| 标题：市纪委监委派驻纪检监察组履职情况报告 |
| 市纪委监委派驻纪检监察组履职情况报告 各位领导、同志们： 今年以来，在区纪委监委的正确领导下，派驻纪检监察组立足监督首责，聚焦“四强”能力作风巩固年活动，坚持问题导向、精准发力，忠诚履行监督执纪问责，为推动重点任务攻坚、涵养政治生态提供坚强政治纪律保证，充分发挥了监督保障执行、促进完善发展作用。根据工作要求，现将2025年度派驻纪检监察组履职情况报告如下： 一、强化政治引领，在深学笃行中站稳政治立场 督促派驻单位始终将政治建设置于首位，以强化理论武装为重要手段，用好理论学习中心组、“三会一课”等载体，引领全体党员干部深刻领悟坚持党的全面领导、深化全面从严治党的重大意义，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，筑牢践行“两个维护”的思想根基。 （一）强化自觉提升理论素养，凝聚思想共识。严格落实“第一议题”制度，督促单位将党的二十大及二十届历次全会，_总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述以及二十届中央纪委三次、四次全会精神纳入学习计划，持续跟进学习贯彻_总书记最新重要讲话和指示批示精神，确保上级决策部署在本单位不折不扣落实。通过专题研讨、集中 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略837字，正式会员可完整阅读）…… （二）做实做细政治监督，持续强化执纪问责。严格依照党章党规党纪，规范信访举报处置与问题线索查办流程，严把线索处置关，提升问题线索办理质效。对受理的信访举报和问题线索逐一分析研判，精准运用监督执纪“四种形态”予以处置，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规。坚持有案必查、有腐必惩，严肃查处违纪违法问题，坚决维护党纪国法权威。全年受理信访举报*件，处置问题线索*件，立案查处*起，给予*人党纪政务处分。注重做好案件查办“后半篇文章”，深入剖析典型案件暴露出的制度漏洞和监管薄弱环节，及时制发纪律检查建议书和监察建议书，推动案发单位堵塞漏洞、完善机制。坚持用身边事教育身边人，督促指导相关单位召开专题民主生活会或警示教育大会，增强党员干部纪律意识和规矩意识。持续深化以案促改、以案促治，实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。 （三）纠树并举激励担当，持续推进作风建设。深入贯彻党中央关于锲而不舍落实中央八项规定精神的新部署新要求，紧盯关键节点、聚焦突出问题，靠前监督、严肃执纪，强化系统观念，坚持风腐同查同治，持续深化纠治“四风”顽疾，推动作风建设常态化长效化。聚焦“四风”问题新动向、新表现，加大监督检查、明察暗访力度，深挖细查隐形变异问题，对顶风违纪问题露头就打，释放从严纠治“四风”强烈信号。开展机关作风专项整治行动*次，着重整治文山会海、推诿扯皮、效率低下等问题，精简会议*场、文件*份；规范公务接待、公车使用等管理流程，查处违规问题*起，处理*人。同时，树立正确导向，鼓励干部担当作为，对工作中表现突出的*名干部予以通报表扬，营造风清气正、干事创业的良好环境。 三、加强自身建设，在提升能力中夯实履职基础 始终秉持“打铁还需自身硬”的理念，以强化队伍建设为重要支撑，从严从实加强纪检监察干部思想政治建设和业务能力建设，不断提升依规依纪依法履职能力。建立干部管理评价机制，动态掌握干部情况，助力干部全面成长。聚焦部分党员干部经验不足等短板弱项，分批开展实战轮训，到一线跟案锻炼增强履职本领。 （一）健全组织架构，筑牢工作保障。根据机关人员变动情况，及时调整充实机关纪委委员及纪检联络员队伍，明确各委员职责分工，确保组织体系运转高效。结合工作实际优化内设小组职能配置，形成分工明确、协同联动的工作格局。加强纪检业务培训指导，定期组织政策解读、案例研讨和经验交流活动，提升队伍专业素养。健全日常管理机制，完善制度*项，规范工作流程，提升工作规范化、制度化水平。强化履职监督，严格落实纪检干部廉洁自律各项规定，定期开展内部作风督查，防范“灯下黑”。坚持严管厚爱结合，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，督促纪检监察干部自觉接受最严格的约束和监督。 （二）提升专业能力，锻造过硬队伍。结合纪检监察干部自身特点和不同岗位廉政风险点，分层分类分批强化警示教育，通过观看身边人身边案警示教育片、入职廉政谈话、旁听职务犯罪庭审、集中谈心谈话等，加强党员干部全方位管理和经常性监督，多措并举“墩苗壮骨”。组织纪检干部参加上级纪委举办的*次业务培训，内容涵盖纪检监察法规、案件查办技巧、监督执纪流程等，累计培训*人次；开展内部业务交流研讨*次 ……（未完，全文共3918字，当前只显示2177字，请阅读下面提示信息。收藏市纪委监委派驻纪检监察组履职情况报告） 上一篇：公司2025年述职报告 下一篇：市经信局党组2025年述职述廉述党建工作总结 相关栏目：纪委 纪检讲话 检察院 工作总结 工作汇报 |