| 标题：县局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)（三） |
| 县局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)（三） 根据县委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和局党组的具体要求，我在深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中、四中全会精神以及_总书记系列重要讲话和重要指示批示精神的基础上，紧扣本次民主生活会主题，通过多种形式广泛征求意见建议，并与班子成员、分管股室负责同志深入开展谈心谈话。在此基础上，我严格对照5个方面内容，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是对“两个确立”的实践要求领悟尚有差距。在日常工作中，能够坚定拥护“两个确立”的决定性意义，但在将其转化为推动分管领域工作的具体思路和举措上，站位还不够高，思考的系统性、前瞻性还不足。例如，在2025年推进全县知识产权质押融资工作中，我虽然认识到这是落实中央关于金融服务实体经济、支持创新发展决策部署的重要举措，但在初期谋划时，更多地是将其作为一项常规业务指标来抓，未能从优化全县营商环境、构建新发展格局的政治高度去统筹设计，导致工作推进力度和部门协同效率未能达到最优状态。直到后期与县金融办、科技局等部门会商，才进一步拓宽了工作思路，提升了政策协同效能。 二是政治判断力的敏锐性仍需持续磨砺。对市场监管领域一些苗头性、倾向性问题，有时未能从政治层面进行深刻洞察和精准研判。比如，2025年下半年， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1083字，正式会员可完整阅读）…… （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 一是服务群众的宗旨意识践行不够深入。虽然经常下基层调研，但有时“坐着车子转、隔着玻璃看”的情况依然存在，未能完全沉下身子、迈开步子，与群众面对面交流、心贴心沟通。在落实“四下基层”制度方面，有时调研课题的选择更多地是围绕上级的重点工作，而对群众反映强烈的“急难愁盼”问题，主动发现和解决的力度尚有不足。2025年，有群众多次通过12315平台反映老旧小区电梯安全隐患问题，我虽然批示特种设备安全监察股及时处理，但没有亲自带队到现场深入了解情况，未能第一时间体察群众的焦虑和期盼，这说明我“以人民为中心”的发展思想树得还不够牢固。 二是执行民主集中制的自觉性仍有提升空间。作为班子成员，能够自觉维护班子团结和集中统一领导。但在参与集体决策时，对不属于自己分管领域的工作，有时会发表意见不充分，存在“无功就是功”的错误思想，认为只要把好自己分管工作的关口即可。例如，在局党组会研究年度预算安排时，我对非我分管的检验检测设备采购项目，没有进行深入的调研和思考，仅作了原则性同意的表态，未能从全局发展的角度提出更多建设性的意见。这实质上是主人翁意识不强、履行民主决策责任不到位的表现。 三是运用法治思维推动工作的能力有待加强。日常工作中能够做到依法行政，但在面对一些新领域的监管难题时，有时习惯于凭经验办事，运用法治思维和法治方式解决问题的能力还需进一步提升。在2025年开展的“生鲜灯”专项整治行动中，初期个别执法人员对法律依据的理解存在偏差，导致与商户的沟通出现了一些波折。作为分管领导，我对此负有指导不力的责任，说明我在组织全员学法、用法，特别是对新颁布法律法规的解读和培训方面，抓得还不够紧、不够实，未能将法治精神完全内化为每一位执法人员的行动自觉。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 一是攻坚克难的锐气有所消减。面对市场监管领域改革发展中的一些深层次矛盾和“硬骨头”，有时存在求稳怕乱的思想，敢于动真碰硬、啃硬骨头的劲头不足。比如，在推进药品零售环节的执业药师“挂证”整治工作中，明知这是行业顽疾，涉及面广、取证难、阻力大，我在部署工作时虽然态度坚决，但在后续的督导检查中，对发现的线索深挖彻查的力度不够，导致整治效果未能达到预期。这反映出我在面对棘手问题时，缺乏“明知山有虎、偏向虎山行”的斗争精神和一抓到底的决心。 二是开拓创新的意识仍需增强。在工作中满足于完成常规任务，对于如何运用新理念、新技术、新方法提升监管效能，谋划不多、探索不够。例如，当前智慧监管、非现场监管是市场监管发展的趋势，但我分管的几个领域在这方面的应用仍然比较滞后，主要还停留在传统的巡查、检查模式。对于如何利用大数据、物联网等技术对食品生产、特种设备运行进行全链条、全天候的精准监管，虽然有过一些初步设想，但始终没有形成系统性的方案并付诸实施，工作的主动性和创造性有待进一步激发。 三是狠抓落实的韧劲尚显不足。对一些周期长、见效慢的工作，有时存在“抓一抓、松一松”的现象，缺乏“钉钉子”精神和持之以恒的毅力。2025年我牵头负责全局的政务服务标准化、规范化、便利化建设，虽然年初制定了详细的方案，也组织了几次推进会，但由于这项工作涉及流程再造、股室协调等复杂环节，在遇到阻力时，我未能持续跟进督办，导致部分改革举措落地效果打了折扣，年底自查时发现一些窗口服务细节仍有待改进。这说明我在抓落实上，还没有完全做到善始善终、善作善成。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面 一是“一岗双责”的压力传导不够到位。对分管股室的党风廉政建设工作，满足于开会传达、文件部署，在日常的教育、监督和管理上做得还不够细致。与分管股室干部谈业务工作多，谈廉政风险少，对他们思想动态的掌握不够及时、不够全面。比如，我注意到个别年轻干部在行政执法过程中，存在重处罚、轻教育的倾向，可能会引发行政复议或诉讼风险，但我只是在会议上笼统地提了要求，没有进行个别的谈心谈话和深入的警示教育，履行“严管所辖”的责任还不够到位。 二是整治形式主义的力度仍需加大。对一些工作中存在的形式主义、官僚主义问题，虽然深恶痛绝，但有时未能做到坚决抵制和彻底纠正。例如，在审核分管股室报送的某些工作总结或调研报告时，发现存在内容空洞、套话连篇、照搬照抄网络范文的痕迹，但我有时考虑到干部撰写材料辛苦，只是提出了修改意见，没有进行严肃的批评，未能从根源上扭转这种不良文风。这种“高高举起、轻轻放下”的做法，客观上助长了形式主义的滋生蔓延，也违背了为基层减负的初衷。 三是日常监督管理的标准不够严格。在贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神方面，能够做到自身严格遵守，但对分管范围内的一些“小微”问题，警惕性还不够高。比如，对于个别干部在公务接待中存在的超标准、超范围苗头，或是在接受企业调研 ……（未完，全文共5850字，当前只显示2817字，请阅读下面提示信息。收藏县局副局长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)（三）） 上一篇：县委编办主任2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头) 下一篇：县局局长2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)（四） 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 检察院 |