| 标题：镇党委2025年度落实党风廉政建设责任制情况的报告 |
| 镇党委2025年度落实党风廉政建设责任制情况的报告 2025年，*镇党委在*县委的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会及中央纪委四次全会精神，深刻把握党的自我革命战略思想，坚决扛起全面从严治党政治责任。镇党委严格遵循“内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通”的要求，将党风廉政建设融入全镇经济社会发展与党的建设总体布局，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”战略目标。通过持续深化党纪学习教育成果，全镇党风政风持续向好，政治生态更加清朗，为镇域经济社会高质量发展提供了坚强的纪律和作风保障。现将本年度责任制落实情况报告如下。 一、2025年度党风廉政建设工作总结 一年来，镇党委以高度的政治自觉，聚焦“国之大者”，紧密结合学习贯彻党的二十届四中全会关于健全全面从严治党体系的战略部署，扎实开展专项学习教育，推动管党治党政治责任层层压实、直达末梢，实现了党风廉政建设工作与中心任务同频共振、相互促进。 （一）聚焦政治建设“压舱石”，主体责任体系全面筑牢。镇党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，不断健全“党委主责、书记首责、班子成员‘一岗双责’、纪委专责”的“四责协同”机制。全年召开镇党委会专题研究全面从严治党工作*次，季度党风廉政专题例会常态化制度化。我们严格贯彻落实“第一议题”制度，第一时间组织学习_总书记关于党的自我革命的重要思想和最新重要讲话精神，确保全镇工作始终沿着正确政治方向前进。围绕党的二十届四中全会审议通过的“十五五”规划建议，镇党委组织专题学习研讨*场，引导党员干部深刻理解党中央关于未来发展的战略意图，自觉将全会 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1187字，正式会员可完整阅读）…… （五）培厚廉洁文化“营养土”，崇廉尚洁氛围日益浓厚。镇党委深刻认识到，加强新时代廉洁文化建设是一体推进“三不腐”的基础性工程。我们坚持正面引导与反面警示相结合，深入挖掘本土红色资源、优秀传统家风家训中的廉洁元素。成功打造了*村家风家训教育基地，并依托镇新时代文明实践所，开展“清风传家”主题活动*场。扎实推进清廉单元建设，以点带面开展“清廉机关”“清廉村居”“清廉站所”创建活动，选树示范点*个。组织党员干部及家属参观廉政教育基地、签订家庭助廉承诺书，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。利用镇微信公众号、宣传栏等阵地，开设党风廉政建设专栏，定期推送党纪法规解读、廉洁故事、工作动态，全年发布信息*条。结合重大节日，发送廉政提醒短信*条，营造了崇廉拒腐、风清气正的浓厚社会氛围，让廉洁理念逐步深入人心、化风成俗。 二、当前工作中存在的问题与不足 在总结成绩的同时，镇党委始终保持清醒头脑，深刻认识到全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。对标党中央和上级党委的高标准、严要求，对照人民群众的新期待，我们的工作仍存在一些不容忽视的短板和薄弱环节。这些问题如同“木桶”的短板，制约着整体效能的提升；如同“蚁穴”，侵蚀党风廉政建设长堤的根基。我们必须以刀刃向内的勇气，正视并切实解决这些问题。 （一）“责任传导”存在温差，压力层级递减现象有待破解。一是主体责任“上热下冷”的惯性仍未根除。镇党委层面高度重视、部署严密，但压力传导至部分基层党支部和站所时出现衰减。少数村（社区）党支部书记对“第一责任人”职责认识模糊，仍将党风廉政建设视为“软任务”，满足于开会传达、签责任状，结合本地实际创造性抓落实不够，存在“水流不到头”的现象。全年监督检查发现，有*个村级党组织专题研究党风廉政建设工作未达规定次数，主体责任纪实管理流于形式。二是“一岗双责”履行存在不平衡不充分问题。部分班子成员仍存在“重业务、轻党建”的思维定势，认为党风廉政建设主要是书记和纪委的工作。在分管领域，对廉政风险的研判和日常监督管理投入精力不足，谈心谈话、批评教育多停留在表面，动真碰硬、抓早抓小不够。对分管部门干部出现的苗头性、倾向性问题，有时碍于情面，“红脸出汗”不经常、不彻底，未能真正将严管厚爱落到实处。三是协同监督合力尚未完全形成。虽然构建了“四责协同”框架，但党委主体责任、纪委监督责任、部门职能监督以及群众社会监督之间的信息互通、线索移送、措施配合、成果共享机制尚不顺畅。有时监督力量分散，存在重复监督或监督空白点。村务监督委员会、村级纪检委员的业务能力和履职主动性有待提升，部分委员对监督什么、如何监督把握不准，监督作用发挥不充分。 （二）“四风”树根尚未除尽，隐形变异问题有待深查。一是形式主义、官僚主义新变种禁而不绝。为基层减负的成效尚不稳固，以文件落实文件、会议落实会议的现象在个别工作中仍有体现。例如，在落实某些上级部署时，过度追求“工作留痕”，导致村干部忙于填表格、拍照片，分散了服务群众的实际精力。在服务企业和群众中，“门好进、脸好看、事难办”的“软钉子”问题，以及政策执行中的“一刀切”、层层加码现象，仍需持续纠治。二是享乐主义、奢靡之风隐形变异挑战增大。违规吃喝问题更加隐蔽，从高档餐馆向“食堂”、农家乐、私人会所转移，通过电子礼品卡、快递物流“隔空送礼”等问题时有发生。个别干部心存侥幸，认为“小事小节无碍”，在公务接待、差旅报销中打“擦边球”。对党员干部“八小时外”的监督仍是难点，酒驾醉驾、参与赌博等非职务违法行为背后，时常暴露出作风松懈和纪律意识淡薄的问题。三是特权思想和特权现象仍需警惕。个别领导干部未能完全摆正位置，在资源配置、项目安排等方面，为个人或特定关系人谋取便利的潜在风险依然存在。在落实“过紧日子”要求上，个别部门和单位在办公用房、公务用车、资源消耗等方面，仍存在标准不高、要求不严的情况，艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有待进一步弘扬。 （三）“末梢监督”仍存短板，基层治理效能有待提升。一是对“小微权力”的监督制约还不够严密。尽管开展了专项整治，但农村集体“三资”管理（资金、资产、资源）仍是腐败易发多发领域。个别村在工程项目建设、物资采购、集体土地流转发包过程中，程序不规范、信息公开不透明的问题仍然存在。惠民惠农财政补贴资金“一卡通”发放管理中的漏洞尚未完全堵死，虚报冒领、截留挪用的风险仍需高度重视。二是监督方式方法的创新性与实效性有待加强。虽然引入了数字监督平台，但数据采集的全面性、准确性、及时性尚有不足，大数据分析预警的深度和精准度有待提升。日常监督更多地依赖于听取汇报、查阅资料等传统方式，主动下沉一线、深入群众“唠家常”发现问题线索的能力有待增强。运用“四种形态”特别是第一种形态还不够充分、规范，抓早抓小、防微杜渐的机制有待完善。三是廉洁文化建设的_力感染力有待深化。当前廉洁文化活动形式仍偏重于会议、讲座、参观，与基层党员干部的日常工作生活场景结合不够紧密，针 ……（未完，全文共6406字，当前只显示3084字，请阅读下面提示信息。收藏镇党委2025年度落实党风廉政建设责任制情况的报告） 上一篇：市总工会2025年工作总结及2026年工作计划 下一篇：县长2025年度履行全面从严治党主体责任情况报告 相关栏目：党委 督查 述廉报告 建筑 规章制度 工作总结 工作汇报 |