标题：某县纪委监委2025年工作总结及2026年工作计划

某县纪委监委2025年工作总结及2026年工作计划 2025年，*县纪委监委深刻把握新时代纪检监察工作高质量发展的内涵要求，在中央和省市纪委监委、县委的坚强领导下，始终坚持“降负担”与“保质量”相统一的工作理念，将精准监督、科学监督贯穿于服务保障县域经济社会发展全过程。面对深刻变化的外部环境和县域改革发展稳定的内在需求，我们深刻认识到，纪检监察工作如同经济领域的“价格指数”，其成效并非仅仅体现在案件查办的数量上，更关键的是要看其对政治生态的净化效果、对干部队伍的保护激励作用以及对发展环境的优化促进作用，即追求监督执纪执法的“优质优价”。一年来，我们着力克服“深度调整”期带来的挑战，既不简单追求办案数量的“虚高”，也不因形势复杂而放缓步伐，而是致力于提升每一项监督、每一次调查的精准度和综合效能，确保工作成果经得起历史、实践和人民的检验，努力实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一，为*县各项事业健康发展提供了坚强的纪律保障。 一、工作开展情况 2025年，*县纪委监委在市纪委监委和县委的坚强领导下，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕新时代党的建设总要求，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚持稳中求进工作总基调，坚定不移推进全面从严治党，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。全年共受理群众信访举报356件，同比增长12%；处置问题线　……（快文网http://www.fanwy.cn省略978字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：某县纪委监委2025年工作总 县纪委监委关于2025年工作总结及2026年工作计划 县纪委书记在全县集中整治“庸懒散、慢粗虚”作风问题工作推进会议上的讲话 县纪委监委2025年工作情况汇报 在县纪委监委党的二十届四中全会精神宣讲会上的报告：以高质量纪检监察工作护航县域高质量发展 县纪委书记在2025年全县乡镇（街道）纪检监察工作推进会上的讲话 县纪委常委现实表现材料 县纪委监委纪检监察工作规范化法治化正规化（三化）建设年行动总结汇报 县纪委书记在新任领导干部任职大会上的主持词 县纪委书记在县纪委监委任职见面会上的表态讲话 在2025年县纪委监委强化监督责任试点、集中整治、“三化”建设年行动工作推进会上的讲话 县纪委书记、监委主任考察现实表现材料 关于县纪委监委“十四五”工作总结和2026年工作安排的报告 在2025年县纪委理论学习中心组生态文明思想集中学习会上的专题发言 案必安全”的理念，将办案安全作为纪检监察工作的生命线，以专项整治为抓手，全面提升办案规范化水平。一是安全责任全面落实。成立由县纪委书记、监委主任任组长的办案安全专项整治工作领导小组，制定《*县纪委监委2025年办案安全专项整治工作实施方案》，明确5大整治重点、3个阶段任务及责任分工。层层压实责任，制定《办案安全责任清单》，明确“五级责任”，组织全县纪检监察干部签订《办案安全责任书》142份，将办案安全纳入年度绩效考核，实行“一案双查”，确保责任落实到人。二是安全防线牢固构筑。严格落实安全首课制度，对新入职干部、新调整岗位人员、新组建专案组开展“安全首课”教育28次，覆盖干部980人次。将办案安全知识纳入常委会、理论学习中心组、党支部“三会一课”学习内容，全年组织专题学习18次、交流研讨6次。搭建线上学习平台，推送安全知识和典型案例260余条，组织线上线下办案安全知识测试6次，参考率、合格率均达100%。三是流程_精准有效。重点强化“走读式”谈话全流程_，严格执行事前风险评估、事中全程_、事后跟踪回访的闭环机制。谈话前全面了解谈话对象身体状况、心理特点等，制定“一人一策”安全预案；谈话中配备专职陪护和医疗保障，全程同步录音录像；谈话后规范交接，24小时内跟踪回访。全年开展“走读式”谈话650余人次，实现安全“零事故”。同时，对谈话场所进行升级改造，实现软包全覆盖和视频监控无死角，配备急救药品和设备，定期开展消防、医疗应急演练，全面提升安全保障能力。 （四）淬炼过硬铁军，队伍活力持续增强。我们坚持打铁必须自身硬，以专业化、规范化建设为抓手，努力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是政治铸魂强化忠诚。县纪委常委会带头加强党的创新理论学习，全年组织常委会学习28次、理论中心组学习15次。巩固拓展主题教育成果，开展“循迹溯源”现场教学活动12场，教育引导纪检监察干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是专业训练提升能力。实施纪检监察干部能力提升计划，全年举办综合业务培训班、案件查办专题培训班等各类培训26期，培训干部1600余人次。开展岗位练兵、技能比武活动8次，选派35名年轻干部到上级机关跟班学习、参与专案查办，干部履职能力明显提升。三是严管厚爱激发活力。健全内控机制，修订完善《*县纪检监察干部行为规范》《*县纪委监委内部监督工作办法》等制度15项，针对干部“八小时以外”活动制定监督措施，扎紧制度笼子。坚持严管厚爱结合，常态化开展谈心谈话，走访慰问困难干部和一线办案人员家属，帮助解决实际困难，增强队伍凝聚力和向心力。严肃查处纪检监察干部违纪违法问题，对2名履职不力的干部进行问责，坚决防治“灯下黑”。 二、存在的问题与不足 在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，当前工作中还存在一些不容忽视的问题和短板，需要在今后工作中认真加以解决。 （一）监督精准性有待提升，发现问题能力仍需加强。一是监督深度和广度不足。日常监督多停留在表面，对深层次问题挖掘不够。例如，在对县直某单位的监督中，虽然发现了其财务管理不规范的问题，但对问题背后可能存在的制度漏洞和廉政风险未能及时深入挖掘，导致后来发生了较为严重的违纪案件。二是监督方式方法创新不足。虽然建立了“室组地”联动监督机制，但在实际运行中，各监督主体之间的协同配合不够顺畅，信息共享不充分，影响了监督合力发挥。大数据、信息化等科技监督手段应用还不够广泛，监督的预见性和精准性有待提高。三是政治监督能力有待加强。部分干部对政治监督内涵把握不准，从政治高度发现、分析、处置问题的能力不足，将业务问题与政治问题结合分析不够，导致一些监督停留在业务层面，未能上升到政治高度。 （二）基层监督存在短板，最后一公里仍需打通。一是基层监督力量薄弱。部分乡镇（街道）纪（工）委人员配备不足，专职不专岗现象仍然存在。全县15个乡镇（街道）纪（工）委中，有5个仅有1名专职纪检干部，工作精力分散，监督难以深入。二是基层监督能力不足。部分基层纪检干部业务不熟、经验不足，发现问题能力较弱。2025年，有20%的基层纪检监察组织在案件查办质量评查中得分偏低，主要表现在线索处置不及时、证据收集不全面、定性量纪不准确等方面。三是群众参与监督渠道不畅。虽然建立了“信、访、网、电”四位一体举报平台，但基层群众特别是农村老年人对网络举报方式不熟悉、不会用，参与监督的积极性不高。基层微权力监督平台宣传推广不够，群众知晓率和使用率有待提升。 （三）队伍能力存在差距，专业素养仍需锤炼。一是专业化水平有待提高。面对新型腐败、隐性腐败问题，部分干部存在“本领恐慌”。在查处一起利用虚拟货币收受贿赂的案件 ……（未完，全文共5279字，当前只显示2541字，请阅读下面提示信息。收藏某县纪委监委2025年工作总结及2026年工作计划） 上一篇：关于提升就业保障能力的建议 下一篇：市委宣传部部长2025年度党风廉政建设报告 相关栏目：纪委 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划