| 标题：公司总会计师2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) |
| 公司总会计师2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 根据上级党组织关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣会议主题，在会前认真参加了党委理论学习中心组专题学习研讨，深入学习了_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及_总书记关于作风建设的重要论述，进一步夯实了思想根基。同时，严格按照“四必谈”要求，与班子成员、分管部门负责同志、所在党支部党员代表开展了坦诚深入的谈心谈话，并通过书面征求意见、座谈交流等方式，广泛听取了党组织、党员群众和基层单位的意见建议。在此基础上，紧密结合个人思想、学习和工作实际，特别是聚焦总会计师职责使命，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、对照五个“带头”查摆存在的主要问题 本人坚持以严的标准、严的要求检身正己，严格对照本次民主生活会主题和五个“带头”要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深入查摆自身在思想、政治、作风、能力、廉洁等方面存在的差距和不足。 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是理论武装向实践转化效能不强。虽然能够坚持参加集体学习并完成自学任务，对“两个确立”的决定性意义、“两个维护”的根本要求有深刻认识，但在运用_新时代中国特色社会主义思想指导财务实践、破解复杂财经难题上存在“温差”。例如，在谋划公司“十五五”财务战略时，虽然强调了服务国家战略，但对如何将新发展理念精准嵌入全面预算管理体系、通过财务资源配置牵引新兴业务孵化的具体路径思考不深、办法不多，提出的方案原则性要求多，可量化、可考核的硬举措少，战略支撑作用未能充分彰显。二是政治能力在风险辨识中穿透不足。面对当前复杂严峻的经济形势和金融市场波动，有时更多从专业角度、财务数据本身分析风险，从政治高度审视经济问题、防 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1329字，正式会员可完整阅读）…… （四）带头干事创业、担当作为方面 一是政绩观在财务业绩考核中存在偏差。在推动高质量发展中，有时未能完全摆脱传统路径依赖，在设置对下属经营单位的财务考核指标时，虽然加入了净资产收益率、资产负债率等高质量发展指标，但营业收入、利润总额等规模速度类指标仍占较高权重，对科技创新投入、绿色转型成效等体现新发展理念的长期性、结构性指标的考核权重和方式研究不够深入，客观上可能引导基层过于追求短期财务表现。二是攻坚克难的斗争精神在改革深水区不足。面对公司历史形成的部分低效无效资产处置、个别僵尸企业清理等“硬骨头”任务，存在畏难情绪和“求稳”心态，担心处置过程引发矛盾、影响稳定，主动协调各方、寻求政策突破、创新处置方式的锐气和韧劲有所消退，导致部分工作进展缓慢，未能以历史主动精神有效盘活存量资源。三是风险防控的前瞻性和主动性不强。在履行风险_职责时，更多侧重于财务报告风险、流动性风险等传统领域，对于供应链金融、数据资产等新兴业务模式可能带来的新型财务风险，学习研究不够，风险识别和评估模型建设滞后。例如，对公司参与某供应链金融平台业务的潜在风险，初期评估主要依赖业务部门的承诺，独立、深入的财务风险穿透式分析不够，直至2024年第三季度审计指出相关问题后才组织专项排查，风险预判和主动干预能力有待加强。 （五）带头坚决扛起管党治党责任方面 一是“一岗双责”压力传导存在层层递减。对分管财务部、资金中心等部门的党风廉政建设，能够做到年初部署、定期听取汇报，但在日常工作中，业务工作指导多，党风廉政建设针对性谈心谈话、风险点排查提醒少。对分管部门党员干部的日常监督管理，存在“信任代替监督”的情况，抓早抓小、防微杜渐的力度不够，导致2024年分管部门一名党员因在报销凭证审核中把关不严受到诫勉谈话，反映出责任落实未能直达“末梢神经”。二是作风建设常态化监督抓得不紧不实。虽然高度重视中央八项规定精神的落实，每年组织财务系统进行专题学习教育，但对一些隐性的、变异的“四风”问题警惕性不高。例如，对下属单位通过会议费、培训费、项目协作费等科目列支不合理支出的问题，在财务决算审计中虽有发现，但多以调账处理为主，深挖背后是否存在违规接待、利益输送等问题的意识和举措不强，未能完全做到“风”“腐”同查同治的深刻内涵。三是整治形式主义为基层减负成效不稳固。在落实为基层减负要求中，牵头精简了部分财务报表和报告，但新的形式主义有所滋生。如推广的财务共享平台，本意为提高效率，但因流程设计复杂、与部分业务系统衔接不畅，反而增加了基层财务人员的操作负担和沟通成本。对此问题的系统调研和优化升级推动不够及时有力，服务基层的初衷未能完全实现。 （六）对照反面典型案例剖析方面 深刻汲取某某案的教训。该案表面是违反中央八项规定精神收受礼金，实质是利用职务便利，通过管理和服务对象谋取私利，是“风”“腐”一体的典型。对照反思自身，一是在思想根源上，对“由风及腐”的演变规律警惕性不够高。认为总会计师岗位不直接经手具体业务，风险较低，对通过中介机构、服务商等第三方可能存在的“围猎”风险认识不足。例如，在选聘会计师事务所、资产评估机构等中介服务时，虽然严格执行了招投标程序，但对中标机构后续提供的“超范围”咨询、培训等服务，是否可能异化为利益输送，缺乏足够的政治警觉和制度防范。二是在权力运行上，对重点领域和关键环节的监督制约存在盲区。该案涉及个人贷款和抵债资产处置，都是金融风险高发领域。反思公司财务管理，在融资担保审批、不良资产核销等方面，虽然建立了分级授权制度，但对授权后的执行情况、是否存在类似“通过管理和服务对象谋利”的隐形变异问题，动态监督和抽查复核的力度不够，制度笼子扎得还不够密、不够牢。三是在作风养成上，抵制“小节无害”的定力需持续加固。该案始于收受小额礼金，最终滑向严重违纪违法。反观自身，在对外交往中，对于管理服务对象安排的宴请、赠送的土特产等，虽然能坚决拒绝，但有时认为这是“人情往来”，拒绝的方式不够坚决果断，未能从“破心”“破纪”“破法”的链条高度，看待每一次“小微”作风考验，自我要求的“安全阀”需要拧得更紧。 二、产生问题的原因剖析 深刻反思以上问题，其根源主要在于主观世界改造不彻底，思想认识、党性修养、能力素质与新时代新使命的要求存在差距。 （一）理论武装深度不够，理想信念根基不牢。对_新时代中国特色社会主义思想的时代背景、理论体系、实践要求学习不够系统深入，满足于“学过了”“知道了”，但在“悟透了”“做实了”上差距明显。特别是对其中蕴含的马克思主义立场、观点、方法掌握运用不熟练，导致在面对复杂财务局面时，难以自觉从政治高度观察分析问题，从理论中寻找破解难题的“金钥匙”。世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不够紧，在长期和平环境和市场经济条件下，艰苦奋斗、自我革命的精神有所懈怠，对“四大考验”“四种危险”的长期性复杂性认识不足，导致理想信念在细微处、在关键时未能充分发挥定盘星作用。 （二）政治能力锤炼不足，大局意识站位不高。对“国之大者”的领悟有时停留在概念层面，未能完全将其内化为谋划财务工作的根本遵循和行动自觉。在处理具体业务时，有时不自觉地陷入专业思维、部门视角，从全局和战略高度统筹财务资源、防控财务风险的意识不强。政治敏锐性和政治鉴别力有待提升，对经济问题的政治后果、业务风险的政治关联缺乏深刻洞察，导致在风险防控、决策支持中政治考量不够充分。执行中央和上级决策部署时，有时存在“本位主义”的惯性思维，创造性落实、攻坚性突破的勇气和智慧不足。 （三）党性修养锻炼不严，组织观念有所弱化。参加党内政治生活有时存在“事务化”倾向，批评与自我批评的武器运用不充分，辣味不足，未能真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。在严格执行民主集中制方面，有时过于强调行政效率，听取各方面意见特别是不同意见的耐心不够，未能最 ……（未完，全文共7176字，当前只显示3455字，请阅读下面提示信息。收藏公司总会计师2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)） 上一篇：县委领导班子2025年度专题民主生活会对照检查材料 下一篇：审计局党组2025年度述职述廉述党建工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 宾馆 财务 教师 会计 春节元旦佳节专题 党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 检察院 |