| 标题：“着力建设执行强、作风实的干部队伍”专题交流发言材料 |
| “着力建设执行强、作风实的干部队伍”专题交流发言材料 作风是一面镜子，照出的是干部的形象，反映的是干部的党性，加强作风建设，就是要求党员干部担当实干，强化责任担当。集团公司党委工作会议暨党风廉政建设会议上指出，我们工作中还存在“虚、躲、冷、粗、假”的不良现象，工作节奏不快，担当精神不够，大局意识不强等问题。面对艰巨繁重的发展任务，如果没有强烈的问题意识，对存在的各种问题漠不关心、对工作中的一些作风问题等闲视之，最终将形成“破窗效应”。因此，要从思想上正视和面对问题，清醒认识到这些问题 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略412字，正式会员可完整阅读）…… 二、担当意识方面 敢于担当，既是党和人民事业的要求，也是共产党人应具备的精神，强化责任担当，就要带好队伍谋好发展。我们工作中经常能遇到这样的情况，大部分单位都有几位特别能干、勇于奉献的同志，时刻忙于工作但从不抱怨，同时也一定有不那么勤奋甚至懒散的干部。实际上这就是担当意识的反映，追求事业的同志不计较个人得失，处处发挥火车头作用，他们是有担当的好干部，而推一推动一动、甚至推而不动的人是惰性使然。因此必须强化担当履职导向，以先进为典型带动后进，才能打造一支忠诚、干净、有担当的高素质干部队伍。 三、工作标准方面 工作标准是衡量一个人作风虚实的尺子，我们在工作中还存在标准不高，缺乏自我加压、争创一流的精神，工作不够严谨细致、不精细，不能做到时刻以高标准来严格要求。2022年12月份，恒源煤矿水5孔水位超过-240m标高后，未编制新的安全论证报告，造成Ⅱ635工作面被安徽局执法三处责令停产。从这件事上反映出部室在安排工作时无时限要求，在水5孔水位超标后措施制定过程_不到位，这是工作标准不高造成工作被动的典型案例，由此可见高标准、严管理是领导干部推动工作的基本要求。今后工作中还要进一步拉高标杆，做到精益求精。 四、业务水平方面 业务工作需要不断的经验积累，从业范围内的相关法律法规、标准规范、工作程序要系统学习、牢固掌握；具体的业务工作上，要全盘考虑，扣住重点和细节，在实施过程中要盯住重要环节，不断学习提升业务水平也是工作作风的重要体现，只有不断学习，才能提高执行力。自2015年以来，在各级领导的高度重视下，公司在防治水方面 ……（未完，全文共1780字，当前只显示1071字，请阅读下面提示信息。收藏“着力建设执行强、作风实的干部队伍”专题交流发言材料） 上一篇：集团公司“作风大转变，我该怎么办”大讨论心得体会 下一篇：“作风大转变，我该怎么办”大讨论活动心得体会：培养担当实干的工作作风 推动集团公司高质量发展 相关栏目：建筑 执法 作风 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 部队 八一双拥专题 经验交流 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |