| 标题：在全县公务员职级晋升集体谈话会上的讲话 |
| 在全县公务员职级晋升集体谈话会上的讲话 同志们： 今天，我们召开公务员职级晋升集体谈话会，主要任务是贯彻落实《公务员职务与职级并行规定》及省委、市委关于干部队伍建设最新要求，宣布县委关于本次职级晋升的决定，与晋升职级的同志开展集体谈话，并进行廉政提醒。刚才，县委组织部**同志已宣读了晋升职级人员名单，下面，我代表县委讲四点意见。 一、提高政治站位，深刻把握职级晋升的政治属性和实践要求 建立公务员职务与职级并行制度，是党中央立足全面从严治党、深化干部人事制度改革作出的关键制度安排，是新时代激励干部担当作为的重要抓手。党的二十届四中全会明确指出，“健全干部考核评价体系，完善职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度”，为我们做好职级晋升工作提供了根本遵循。一是要深刻认识制度的政治考量。这次职级晋升，不是简单的“论资排辈”“平衡照顾”，而是县委严格对标中央政策、紧扣县域发展大局、综合考量政治素质、工作实绩 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略679字，正式会员可完整阅读）…… 三、主动担当作为，以实干实绩服务全县发展大局 职务职级晋升，本质上是赋予更重的责任、更高的期待。大家要坚决摒弃“船到码头车到站”的懈怠思想，把职级晋升作为新的起点，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在推动县域高质量发展中打头阵、当先锋。一要在急难险重任务中冲锋在前。当前，我县正处于防汛备汛关键期，同时面临经济指标冲刺、民生项目落地等硬任务。晋升职级的同志要发扬“关键时刻站得出来、危难关头豁得出去”的斗争精神，主动认领急难任务。在推进**水库除险加固工程中，要靠前指挥协调；在化解**片区拆迁安置矛盾时，要耐心细致做好群众工作。县委将把干部在重大斗争中的表现作为职级晋升、评优评先的重要依据，让有为者有位、能干者能上。二要在改革创新实践中探索突破。改革是破解发展难题的关键一招。大家要立足岗位职能，聚焦“放管服”改革、基层治理创新等领域，大胆试、大胆闯。在优化营商环境方面，可以探索“一业一证”改革延伸覆盖；在乡村振兴中，可以推广“党建+合作社+农户”模式。对改革中出现的失误，只要符合“三个区分开来”要求，县委将予以容错免责，为大家撑腰鼓劲。三要在服务群众中厚植为民情怀。“江山就是人民，人民就是江山”。大家要把“解决人民群众急难愁盼问题”作为工作出发点，结合“我为群众办实事”实践活动，每年至少牵头解决2-3件群众反映集中的问题。针对老旧小区停车难问题，可以协调相关部门规划建设临时停车场；针对农村养老服务短板，可以推广“时间银行”互助养老模式。要通过一件件实事，让群众感受到职级晋升带来的新变化、新气象。 四、 ……（未完，全文共3177字，当前只显示1765字，请阅读下面提示信息。收藏在全县公务员职级晋升集体谈话会上的讲话） 上一篇：县委书记在“十五五”规划编制专题会上的讲话 下一篇：市纵深推进城市更新与品质提升工作的实施情况报告 相关栏目：公务员 电信 |