标题：市纪委市监委2025年度述职述廉述党建工作报告

市纪委市监委2025年度述职述廉述党建工作报告 2025年，市纪委市监委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，全面落实中央纪委、省纪委全会部署，紧扣“争当六干先锋、争建模范机关”行动主线，聚焦纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设目标，以高质量党建引领纪检监察事业高质量发展。 一、主要工作情况 （一）强化政治引领，筑牢忠诚之魂，坚定不移践行“两个维护”。市纪委市监委始终把政治建设摆在首位，牢牢把握纪检监察机关作为政治机关的根本属性，坚持从思想上正本清源、在行动上对标看齐，确保全体干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。一是深化理论武装机制创新。常委会严格落实“第一议题”制度，全年组织理论学习中心组集体学习18次，专题研讨6次，带头学深悟透_总书记重要讲话和重要指示批示精神。构建完善“3+N”政治学习框架——即以“原著原文原理”为基础、“重要会议精神”为核心、“重大决策部署”为延伸，拓展党章党规、纪法业务、红色文化等N项内容，推动理论学习系统化、常态化。创新建立“领学+导学+研学+践学+督学+评学”的“六学联动”机制，通过班子成员领读、支部书记导读、青年党员研读、一线实践促读、督导检查督读、成效评估评读，实现学习闭环管理，有效提升政治理论转化能力。二是丰富思想政治教育载体。深入开展“循迹溯源学　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1028字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市纪委市监委2025年度述职 2025年度市委组织部部长述职述廉述德报告 市政府办公室主任2025年度述职述廉述党建工作报告 副县长2025年度述职述廉述党建工作报告 县教育局局长2025年度述职述责述廉报告 2025年度某县委组织部部长述职述廉述德报告 副镇长2025年度述职报告 市纪委书记、市监委主任在“三化”建设年及集中整治工作推进会议上的主持讲话 县人大常委会党组书记、主任2025年度述职报告 市委办公室党组2025年度述职述廉述党建工作总结 市发改委党组2025年度述职述廉报告 市政府办公室主任2025年述职述廉述党建工作报告 市政府办公室党组2025年度述职述廉述党建工作报告 2025年纪检干部个人述职述廉报告 四个责任”（党委主体责任、书记第一责任、班子成员‘一岗双责’、纪委监督责任），落实“四项机制”（问题交办、挂牌督办、销号管理和回头看），开展“三项评估”（整改进度评估、成效评估、满意度评估），实现“一个闭环”（发现问题—反馈交办—整改落实—成果运用）。在此基础上，首创“巡一村、办一事”工作机制，每个村级巡察至少推动解决一项群众急难愁盼问题，如帮助某村协调解决长达五年未通自来水的历史遗留问题，赢得群众广泛好评。三是靶向纠治“四风”顽疾，持续净化党风政风。坚持越往后执纪越严，紧盯元旦春节、中秋国庆等关键节点，组织开展明察暗访48轮次，查处违反中央八项规定精神问题32起，处理45人，通报曝光典型案例10批23起。深入开展形式主义官僚主义专项整治，重点整治“文山会海反弹回潮”“过度留痕”“指尖上的负担”等问题，推动精简会议文件30%以上，取消各类不必要的考核评比17项，切实为基层减负松绑。针对群众反映强烈的行业领域突出问题，开展系列专项整治，在医疗领域，启动“就诊休眠卡”专项整治，清理长期未使用的医保卡近1.2万张，追缴违规报销资金280余万元，相关做法被中央纪委国家监委《内部参考》刊发，并入选省纪委“一地创新、全省推广”项目；。在教育系统，开展中小学利用购买校服谋取不正当利益问题专项治理，查处违规采购、收受回扣等问题9起，追责处理18人，推动建立全市统一的校服采购阳光平台，经验做法获教育部办公厅专报刊发并向全国推介；。在工程建设领域，开展招投标乱象专项整治，立案查处围标串标、虚假招标等问题11起，移送司法机关6人。四是构建由腐生风、风腐一体治理链条，保持惩治腐败高压态势。坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，深化“查一案、带一批、改一域”的综合治理效应。全年共处置问题线索1286件，立案审查调查312件，给予党纪政务处分298人，其中县处级干部11人，移送司法机关23人。严肃查处了一批有影响力的大要案，包括某国有企业原董事长严重违纪违法案、某区住建局系列塌方式腐败案等，形成强大震慑。同步推进以案促改、以案促治，针对典型案件暴露出的制度漏洞和监管盲区，制发纪检监察建议书42份，督促相关部门修订完善制度67项。如针对财政专项资金管理混乱问题，推动建立“预算—执行—绩效—审计”全过程监管机制；针对执法_裁量权过大问题，推动出台行政处罚裁量基准细则。五是打造“我市清风”党建品牌矩阵，推动党建与业务深度融合。立足纪检监察职能特点，创建“我市清风”党建总品牌，倡导“清风润初心、铁纪铸忠诚”核心理念。鼓励各党支部结合岗位实际，打造特色子品牌，形成“1+N”品牌体系。全年共培育“清风护航先锋队”“数据纪检尖兵”“信访连心桥”“审理工匠坊”等支部品牌40个，涵盖监督检查、审查调查、信访举报、案件审理等多个条线。通过品牌创建带动工作提质增效。例如，“清风护航先锋队”党支部聚焦营商环境优化，牵头开展“破梗阻·优服务”专项行动，由党委书记亲自领办，打通企业办事堵点难点23个；“数据纪检尖兵”团队自主研发“智慧监督分析平台”，实现对公车使用、津补贴发放等高频风险点的自动预警，提升监督智能化水平。 （三）夯实基层基础，锻造过硬铁军，全面提升队伍专业化水平。打铁必须自身硬。市纪委市监委坚持把队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，突出政治标准、实战导向、严管厚爱相结合，努力建设一支让党放心、人民满意的纪检监察铁军。一是强化全员培训，提升专业素养。坚持“凡进必训、凡提必训、凡转必训”，构建“五学并举”培训体系。每日常态学。依托“清风学堂”线上平台，每日推送学习资料，要求干部每日自学不少于30分钟；。每月集中学。每月举办“清风讲坛”，邀请专家学者、业务骨干授课，全年举办12期，参训2400人次；。研讨交流学。围绕热点难点问题组织专题研讨，如“新型受贿行为认定”“大数据取证规范”等，提升思辨能力；。下沉送教学。组建“送教下乡”讲师团，赴县乡两级开展巡回培训16场，培训基层纪检干部600余人；。闭卷测试学。每季度组织应知应会知识测试，成绩纳入个人绩效考核，倒逼真学真懂。全年累计开展各类培训56场次，实现全员轮训两轮以上，干部队伍政策理解力、纪法适用力、群众工作力显著增强。二是注重实战练兵，锤炼斗争本领。大力推行“导师帮带制”，为每名新进干部配备一名经验丰富的导师，实行“一对一”结对培养。全面实施年轻干部“跟案锻炼计划”，安排45名青年干部参与重大案件查办，在实战中掌握谈话突破、外查取证、文书写作等核心技能。选派12名优秀干部到上级纪委监委、巡视巡察机构挂职锻炼，拓宽视野、增长才干。组织模拟审查调查演练、应急处置推演等活动8次，检验干部应对复杂局面的能力。在今年某突发yq事件处置中，多名经过演练培训的干部迅速进入状态，高效完成证据固定和初步核查，展现出良好专业素养。三是加强关心关爱，激发内生动力。制定印发《关心关爱干部职工实施细则》，从政治关怀、身心健康、家庭支持、职业发展四个方面提出 ……（未完，全文共4811字，当前只显示2673字，请阅读下面提示信息。收藏市纪委市监委2025年度述职述廉述党建工作报告） 上一篇：乡镇党委领导班子2025年度落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制情况的述责述廉报告 下一篇：公司2025年度安全生产工作总结 相关栏目：纪委 述职报告 述廉报告 七一党建专题