| 标题：党支部2025年度组织生活会会前谈心谈话记录 |
| 党支部2025年度组织生活会会前谈心谈话记录 根据上级党组织关于开好2025年度组织生活会的要求，我支部在会前组织开展了全覆盖的谈心谈话活动。现将谈心谈话情况记录如下： 一、支部书记与副书记的谈话记录 谈话时间：2025年12月10日 谈话地点：支部会议室 谈话人：***（支部书记） 谈话对象：***（副书记） 谈话内容： 书记：今年以来，你在协助我抓支部工作方面做了大量工作，特别是在学习贯彻党的二十届四中全会精神、组织党员教育培训等方面，工作很扎实。你对自己这一年的工作有什么评价？还存在哪些不足？ 副书记：谢谢书记肯定。这一年我主要做了以下几方面工作：一是组织党员深入学习党的二十届四中全会精神，共组织专题学习8次；二是抓好党员发展工作，今年发展预备党员2名；三是协助您抓好支部日常工作。但我也清醒地认识到自己存在的问题： 第一个问题，理论学习深度不够。虽然我按时参加了各类学习，但对_新时代中国特色社会主义思想的学习还停留在表面，没有真正做到学深悟透、融会贯通。特别是对党的二十届四中全会关于进一步全面深化改革的重要论述，理解还不够深刻，运用理论指导实践的能力还需要提高。 第二个问题，工作创新意识不强。在党员教育方式上比较传统，主要还是采取开会学习、读文件的方式，对年轻党员吸引力不够。缺少创新思维，没有充分利用新媒体、新技术开展党员教育。 第三个问题，主动担当不够。有时候遇到棘手问题，第一反应是向您汇报请示，缺少主动思考、主动解决问题的意识。作为副书记，应该为您分担更多工作，但我在这方面做得还不够。 书记：你能主动查找问题，这很好。你提到的这几个问题确实存在。关于理论学习，我建议你要加强对《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例》等党内法规的学习，这是做好党务工作的基础。同时要把学习党的创新理论与实际工作结合起来，思考如何用新思想新理念推动支部工作创新。 关于工作创 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1356字，正式会员可完整阅读）…… 三、支部书记与宣传委员的谈话记录 谈话时间：2025年12月12日 谈话地点：支部会议室 谈话人：***（支部书记） 谈话对象：***（宣传委员） 谈话内容： 书记：你分管宣传工作，今年我们支部的理论学习、主题宣传、文化活动都开展得很有声色，你付出了很多努力。你自己觉得还有哪些需要改进的？ 宣传委员：谢谢书记肯定。今年我重点抓了以下工作：一是组织学习党的二十届四中全会精神，制作学习资料，组织专题辅导；二是开展主题宣传活动，利用宣传栏、微信公众号等平台宣传党的方针政策；三是组织文化活动，丰富党员精神文化生活。但我也存在不少问题： 第一个问题，理论学习形式单一，针对性不强。主要还是采取集中学习、读原文的方式，缺少互动交流和研讨。对不同层次、不同岗位的党员，没有进行分类指导，理论宣讲缺乏针对性，有的党员反映“听不懂”、“用不上”。 第二个问题，对意识形态工作重视不够。虽然知道意识形态工作很重要，但在实际工作中，对意识形态领域的新情况新问题不够敏感。特别是对网络yq的监测和应对还不够及时，对党员在网络上的言行缺少必要的提醒和引导。 第三个问题，宣传工作与业务工作结合不够紧密。理论学习和实际工作“两张皮”现象比较明显，学习归学习，工作归工作，没有把理论学习成果转化为推动工作的实际成效。 第四个问题，对《中国共产党宣传工作条例》学习不够深入，对宣传工作的原则、要求、方法把握不够准确，开展工作还比较经验化。 书记：你的问题找得很准确。意识形态工作是党的一项极端重要的工作，我们要严格落实意识形态工作责任制。你要加强对《中国共产党宣传工作条例》的学习，把握好宣传工作的原则和要求。 关于理论学习，要创新学习方式。可以采取专题辅导、研讨交流、案例教学、现场教学等多种方式，增强学习的吸引力和实效性。要根据党员的不同特点，开展分类指导，让理论学习既有深度又接地气。 关于理论联系实际，要引导党员把学习成果转化为解决问题的实际能力。可以组织党员围绕工作中的重点难点问题开展研讨，用理论指导实践，在实践中深化理论认识。 宣传委员：谢谢书记的指导。我也想给您提个建议，希望您能多参加我们的理论学习活动，您的参与会对大家有更大的激励作用。另外，希望加大对宣传工作的投入，改善宣传设施设备。 书记：好的，你的建议很好。我会尽量参加理论学习活动。关于宣传设施设备，我们会统筹考虑，逐步改善。 四、支部书记与纪检委员的谈话记录 谈话时间：2025年12月13日 谈话地点：支部办公室 谈话人：***（支部书记） 谈话对象：***（纪检委员） 谈话内容： 书记：你负责纪检工作，这一年在党风廉政建设、作风建设、纪律教育方面做了大量工作。你对自己的工作有什么评价？ 纪检委员：谢谢书记。今年我主要做了以下工作：一是组织学习《中国共产党纪律处分条例》，开展纪律教育；二是组织观看警示教育片4场，参观廉政教育基地2次；三是加强对党员的日常监督，开展廉政谈话。但我深知自己工作中存在不少问题： 第一个问题，监督不够大胆，怕得罪人。虽然知道监督是为了保护干部，但在实际工作中，碰到一些违反纪律规定的苗头性问题，有时碍于情面不敢较真碰硬，只是私下提醒，没有进行严肃批评。比如有的党员参加组织生活不积极，我只是口头提醒，没有按照规定进行批评教育。 第二个问题，对“四风”问题监督不够深入。对一些隐性变异的“四风”问题缺乏敏锐性，特别是对形式主义、官僚主义的新表现新动向关注不够，监督流于表面。 第三个问题，监督手段比较单一。主要还是采取开会强调、个别谈话的方式，缺少制度化、常态化的监督机制。对党员干部“八小时以外”的监督还存在盲区。 第四个问题，对党的纪律规定学习不够深入。虽然组织大家学习了《中国共产党纪律处分条例》，但自己对条例的理解还不够深刻，对哪些行为违反哪些纪律、应该给予什么处分，掌握得还不够准确。 书记：你的问题找得很实在。纪检工作就是要敢于监督、善于监督。党的二十届四中全会强调要完善党的自我革命制度规范体系，健全全面从严治党体系。监督不是为了整人，而是为了保护干部、纯洁队伍。你要敢于坚持原则，对违纪违规行为要及时提醒、及时纠正、及时报告。 你要深入学习《中国共产党纪律处分条例》，准确把握政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律的具体规定和处分尺度。对党员干部的监督，要坚持抓早抓小、防微杜渐，发现苗头性问题及时谈话提醒，防止小问题变成大问题。 要创新监督方式，建立健全日常监督机制。可以通过设立监督信箱、开通监督热线、定期开展廉政谈话等方式，拓宽监督渠道。要加强对党员干部“八小时以外”的监督，教育引导党员干部自觉接受监督。 纪检委员：谢谢书记的批评和帮助。我也想给您提个意见，有时候您对班子成员要求不够严格，对一些苗头性问题没有及时批评提醒，希望您能对我们严格要求、严格管理。 书记：你说得对，严是爱、宽是害。我会加强对班子成员的管理监督，发现问题及时批评提醒，共同营造风清气正的政治生态。 五、副书记与组织委员的谈话记录 谈话时间：2025年12月14日 谈话地点：支部会议室 谈话人：***（副书记） 谈话对象：***（组织委员） 谈话内容： 副书记：咱们配合工作一年了，你在组织工作上很细致，党员档案管理、组织关系转接、党费收缴等工作都做得很规范。你觉得我们的配合还有什么需要改进的？ 组织委员：谢谢副书记肯定。我觉得我们配合总体还是不错的，但也存在一些问题： 第一个问题，信息沟通不够及时。有时候您安排党员教育活动，我事先不知道，准备工作就比较仓促。比如上次组织党员参观红色教育基地，我是活动前两天才知道，来不及做好充分准备。 第二个问题，工作衔接不够顺畅。我负责组织工作，您负责党员教育，但两者之间的衔接还不够紧密。比如党员发展对象的教育培训，您组织了培训，但培训效果如何、发展对象表现怎样，我了解得不够及时。 副书记：你说得很对，这确实是我工作中的不足。我以后会注意提前和你沟通，让你有充分的准备时间。关于工作衔接，我们要建立定期沟通机制，及时交流工作情况。 对你的工作，我也有两点建议：一是在党员发展上要更加注重质量，严格按照《中国共产党发展党员工作细则》的要求，把好入口关，特别是政治审查要更加严格；二是对党员的日常管理要更加精细，及时掌握党员思想动态，发现问题及时做好思想工作。 组织委员：好的，我会认真改进。我们要加强沟通协作，共同把支部工作做好 ……（未完，全文共8785字，当前只显示3525字，请阅读下面提示信息。收藏党支部2025年度组织生活会会前谈心谈话记录） 上一篇：市市场监督管理局2025年工作总结 下一篇：国企2025年安全生产工作总结 相关栏目：共青团 七一党建专题 组工 组织讲话 党会报告 生活会 |