| 标题：县委办公室2025年“干部作风建设提升年”活动工作总结 |
| 县委办公室2025年“干部作风建设提升年”活动工作总结 2025年，是全面完成“十四五”规划目标的收官之年，也是我县推动高质量发展、奋力谱写中国式现代化**篇章的关键之年。县委办公室作为县委的综合办事机构、中枢运转核心，其作风状况直接关系县委决策部署的落实效能和县委机关的整体形象。根据县委统一部署，我办自年初起，紧紧围绕“提质效、强服务、促落实、树形象”主题，深入开展贯穿全年的“干部作风建设提升年”活动。一年来，在县委的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神及历次全会精神，以党的政治建设为统领，以解决突出问题为导向，以健全长效机制为保障，全面加强办公室干部队伍的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，推动全办干部作风实现系统性重塑、根本性转变，有力保障县委各项工作的高效有序运转。现将活动开展情况总结如下： 一、举旗定向，凝心铸魂，在思想淬炼中筑牢作风建设根基 作风问题本质上是党性问题、思想问题。我们坚持把强化理论武装、坚定理想信念作为作风建设的首要任务，教育引导全办干部从思想深处拧紧螺丝、上紧发条。 （一）强化政治理论武装，把稳思想之舵。始终将学习_新时代中国特色社会主义思想作为办公室会议“第一议题”、干部教育“第一课程”、主题党日“第一内容”。制定并 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略942字，正式会员可完整阅读）…… （二）大兴调查研究之风，密切联系群众。将深入调查研究作为转变作风、提升参谋服务水平的关键一环。制定《县委办公室2025年度调研工作方案》，围绕县委中心工作和全县发展大局，确定“壮大县域经济新动能”“党建引领基层治理”“优化营商环境痛点堵点”等重点调研课题8个。建立领导班子成员领题调研、科室分组调研机制，要求干部每年下基层调研时间不少于1个月，真正沉到一线、走进群众。全年形成高质量调研报告15篇，其中5篇得到县委主要领导肯定性批示，相关建议被吸收纳入县委决策。调研过程本身也成为干部了解实情、增进群众感情、提升解决实际问题能力的过程。 （三）强化闭环落实机制，锻造执行铁军。把抓落实作为办公室工作的生命线和转变作风的试金石。健全完善县委决策部署、领导批示指示事项的“立项-交办-督办-反馈-销号”全流程闭环管理机制。运用信息化手段升级督查督办平台，实现任务线上流转、过程实时监控、结果刚性反馈。对重大决策部署、重点项目、民生实事，坚持“一线督查法”，直插现场查看进度、核实情况。全年牵头或协助开展各类专项督查35次，印发督查通报（专报）22期，推动解决落实中的难点堵点问题80余个。在急难险重任务面前，办公室干部冲锋在前、敢打硬仗，在应对自然灾害、重大活动保障、突发事件处置等工作中，展现了过硬的战斗作风和高效的执行能力。 三、纠树并举，激浊扬清，在严管厚爱中涵养清风正气 作风建设重在常抓长治。我们坚持严的基调和实的要求相统一，既严肃整治突出问题，又注重树立鲜明导向、营造良好环境，推动作风建设常态化长效化。 （一）深入整治形式主义官僚主义，为基层减负松绑。带头贯彻落实中央及省委、市委、县委关于解决形式主义突出问题为基层减负的部署要求。从办公室自身做起，严控发文数量、规格和篇幅，能合并的合并，能简化的简化，2025年以县委或县委办名义下发的文件同比减少8%。统筹规范督查检查考核，严格执行计划管理和审批报备制度，严禁随意开展、多头重复。优化会议活动组织，能开视频会的不集中开，能合并开的不分开开。清理规范各类工作群、APP，减少不必要的“指尖上的负担”。通过这些实实在在的举措，让基层干部有更多时间和精力抓落实、谋发展。 （二）严肃执纪问责，筑牢纪律防线。坚持把纪律和规矩挺在前面，组织全办干部重新学习《县委办公室工作规则》《b_m守则》等内部管理制度。聚焦作风问题易发多发的重点领域和关键环节，如公务接待、出差管理、b_m管理、值班值守等，开展常态化监督检查和明察暗访。对活动中查摆出的问题以及监督检查发现的问题，建立整改台账，明确责任人和完成时限，实行销号管理。对2名在工作中出现疏漏、作风不够扎实的干部进行了提醒谈话，对1起违反工作纪律的情况进行了通报批评。通过动真碰硬、真抓严管，让铁规发力、禁令生威。 （三）健全关爱激励制度，激发内生动力。在严格管理的同时，注重政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀。落实谈心谈话制度，室务会成员每年与分管科室干部至少进行2次深入谈心，及时掌握思想动态，帮助解决实际困难。树立重实干、重实绩的用人导向，年内有4名作风扎实、业绩突出的年轻干部得到提拔或进一步使用。组织开展健康体检、文体活动，完善职工之家设施，营造团结紧张、严肃活泼的工作氛围。通过组织关怀和正向激励，增强了干部的归属感、荣誉感和干事创业的热情，形成了作风建设与干部成长相互促进的良性循环。 四、成果转化，效能跃升，在服务大局中彰显党办担当 经过一年的集中提升，县委办公室干部队伍作风面貌焕然一新，作风建设的成果有效转化为服务高质量发展的强大动力和实际成效。 （一）参谋辅政的精准性有效性显著增强。干部主动研究政策、把握县情、谋划工作的意识更强，信息报送的时效和质量同步提升，多条信息被省市采用；文稿服务更加紧扣县委意图、贴近基层实际，决策参考价值不断提高；调研成果转化渠道更加畅通，有效服务了县委科学决策。 （二）统筹协调的系统性顺畅性持续优化。“一盘棋”思想更加牢固，对内协 ……（未完，全文共4407字，当前只显示2448字，请阅读下面提示信息。收藏县委办公室2025年“干部作风建设提升年”活动工作总结） 上一篇：2026年县领导离任讲话 下一篇：市第一中学党委2025年度民主生活会班子对照检查材料（五个带头） 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 办公厅室 干部 公务员 组工 组织讲话 党会报告 作风 建筑 教育 创建活动 年终总结 工作总结 个人总结 |