| 标题：在全县干部任前集体谈话会上的讲话 |
| 在全县干部任前集体谈话会上的讲话 同志们： 今天，我们在这里为**名新任职干部集中谈话。这是落实全面从严治党要求的规定动作，也是组织对大家的关心厚爱。2025年是“十四五”规划收官攻坚的关键节点，既是检验发展成效的“大考之年”，也是锻造过硬队伍的“淬炼之时”。刚才，县委组织部宣布了任职通知，**同志代表组织讲了具体要求。借此机会，我以纪委书记的身份，结合纪检监察工作实际，和大家掏掏心窝子，提几点希望和要求，概括起来就是“四个时刻牢记”。 一、时刻牢记“政治过硬是根本”，在践行“两个维护”中把稳方向 _总书记反复强调，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的”。从我县近年干部调整情况看，凡是政治上靠得住的干部，往往能在急难险重任务中扛硬活、打硬仗；反之，政治上不过关的，即便能力再强也走不稳、走不远。新任职的同志，首先要过好“政治关”。 一是把理论武装刻进日常。政治上的坚定源于理论上的清醒。要把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略777字，正式会员可完整阅读）…… 一是破除“躺平”心态，在急难任务中显身手。当前，我县项目建设还存在“前期慢、落地难”问题，比如**新能源项目因用地协调滞后3个月；民生领域还有“中梗阻”，个别乡镇低保评定优亲厚友问题被群众举报。新任职干部要主动认领这些“硬任务”，到项目一线当“施工队长”，到矛盾集中的地方当“调解员”。县纪委监委将推行“一线监督法”，对重点项目实行“周调度、月通报”，对推诿扯皮的干部及时约谈提醒，对敢啃硬骨头的干部优先推荐评优。 二是坚持“实干”导向，在提质增效上见真章。高质量发展不是“数字游戏”，关键要看群众获得感。比如乡村振兴示范带建设，不能只栽树铺砖，要算清“产业账”，带动群众增收；优化营商环境，不能只喊“最多跑一次”，要打通“数据壁垒”，让企业少跑腿。大家在分管领域要建立“民生实事清单”，每月公开进展，接受群众监督。今年我们将开展“作风建设提升月”活动，重点整治“表态多落实少”“检查多指导少”等问题，对搞形式主义的严肃问责。 三是树牢“创新”思维，在破解难题上求突破。“十四五”收官攻坚，既要守牢底线，更要开创新局。比如面对传统产业升级压力，**园区正在探索“数字车间”改造；针对农村集体资产闲置问题，**镇试点“资源变股权”模式。大家要立足岗位，学习先进地区经验，结合本地实际创新方法。县纪委监委将建立“容错纠错正面清单”，对因缺乏经验、先行先试出现的失误合理免责，为大家撑腰鼓劲。 三、时刻牢记“纪律规矩是红线”，在守牢底线中保平安 “当官就不要发财，发财就不要当官”，这是总书记反复告诫的道理。近年来，我县查处的违纪干部中，80%以上是从“小便宜”“小恩惠”开始，一步步滑向深渊的。新任职干部要算清“政治账、经济账、家庭账”，守住“第一次”、管住“每一次”。 一是严守“用权关”，做到公私分明。权力是组织给的，只能用来为人民服务。工程建设、资金审批、人事任免等关键领域，是腐败易发多发环节。比如**单位原局长在设备采购中收受回扣，最终身陷囹圄；**街道干部违规为亲属承揽工程，受到党纪处分。大家在新的岗位上，要严格执行“三重一大”决策制度，涉及个人利益的主动回避，该公开的事项全部公开。县纪委监委将深化“阳光政务”平台建设，把民生资金、项目审批等信息全部晒在网上，让权力在阳光下运行。 二是管好“身边人”，筑牢家庭防线。从查处的案件看，“裙带腐败”“衙内腐败”占了相当比例。有的干部对家属放任纵容，默许“打招呼”“搞特权”；有的配偶、子女打着旗号谋利，最终把自己拖下水。大家要引以为戒，经常和家属“拉袖子”“敲警钟”，明确“什么能做、什么不能做”。今年县纪委监委将联合妇联开展“家属助廉”活动，组织干部家属参观警示教育基地、签订《廉洁承诺书》，共同守好“家门”。 三是习惯“被监督”，主动接受约束。监督不是“找碴”，而是“护苗”。有的干部觉得“监督太严”“束缚手脚”，其实是逃避责任的借口。从今年起，县纪委监委将推行“干部廉政档案动态管理”，把个人有关事项、信访反映、谈话提醒等情况全部纳入，作为提拔任用的重要参考。大家要正确对待监督，把组织的提醒当“良药”，把群众的监督当“镜子”，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。 四、时刻牢记“团结共事是基础”，在凝 ……（未完，全文共3635字，当前只显示2019字，请阅读下面提示信息。收藏在全县干部任前集体谈话会上的讲话） 上一篇：在乡镇“五一”节前安全生产工作部署会上的讲话 下一篇：在全局抓好"强基工程"夯实基层基础工作推进会议上的讲话 相关栏目：干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 电信 |