| 标题：公司党委2025年度抓党建工作述职报告 |
| 公司党委2025年度抓党建工作述职报告 本年度，在上级党委的坚强领导下，公司党委始终将_新时代中国特色社会主义思想作为根本遵循与行动指南，持续深入学习党的二十大精神及二十届三中、四中全会重要部署，精研《_谈治国理政》等重要著作，坚决扛起管党治党政治责任，紧紧抓住基层党建这一关键环节，着力探索符合新时代要求与企业特点的党建路径，不断强化各级党组织的政治功能和组织功能，激发党员队伍的先锋意识与模范动能，从严从实抓好纪律作风建设，切实以党建工作的提质增效，引领和保障公司在高质量发展的道路上稳健前行。下面，我就2025年度抓基层党建工作情况，向各位作如下汇报： 一、2025年度工作计划 我们始终坚持把抓好党建作为最大政绩，围绕企业中心任务，系统布局，精准发力，推动各项党建工作落地生根。 一是夯基固本，强化思想引领与政治铸魂。我们深刻认识到，思想上的统一是党组织凝聚力和战斗力的源泉。为此，我们着力创新载体、丰富形式，筑牢信仰之基、补足精神之钙。首先，构建了“三位一体”学习矩阵。在严格落实“三会一课”、主题党日等制度的基础上，打破传统学习模式的时空限制，精心打造“云端课堂随时学、专题研讨深入学、实境体验沉浸学”的立体化学习体系。依托企业自建的“红色e家”线上平台，累计开设**期党的二十大精神专题解读、**讲《_谈治国理政》第五卷精读课 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略972字，正式会员可完整阅读）…… 三是机制革新，激发组织内生动力与活力。我们着眼于提升党员教育管理科学化水平，通过机制创新畅通党员成长通道，营造干事创业浓厚氛围。首先，健全了“积分量化”党员教育管理考核体系。改变以往相对模糊的评价方式，制定出台《党员先锋指数考评管理办法》，将党员的政治理论学习、参加组织生活、岗位业绩贡献、攻坚克难表现、服务群众情况等**个维度细化为可量化、可考核的指标，实行月度记录、季度公示、年度总评。依托信息化平台，为每名党员建立电子档案，动态跟踪，精准画像，使党员表现“一目了然”，让先进者有荣誉感、后进者有紧迫感。其次，创新了“激励包容”并重的绩效联动机制。推动党支部深度参与部门绩效管理改革，将党建工作考核结果与业务绩效、评先评优、职级晋升、薪酬分配紧密挂钩。特别是探索建立了“事前备案、事中监督、事后评估”的容错纠错机制，明确**种可予以容错的情形，为那些在改革创新、攻坚克难中出于公心、担当作为，但出现无意过失或未达到预期效果的党员干部卸下包袱、撑腰鼓劲。全年共有**名在技术研发、管理创新中大胆探索的党员受益于该机制。这套“培养-考核-激励-容错”闭环，有效促进了“把骨干发展成党员、把党员培养成标杆、把标杆推送到关键岗位”的良性循环。 四是融合赋能，推动党建与业务同向聚合。我们坚决破除“就党建抓党建”的思维定式，积极探索党建工作与生产经营深度融合的有效载体和长效机制。首先，创新了“智慧党建”赋能业务模式。大力推动党建工作数字化转型，升级打造集“学习教育、管理服务、交流互动、数据决策”于一体的“智慧党建”云平台。平台不仅设有“必修课”、“选修课”等学习模块，还专门开发了“项目协同”、“难题会诊”、“金点子征集”等业务功能板块。一线党员可通过手机终端随时参与组织生活、学习最新政策、反馈现场问题、提出改进建议，有效破解了跨地域、倒班制党员集中难、参与管理难的问题。平台运行以来，累计收集并推动解决一线生产、安全管理、员工服务等方面问题**余条，参与线上协同项目的党员超过**人次。其次，构建了“目标同向、部署同步、考核同频”的融合闭环。制定《党建工作与业务发展深度融合指引》，将年度经营目标、重点任务同步分解为党建工作的着力点和保障项。建立“党委定题、支部领题、党员破题”的工作机制，通过设立“党员责任区”、“党员示范岗”、“党员突击队”，将党建工作融入技术研发、安全生产、质量_、客户服务、降本增效等业务全流程。2025年，公司党委主导推动的“党建领航·智造升级”专项行动，由党员骨干牵头成立的**个专项小组，在**个重点领域取得突破。例如，在数字化转型中，党员攻坚小组研发的“**智慧能源_系统”，实现对生产全流程能耗的实时监测与智能调控，预计年可节约标准煤**吨，减少碳排放**吨，成为党建价值创造力的生动例证。 五是协同攻坚，服务区域发展与战略落地。我们自觉将企业党建工作置于服务国家战略和区域发展大局中谋划推进。首先，以“党建联建”打破边界促协同。主动与产业链上下游**家单位、所在地**个街道社区党组织建立“党建联盟”，定期召开联席会议，围绕产业协同、技术攻关、社区共建、志愿服务等主题，开展组织联建、党员联动、资源联享、活动联办、发展联促。通过联合开展主题党日、技术交流会、技能比武等活动，有效促进了信息互通、业务对接与优势互补。例如，在与**社区党组织的联建中，公司党员志愿者服务队常态化参与社区治理、助老扶困等活动，年度累计服务时长超**小时，赢得了良好社会声誉。其次，以“项目化党建”保障重大战略实施。围绕公司“十四五”规划中确定的**项重大战略项目，全面推行“项目+党建”工作模式，在每个重大项目指挥部同步建立临时党组织，选配政治强、业务精的党员干部担任负责人，将组织建设、思想动员、纪律监督、关心关爱等工作贯穿项目建设始终。在承担的国家级**重点工程建设项目中，项目临时党支部组织开展“党旗在一线飘扬”活动，克服了**等极端困难条件，保障项目关键节点按期达成，获上级通报表扬。 六是文化聚力，营造风清气正发展生态。我们注重发挥党建在文化建设中的引领作用，为企业发展注入强大精神动力。首先，推动党建文化与企业文化深度融合。实施“红色基因铸魂工程”，将党的光荣传统、优良作风与企业长期积淀的“**精神”（根据企业实际虚构，如“匠心精神”、“奋斗文化”等）有机结合，通过提炼企业核心价值观、编撰企业文化故事集、建设企业文化展厅、评选“最美奋斗者”等方式，塑造具有鲜明时代特征和企业特色的文化品牌。将“党员先锋岗”评选与“技术能手”、“服务明星”等评比标准相融合，使先锋模范不仅政治过硬，也成为业务标杆和文化使者。其次，强化正面宣 ……（未完，全文共5245字，当前只显示2525字，请阅读下面提示信息。收藏公司党委2025年度抓党建工作述职报告） 上一篇：学习党的二十届四中全会精神心得体会 下一篇：学习党的二十届四中全会精神交流发言材料：凝聚思想共识担当县域使命全面贯彻落实全会精神开创县域现代化建设新局面 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 七一党建专题 述职报告 |