| 标题：区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 |
| 区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 根据市委统一部署，区委领导班子紧扣本次民主生活会主题，在扎实开展学习研讨的基础上，广泛征求各级党组织、党员干部和群众意见建议，深入开展谈心谈话，全面梳理检视问题。会前，班子成员深入学习了_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中、四中全会精神，累计开展中心组集体学习15次，专题研讨4次。班子成员之间、班子成员与分管单位负责同志、与本人组织关系所在党支部党员代表之间开展谈心谈话120余人次，通过座谈会、书面征询等方式征集到各类意见建议86条。在此基础上，班子深刻查摆剖析，明确了整改方向。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是政治判断力不够敏锐。对“两个确立”决定性意义的领悟未能完全融入决策全过程。面对新形势新挑战，有时未能第一时间从政治高度洞察潜在风险。在2025年上半年推进老旧街区改造项目中，部分班子成员更多地从工程进度和经济效益角度考量，对改造可能引发的_风险和历史文脉保护的政治意义认识不深、研判不足，导致初期方案未能充分体现以人民为中心的发展思想，在征求意见阶段收到了超过300条群众的尖锐批评。二是政治领悟力不够深刻。对党中央大政方针的理解存在“温差”，满足于学过了、知道了，但在“为什么”上钻研不够，未能完全做到融会贯通。例如，在学习贯彻党的二十届四中全会关 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1006字，正式会员可完整阅读）…… （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是政绩观存在偏差。急于求成、贪大求快的思想依然存在，对一些打基础、利长远的工作缺乏足够耐心和定力。在推进“城市大脑”建设中，投入了近5000万元资金，建成了数据可视化大屏和指挥中心，追求“看得见”的政绩。然而，后台数据共享壁垒重重，各部门数据“烟囱”林立，导致系统在应对2025年11月的暴雨天气预警时，出现3次长时间宕机，未能发挥应有的实战效能，被群众讥讽为“花架子”。二是改革创新精神不足。面对高质量发展中的深层次矛盾和_机制障碍，思想解放不够，敢闯敢试的劲头减弱。事业单位分类改革工作推进缓慢，特别是对区属几个功能交叉、效益不佳的文化事业单位的整合优化方案，在班子内部议论了近两年，迟迟未能下定决心，主要顾虑是怕触及个人利益、引发人员动荡，求稳怕乱思想占了上风。三是应对风险挑战能力不强。忧患意识和底线思维树立不牢，对一些领域的潜在风险预见性不足，应急处置能力有待提升。2025年7月，我区某网络平台出现涉及征地拆迁的负面yq，初期相关部门应对失当，采取“删、堵、封”的简单化处理方式，导致事态在48小时内迅速发酵，引发更大范围的关注。这暴露了班子在运用网络走群众路线、引导社会舆论方面的能力短板。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“一岗双责”压得不实。部分班子成员对分管领域的党风廉政建设工作重视不够，存在“重业务、轻党建”的倾向，没有把管党治党责任与业务工作同谋划、同部署、同考核。在2025年度党风廉政建设责任制考核中，有2个由班子成员分管的部门因全面从严治党主体责任落实不力被扣分，主要表现为全年未召开专题会议研究党风廉政建设工作，廉政风险排查防控流于形式。二是整治形式主义不彻底。为基层减负的长效机制落实不好，文山会海、过度留痕等问题出现新的隐形变异。虽然区委层面严格控制了发文和会议数量，2025年全区性会议次数和区委发文数量同比分别下降了15%和12%，但以各种“工作专班”“领导小组”名义印发的纪要、通知、工作提示等非正式文件却增加了约20%，基层干部普遍反映工作群过多、报表材料繁杂，实际负担并未减轻。调研考察中的形式主义问题依然存在，存在为了调研而调研的现象。三是干部队伍监管不严格。树立“凭能力用干部，以实绩论英雄”的鲜明用人导向不够突出，在干部选拔任用中，有时还存在论资排辈、平衡照顾的现象。对党员干部的日常监督管理失之于宽、失之于软，对一些苗头性、倾向性问题，“红脸出汗”不够及时。对党员干部网络空间言行的引导和规范力度不足，2025年就发生了2起党员干部因在网络上发表不当言论被纪律处分的事件，暴露出日常教育管理的缺失。 二、反面典型案例剖析情况 根据要求，区委班子对甘肃省甘南州碌曲县人大常委会原党组成员、副主任李建明以培训为名变相公款旅游的典型案例进行了深刻剖析。 （一）案例原因剖析。李建明等人之所以敢于顶风违纪，以学习培训之名行公款旅游之实，根源在于以下三点：一是理想信念的总开关“失灵”。作为一名党员领导干部，李建明丧失了共产党人的精神追求，忘记了初心使命，把党和人民赋予的权力异化为谋取私利、追求享乐的工具。其行为背后，是世界观、人生观、价值观的严重扭曲，是党性修养的全面滑坡。二是纪律规矩的红线“失守”。他对党的纪律，特别是中央八项规定精神缺乏基本的敬畏之心，视党纪国法为“稻草人”，存在严重的特权思想和侥幸心理。这种对纪律的漠视和践踏，使其在违纪的道路上越走越远，最终受到严肃处理。三是权力观念的坐标“失向”。他没有摆正“公”与“私”的关系，错误地认为手中的权力可以随意支配公共资源，为自己和少数人服务。这种错位的权力观，使其忘记了“权为民所用、利为民所谋”的根本要求，是导致其行为偏差的思想根源。 （二）对照案例查摆自身差距。联系班子实际，举一反三，深刻检视，主要存在三方面差距：一是在锤炼党性修养的自觉性上存在差距。李建明案暴露出其党性涣散、意志衰退。反思我们班子，虽然能够保持政治上的清醒，但部分同志在持之以恒加强党性锻炼 ……（未完，全文共5432字，当前只显示2615字，请阅读下面提示信息。收藏区委领导班子2025年度民主生活会对照检查材料） 上一篇：党委班子2025年度民主生活会对照检查材料 下一篇：学习2026年中纪委全五次全会心得体会：以更加务实的作风和更加有力的行动推动高质量发展 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 人事 干部 换届 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |