标题:“作风大转变,我该怎么办”大讨论活动心得体会:培养担当实干的工作作风 推动集团公司高质量发展
“作风大转变,我该怎么办”大讨论活动心得体会:培养担当实干的工作作风 推动集团公司高质量发展

_总书记指出:“要培养担当实干的工作作风,不尚虚谈、多务实功,勇于到艰苦环境和基层一线去担苦、担难、担重、担险,老老实实做人,踏踏实实干事。”担当实干,是新时代干部应有的工作作风和优良品质,是成长成才、干事创业的现实要求与价值坐标。我们必须以担当实干的工作作风,才能推动集团公司高质量发展取得新突破。根据《关于开展“作风大转变,我该怎么办”大讨论活动的工作方案》要求 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略393字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 送进展材料及佐证资料,逐项建立“一题一档”,严格对照节点安排,明确工作责任,分类分步推进,确保整改措施落实到位。
    二、担当实干,就要强化学习提升
    担当实干需要能力,需要智慧。在经营管理工作中,会遇到这样或那样的困难。所以,光有担当实干的精神还不够,还必须具备遇到困难能破题的本领,否则就是盲目的担当,就是蛮干,干不出实效。要把学习作为事业的一部分。要将学习当作事业之基、成事之道,自觉加强学习,不断提高综合素质,提升管理水平。当前,要坚持理论联系实际的学风与求真务实工作作风的统一,坚持深入学习领会省委深化作风建设的要求,自觉遵守集团公司党委深化“改办优”15条举措,持续加强作风锤炼。要把理论学习、调查研究、推动工作、检视整改等贯通起来,有机融合、一体推进。切实用党的创新理论武装头脑,在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上取得实实在在的成效。
    三、担当实干,就要坚持守正创新
    作为党员干部,就要不断提高自身敢于创新的信心和勇气,与时俱进,对照新形势下的工作任务和要求,着力破除思想障碍。增强本领,关键是提升创新能力。用创新的思路谋划发展,用创新的精神凝聚力量,用创新的措施破解难题。树立“他山之石,可以攻玉”理念,坚持拿来主义,对标省内国内行业先进企业,有效吸取别人成功经验,改进完善自身工作,推进经营管理制度再梳理、再健全、再完善、再提升,补齐制度短板,力求工作创新,推陈出新。深入基层、深入现场,全方位剖析经营管理方面存在的问题、短板、漏洞,制定_方案,充分发挥部室研究政策、制定制度、组织创新、监管服务功能。以切实可行的管理创新举措,助力集团公司打造“实力强、运营稳、环境优、活力足、氛围好”的高质量发展能源企业。
    四、担当实干,就要树牢宗旨意识
    作为党员干部,就要增强领头人意识,种好责任田、守好主阵地,自动自发走在前,带头改进作风形象,切实发 ……(未完,全文共1698字,当前只显示1022字,请阅读下面提示信息。收藏“作风大转变,我该怎么办”大讨论活动心得体会:培养担当实干的工作作风 推动集团公司高质量发展

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