| 标题：集团公司党委2025年党建工作总结及2026年工作计划 |
| 集团公司党委2025年党建工作总结及2026年工作计划 2025年是全面贯彻落实党的二十届三中、四中全会精神的关键之年，也是公司在深化改革、推动高质量发展道路上奋力前行的重要一年。一年来，公司党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以深度融合业务发展为目标，团结带领全体党员干部职工，锐意进取、攻坚克难，为公司完成全年各项目标任务提供了坚强的政治、思想和组织保证。现将全年党建工作总结及2026年工作计划报告如下。 一、2025年党建工作开展情况 （一）聚焦主责主业，全面从严治党主体责任有效落实 公司党委始终把抓好党建作为最大的政绩，坚决扛起管党治党政治责任，推动全面从严治党向纵深发展。 一是强化顶层设计与责任传导。年初，党委专题研究并制定了《2025年度党建工作要点》和《落实全面从严治党主体责任清单》，明确了党委、党委书记、班子成员及下级党组织的具体责任。全年组织召开党委会32次，其中专题研究党建工作及全面从严治党工作8次，确保了党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。党委书记认真履行第一责任人职责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问，班子成员严格落实“一岗双责”，对分管领域的党建工作常抓不懈。 二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1021字，正式会员可完整阅读）…… 二是推动党员教育常态化长效化。依托“三会一课”、主题党日等基本制度，组织全体党员深入学习党的二十大精神及二十届三中、四中全会精神。结合党纪学习教育要求，组织党员干部深入学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，确保学习教育覆盖到每一个支部、每一名党员。举办党员集中轮训班3期，累计培训党员780人次，党员队伍的政治素质和理论水平得到普遍提升。 三是创新学习方式载体。充分利用“学习强国”等线上平台，鼓励党员开展自主学习。组织开展知识竞赛、演讲比赛、读书分享会等活动，增强了理论学习的吸引力和感染力。组织党员干部赴**红色教育基地开展“追寻红色足迹、传承革命精神”主题党日活动，让党员在实践体验中接受党性锻炼。 （四）夯实基层基础，组织建设质量全面提升 公司党委坚持大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，推动基层党组织全面进步、全面过硬。 一是优化组织设置。根据业务发展和党员分布变化，坚持“四同步、四对接”原则，全年新建项目党支部3个，调整优化支部设置5个，确保了党的组织和工作全覆盖。目前，公司党委下设2个分党委、17个党总支、40个党支部，组织架构更趋合理。 二是严格党员教育管理。严把党员“入口关”，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，全年发展党员36名，其中一线员工和青年技术骨干占比超过70%，党员队伍结构持续优化。严格党员组织关系管理和党费收缴工作，全年共收缴党费78.6万元，实现了专人管理、足额收缴、及时上缴。 三是深化党建品牌创建。围绕中心工作，持续深化“党建+安全生产”“党建+技术攻关”“党建+市场开拓”等融合模式，创建了“红领匠心”“清廉护航”等一批有特色、有实效的基层党建品牌。通过設立党员责任区、党员先锋岗，组织党员突击队等方式，引导党员在急难险重任务中冲锋在前，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在实践中得到充分彰显。 （五）坚持严的基调，纪律作风建设纵深推进 公司党委始终保持“严”的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，营造了海晏河清的政治生态。 一是强化政治监督。聚焦贯彻落实党中央重大决策部署、公司“十四五”规划等重点任务，开展专项监督检查4次，发现并督促整改问题21个，保障了政令畅通。应用“智慧监督”平台，对关键业务环节进行线上实时监控，全年触发预警信息43条，有效防范了廉洁风险。 二是保持惩治腐败高压态势。坚持有案必查、有腐必惩，全年受理信访举报25件，依规依纪处置问题线索18件，立案审查调查9件，给予党纪政务处分11人，追缴违规资金56万元，释放了执纪必严的强烈信号。 三是深化作风建设。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯“四风”隐形变异问题，组织开展节假日期间明察暗访12次。大力整治形式主义、官僚主义，推动精文减会，公司年度发文、开会数量同比分别下降15%和10%。全年组织开展各类廉洁教育活动25场，覆盖党员干部2800余人次，签订《廉洁从业承诺书》280份，廉洁文化深入人心。 二、2025年重点工作完成情况 （一）深入开展学习教育，作风建设取得新成效 公司党委将学习教育作为一项重大政治任务，精心组织、周密部署，推动全体党员干部职工思想观念深刻转变、工作作风持续优化。 一是分层分类，实现学习教育全覆盖。针对领导班子，举办处级以上领导干部专题读书班4期，培训176人次；针对中层管理人员，组织轮训6期，培训312人次；针对普通党员和青年员工，依托“三会一课”、青年理论学习小组等开展学习45场次，覆盖890余人次。通过线上送学、上门送教等方式，确保了流动党员、一线党员学习不掉队、不漏一人。 二是学查改贯通，推动问题整改见真章。组织全体党员干部对照中央八项规定精神，深入开展自查自纠，建立问题台账，实行销号管理。针对查摆出的公务接待不规范、会议文件过多等问题，修订完善了《公务接待管理办法》《会议管理规定》等制度18项，形成了常态长效的制度约束。 三是注重实效，学习成果转化为发展动能。通过学习教育，广大党员干部“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神显著增强。厉行节约、反对浪费的观念深入人心，公司“三公”经费支出同比下降8.5%，作风建设的成果切实转化为了降本增效的实际成效。 （二）有力推动党建与项目建设深度融合，发展引擎更加强劲 公司党委坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，将党建工作深度融入重大项目建设全过程，以高质量党建引领保障高质量发展。 一是建强项目一线战斗堡垒。在**新区综合能源站、**智慧物流港等5个重点工程项目上同步成立临时党支部，选优配强支部书记，将党组织直接建在项目上。集团在建重点项目5个，累计完成年度投资5.02亿元，党组织的政治优势和组织优势转化为项目攻坚的强大动力。 二是发挥党员先锋模范作用。在项目一线设立“党员先锋岗”28个，组建“党员突击队”11支，围绕工程进度、技术难 ……（未完，全文共5512字，当前只显示2654字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司党委2025年党建工作总结及2026年工作计划） 上一篇：在全县2025年禁毒工作会议上的讲话 下一篇：区自然资源局党组2025年度党的建设工作情况报告 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 党委 七一党建专题 年终总结 工作总结 个人总结 计划规划 |