和廉政提醒。此次干部调整,是县委立足全县发展大局,通盘考虑、慎重研究作出的重要决定,体现了对干部队伍建设的高度重视和对广大干部的关心厚爱。大家能够脱颖而出、走上新的岗位,既是组织的信任和重托,也是个人长期努力、群众认可的结果。在此,向大家表示衷心的祝贺!同时,也希望大家清醒认识到,职务的晋升不是奋斗的终点,而是履职尽责的新起点;岗位的调整不是权力的炫耀,而是担当作为的新考验。借此机会,我讲几点意见,与大家共勉。 一、提高政治站位,把对党忠诚融入血脉灵魂 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略530字,正式会员可完整阅读)…… 三、勇于担当作为,把实干实绩写在基层一线 干部干部,干字当头。组织选拔任用干部,看的是实绩、用的是实干。大家要珍惜岗位、珍惜机遇,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当,真抓实干、奋勇争先。一是聚焦中心任务抓落实。紧扣县委、县政府确定的年度重点工作任务,主动认领、细化措施、压实责任,确保各项部署落地见效。特别是在推进重点项目建设、优化营商环境、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等方面,要靠前指挥、攻坚克难,切实发挥好“关键少数”的示范带动作用。二是聚焦群众关切办实事。始终坚持以人民为中心的发展思想,深入基层、深入群众,倾听民声、了解民意,着力解决群众急难愁盼问题。要把群众满意不满意作为检验工作成效的根本标准,用心用情用力办好每一件民生实事,不断提升群众的获得感、幸福感、安全感。三是聚焦改革创新求突破。发扬敢为人先的精神,勇于打破思维定式和路径依赖,在政策允许范围内大胆探索、先行先试,努力在推动_机制创新、提升治理效能上取得新进展。 四、严守纪律底线,把清正廉洁作为立身之本 廉洁自律是党员干部的立身之本、处事之基。大家走上新的领导岗位,手中掌握一定权力,面临的诱惑和考验更多,必须时刻绷紧纪律规矩这根弦,筑牢拒腐防变的思想防线。一是强化纪律意识。深入学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》,常态化开展党纪学习教育,切实做到知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行纪律规定及其要求,坚决反对形式主义、官僚主义,持续为基层减负松绑。二是规范权力运行。牢固树立正确的权力观,坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权,严格执行“三重一大”事项集体决策制度,自觉接受组织监督、群众监督和y论监督,确保权力在阳光下运行。三是涵养清廉家风。注重家庭家教家风建设,管好自己、管好家人、管好身边工作人员,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,始终保持清正廉洁的政治本色。 五、加强团结协作,把班子合力凝聚成发展动能 团结出凝聚力、出战 ……(未完,全文共2289字,当前只显示1378字,请阅读下面提示信息。收藏在2025年全县新提拔科级干部任前集体谈话会上的讲话) 上一篇:支部2025年党建工作总结和2026年工作打算 下一篇:市总工会党组书记在市总工会纪律作风强化提升专题动员部署会议上的讲话 相关栏目:干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 电信 |