| 标题：市委组织部2025年度工作总结 |
| 市委组织部2025年度工作总结 2025年，市委组织部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣市委中心工作大局，聚焦“选贤任能、强基固本、育才聚才”主责主业，以更高标准、更实举措、更严作风推动组织工作提质增效，为全市高质量发展提供了坚强组织保证。 一、铸魂赋能强信念，筑牢思想根基“压舱石” 始终把党的政治建设摆在首位，以理论武装凝心聚魂，以政治历练淬炼忠诚，引导广大党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 （一）深学细悟强理论，筑牢信仰之基 坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，构建“分层分类、全面覆盖”的学习体系。 一是抓牢“关键少数”。牵头组织理论学习中心组学习共*次，举办县处级领导干部专题研讨班*期，开展“领导干部上讲台”活动*场次，推动领导干部带头学思践悟、示范引领。 二是覆盖“绝大多数”。依托市委党校主阵地，开设“新时代大讲堂”，全年举办党员干部培训班*期，培训各级各类干部*万人次；创新“线上+线下”学习模式，利用“智慧党建”平台推送学习内容*余条，组织线上测试*次，实现党员学习教育常态化、全覆盖。 三是突出“学用结合”。围绕全市重点产业发展、基层治理创新等课题，组织开展“学思想、谋发展、解难题”专题调研活动，引导干部把学习成果转化为谋划工作的思路、推动发展的举措，形成高质量调研报告*篇，其中*篇转化为市委决策部署。 （二）政治历练提素养，把准政治方向 始终把政治标准贯穿干部教育管理全过程，着力提升党员干部政治判断力、政治 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1190字，正式会员可完整阅读）…… 一是从严日常管理。健全干部监督管理机制，开展领导干部“八小时外”监督试点工作，建立干部监督信息库，整合纪检监察、审计、信访等部门信息*条，对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话*人次，诫勉谈话*人次。 二是强化正向激励。落实“三个区分开来”要求，制定《关于激励干部担当作为实施容错纠错的若干措施》，明确*种容错情形，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲；开展“最美公务员”“担当作为好干部”评选活动，选树先进典型*名，营造比学赶超的浓厚氛围。 三是关心关爱干部。落实干部体检、带薪休假、谈心谈话等制度，今年以来，组织全市干部健康体检*人次，走访慰问困难干部*人次；建立干部心理健康服务中心，开展心理健康辅导*场次，帮助干部缓解压力、调整心态。 三、固本强基筑堡垒，激活基层治理“新引擎” 坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，统筹推进各领域基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。 （一）全域推进标准化，夯实基层组织基础 以基层党组织标准化规范化建设为抓手，健全组织体系，规范工作运行，提升基层党组织政治功能和组织功能。 一是健全组织体系。优化基层党组织设置，在新兴领域、重点行业新建党组织*个，理顺*个党组织隶属关系，实现党的组织和工作在机关、农村、社区、企业、学校等各领域全覆盖。 二是规范阵地建设。实施“基层党组织活动阵地提升工程”，投入资金*万元，新建、改扩建村级活动场所*个，社区党群服务中心*个，配备办公设备*套，打造“一站式”服务平台，让党员群众有地方议事、有场所活动。 三是提升规范水平。制定《基层党组织标准化规范化建设指南》，明确“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度的操作流程和标准要求，开展“规范化建设示范创建”活动，培育市级示范党组织*个，县级示范党组织*个，以点带面推动基层党建整体提升。 （二）分类施策提质效，推动各领域党建创优 针对不同领域基层党建特点，精准施策、分类推进，打造具有特色的基层党建品牌。 一是建强农村党建“主阵地”。聚焦乡村振兴，实施“党建引领乡村振兴提质行动”，选优配强村党组织书记，培育“头雁队伍”*名；开展村集体经济“提质增效年”活动，通过盘活集体资产、发展特色产业等方式，实现全市村集体经济年收入*万元以上的村占比达*%，其中超*万元的村*个。 二是打造城市党建“新格局”。深化街道“大工委”、社区“大党委”建设，推动*家驻区单位与社区党组织签订共驻共建协议，组建党员志愿服务队*支，开展“党建引领基层治理”专项行动，解决群众急难愁盼问题*件；推进“红色物业”建设，覆盖小区*个，有效破解物业管理难题。 三是激活机关党建“新动能”。开展“机关党建提质增效”行动，推动机关党组织与基层党组织结对共建*对，组织机关党员干部下沉社区开展志愿服务*人次；深化“党建+业务”融合，设立“党员先锋岗”“党员责任区”*个，在政务服务、项目审批等领域推出便民举措*项，提升机关服务效能。 四是夯实“两新”党建“新堡垒”。开展“两新”组织党建“扩面提质”行动，选派党建指导员*名，覆盖“两新”组织*家；打造“党建+企业文化”“党建+生产经营”等特色品牌*个，推动“两新”组织党组织在服务企业发展、凝聚职工群众中发挥作用。 （三）党建引领强治理，提升基层治理效能 坚持以党建引领基层治理，把党的政治优势、组织优势转化为治理效能，构建共建共治共享的基层治理格局。 一是健全治理体系。完善“市委—县（区）委—乡镇（街道）党（工）委—村（社区）党组织—网格党支部—楼栋党小组”六级治理体系，划分党建网格*个，配备网格员*名，实现治理触角延伸到“最后一米”。 二是推动资源下沉。推进人员、经费、资源向基层倾斜，选派*名机关干部到村（社区）担任第一书记或驻村干部，投入基层治理专项经费*万元，为基层治理提供保障；整合综治、民政、城管等部门力量，建立“一站式”矛盾纠纷调解中心*个，化解矛盾纠纷*件，化解率达*%。 三是凝聚治理合力。发挥党员先锋模范作用，组织党员参与疫情防控、环境整治、文明创建等工作*人次；搭建“群众议事厅”“线上议事群”等平台*个，引导群众参与基层事务决策，形成“党员带头、群众参与”的治理合力。 四、育才聚才添活力，打造人才集聚“新高地” 坚持党管人才原则，深入实施人才强市战略，完善人才政策体系，优化人才发展环境，着力引进、培育、用好各类人才，为全市高质量发展提供智力支撑。 （一）完善政策体系，优化人才发展环境 围绕“引才、育才、用才、留才”全链条，制定出台系列人才政策，打造具有竞争力的人才政策洼地。 一是健全政策框架。出台《关于进一步加强人才工作的若干措施》《重点产业人才引育计划》等政策文件*个，涵盖人才引进、培养、激励、服务等方面，形成“1+N”人才政策体系，为人才发展提供政策保障。 二是加大扶持力度。设立人才发展专项资金*万元，对引进的高层次人才给予最高*万元创业补贴、*万元安家补贴；对重点产业领军人才、青年拔尖人才等给予科研经费支持、项目资助等，今年以来，共发放各类人才补贴*万元。 三是优化服务保障。建立“一站式”人才服务中心，为人才提供户籍办理、子女入学、医疗保障、住房安居等“保姆式”服务；建设人才公寓*套，解决人才住房需求*人；协调*所优质学校、*家医院与人才签订服务协议，解决人才后顾之忧。 （二）精准引才育才，集聚高质量发展动能 聚焦全市重点产业和重大项目需求，精准引进高层次人才和急需紧缺人才，培育本土优秀人才。 一是靶向引进高端人才。实施“重点产业人才集聚工程”，通过“走出去引才”“请进来纳才”等方式，组织赴北京、上海、广州等城市开展人才招聘活动 ……（未完，全文共6423字，当前只显示3092字，请阅读下面提示信息。收藏市委组织部2025年度工作总结） 上一篇：县发展和改革局2025年度意识形态工作分析研判报告 下一篇：市委组织部长在市委党校中青年干部培训班结业式上的讲话 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 |