| 标题：法院2025年度民主生活会个人对照检查发言提纲 |
| 法院2025年度民主生活会个人对照检查发言提纲 根据中央和上级法院关于开好2025年度民主生活会的部署要求，本人紧扣会议主题，聚焦“六个带头”要求，通过集体研学、个人自学、谈心谈话、征求意见等多种方式，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，系统研读《_谈治国理政》（第五卷），深刻领会_总书记关于政法工作、法院工作的重要论述。同时，积极参与深入学习贯彻落实学习教育，对照纪律规定及要求开展再学习、再对标。结合自身思想、工作和作风实际，全面查摆问题、深入剖析根源，明确整改方向。现将个人对照检查情况报告如下： 一、对照查摆存在的主要问题 （一）在带头深刻领悟“两个确立”决定性意义，确保司法正确政治方向方面 1.政治领悟力有待提高：对“两个确立”在司法领域的核心要义理解不够深入，未能充分把握其与法院工作的内在逻辑联系。在学习二十届四中全会精神时，存在一知半解的情况，对于全会提出的法治建设新要求、新任务，缺乏系统性、前瞻性的思考。在审理重大复杂案件时，不能精准地从政治高度审视案件，对案件可能产生的政治影响、社会效果预估不足，存在单纯依靠法律条文断案的现象，导致部分案件的处理未能实现政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。 2.政治执行力存在短板：在贯彻落实“两个维护”上，存在行动迟缓、落实不力的问题。对于 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略957字，正式会员可完整阅读）…… 2.党建与业务融合不够紧密：在抓党建工作时，存在就党建抓党建的问题，未能将党建工作与审判业务工作有机结合起来。党建工作缺乏针对性和实效性，未能充分发挥党建工作对审判业务的引领和促进作用。在开展党建活动时，形式单一，内容枯燥，缺乏吸引力和感染力，导致党员干警参与积极性不高。 3.党内监督作用发挥不明显：对党内监督工作重视不够，监督机制不够健全，监督力度不够大。在对党员干警的日常管理和监督方面，存在宽松软的问题，对一些违反纪律规定的行为未能及时发现和纠正，导致部分党员干警纪律意识淡薄，作风散漫。在开展廉政教育方面，缺乏系统性和经常性，未能形成有效的廉政风险防控机制。 （四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，积极回应群众司法需求方面 1.群众工作方法不够灵活：在与群众沟通交流时，缺乏有效的沟通技巧和方法，不能及时了解群众的需求和诉求。在处理涉诉信访案件时，有时存在简单粗暴的工作方式，未能耐心细致地做好群众的思想工作，导致信访问题久拖不决，甚至引发新的矛盾和问题。 2.司法公开力度不够大：在推进司法公开工作方面，存在主动性不足的问题。对一些案件的审理过程和结果，未能及时、全面地向社会公开，导致群众对法院工作的了解不够深入，信任度不高。在司法公开的方式和渠道方面，还存在一定的局限性，未能充分利用现代信息技术手段，提高司法公开的效率和效果。 3.多元化解纷机制不完善：在推动多元化解纷机制建设方面，还存在一些不足之处。与其他部门的沟通协调不够紧密，未能形成有效的工作合力。在矛盾纠纷的排查和化解方面，缺乏主动性和前瞻性，未能及时发现和解决潜在的矛盾纠纷，导致一些矛盾纠纷升级扩大。 （五）在带头落实全面从严治党政治责任，营造风清气正的政治生态方面 1.纪律意识不够强：在日常工作中，有时存在纪律松懈的问题，对自己的要求不够严格。在遵守工作纪律方面，存在迟到早退、擅自离岗等现象。在遵守廉洁纪律方面，虽然能够严格遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在一些不足之处，如接受当事人的礼品、宴请等。 2.廉政教育不够深入：在开展廉政教育活动时，存在形式主义的问题，教育内容缺乏针对性和实效性。对廉政风险点的排查和防控不够及时、全面，未能建立有效的廉政风险防控机制。在对党员干警的廉政教育方面，缺乏系统性和经常性，导致部分党员干警廉政意识淡薄，容易受到腐败思想的侵蚀。 3.监督管理不够严格：在对分管部门的监督管理方面，存在宽松软的问题。对一些违反纪律规定的行为，未能及时发现和纠正，存在姑息迁就的现象。在对干部的选拔任用方面，虽然能够严格按照规定程序进行，但在对干部的考察和评价方面，还存在一些不足之处，未能全面、客观地评价干部的德才表现。 （六）在带头落实纪律规定精神，持续深化纠治“四风”方面 1.形式主义依然存在：在工作中，有时存在重形式、轻内容的问题。在开展一些活动时，过于注重形式和场面，而忽视了实际效果。在文件会议方面，存在文件过多、会议过长的问题，导致工作效率低下。在工作落实方面，存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，缺乏具体的落实措施和有效的监督机制。 2.官僚主义有所抬头：在与基层干警和群众交流时，有时存在高高在上、脱离实际的问题。对基层干警的工作和生活关心不够，对群众的诉求和困难了解不够深入。在决策过程中，有时缺乏充分的调查研究和论证，导致决策不够科学、合理。 3.享乐主义和奢靡之风时有发生：在生活中，有时存在贪图享受、铺张浪费的问题。在公务接待方面，存在超标准接待、浪费现象。在办公用品的使用方面，存在浪费现象，未能做到勤俭节约。 二、问题产生的根源剖析 （一）政治理论学习不够深入。对党的政治理论学习重视不够，缺乏系统性、深入性的学习。学习过程中，存在浅尝辄止、敷衍了事的现象，未能真正学懂弄通做实。对“两个确立”“两个维护”的重要意义认识不足，缺乏政治敏锐性和政治鉴别力，导致在工作中不能始终保持正确的政治方向。 （二）宗旨意识有所淡化。随着工作时间的增长和工作环境的变化，逐渐放松了对自己的要求，宗旨意识有所淡化。在工作中，未能始终把人民群众的利益放在首位，缺乏为人民服务的主动性和积极性。对群众的诉求和困难关注不够，未能及时解决群众的实际问题，导致与群众的距离逐渐疏远。 （三）党性修养不够坚定。在党性修养方面，存在自我要求不高、自我约束不严的问题。缺乏坚定的理想信念和高尚的道德情操，在面对各种诱惑和挑战时，容易动摇自己的立场和信念。在 ……（未完，全文共5168字，当前只显示2488字，请阅读下面提示信息。收藏法院2025年度民主生活会个人对照检查发言提纲） 上一篇：2025年度区委书记个人述德述职述廉报告 下一篇：市国企党委2025年党建工作总结及2026年计划 相关栏目：法院 政法武装 党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 会议发言 |