| 标题：2025年度民主生活会个人对照检查材料 |
| 2025年度民主生活会个人对照检查材料 根据上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧紧围绕会议主题，在深入学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十届四中全会精神以及中央八项规定精神等学习内容的基础上，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等多种方式，广泛征求意见建议，并紧密结合个人思想、学习和工作实际，深入查摆了自身存在的问题，深刻剖析了问题根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下： 一、上年度民主生活会查摆问题整改情况 自入职以来，我始终以党员标准严格要求自己，积极适应新环境、新岗位，努力将理论学习与工作实践相结合。针对初步发现的如理论功底不够扎实、办文办会经验不足、对全局工作了解不深等问题，我主要通过加强政治理论学习、虚心向领导和同事请教、积极参与各项工作实践等方式进行改进。例如，我制定了个人学习计划，系统学习《_著作选读》等经典著作；主动承担会议记录、文件流转等基础工作，在实践中熟悉流程；利用参与筹备相关会议、调研活动的机会，增进对单位中心工作的理解。总体来看，入职以来在思想认识和业务能力上取得了一定进步，但对照高标准严要求，仍存在诸多需要持续改进和提升的方面，将在本次民主生活会上深入查摆剖析。 二、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装深度和转化度不足。虽然能够按时参加集体学习， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1012字，正式会员可完整阅读）…… （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行群众路线深度不够。“四下基层”的要求落实不够到位，主动“身入”基层、“心到”基层的次数不多。调研有时存在“走马观花”现象，与群众面对面、心贴心交流少，未能真正摸清实情、找准问题。对基层反映的一些“急难愁盼”问题，有时只是按程序转办，跟踪督办、推动解决的力度和韧性不足，导致部分问题解决不够彻底。二是组织观念和纪律规矩意识需强化。能够自觉遵守党的组织原则，服从组织安排。但在执行民主集中制方面，有时在参与讨论、发表意见时，因资历浅、经验少，存在“人微言轻”的想法，未能充分大胆地发表个人见解。对组织的纪律和要求，虽然能够遵守，但有时在细节小事上不够严格，例如对一些内部管理规定的执行，有时存在“随大流”心理。对组织的培养感恩之心强烈，但如何将感恩之心转化为更高标准履职尽责的行动自觉，还需加强。三是法治思维和廉洁自律防线需筑牢。对法律法规的学习理解不够系统深入，运用法治思维和法治方式处理问题的能力有待提高。在参与协调处理一些涉法事务时，有时过于依赖业务部门的意见，自身独立判断能力不足。能够自觉遵守廉洁自律各项规定，但对“四风”问题特别是形式主义、官僚主义的隐形变异现象辨别能力不够强，需要时刻保持警惕，防微杜渐。对办公用品使用、节约资源等方面，有时存在“不以为然”的心态，艰苦奋斗、勤俭节约的意识需要进一步强化。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。一是创新意识和攻坚克难劲头不足。作为新兵，有时习惯于按部就班、循规蹈矩，满足于完成交办任务，主动思考、勇于创新的意识不强。面对办公室工作中存在的一些老问题、难问题，有时存在畏难情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和“钉钉子”精神。例如，在优化办公流程、提高工作效率方面，虽有想法但付诸实践、推动改变的主动性不够。二是工作标准和执行力有待提升。有时对工作的极端负责、精益求精的“工匠精神”体现不够，满足于“过得去”，在文稿起草、会务组织、信息报送等工作中，有时会出现疏漏或不够精致的情况。对定下来的事情，一抓到底、跟踪问效的韧劲有时不足，存在“雷声大、雨点小”或“虎头蛇尾”的现象。三是担当精神和服务效能需增强。在协调处理跨部门、跨层级的事务时，有时存在沟通协调力度不够、方法不多的问题，导致工作效率不高。主动服务意识有待加强，有时对领导交办之外的工作关注不够、思考不深，未能充分发挥参谋助手作用。对工作中出现的失误或不足，有时找客观原因多，从主观上深刻反思、主动担责不够。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是履行“一岗双责”意识薄弱。作为普通党员干部，对全面从严治党“一岗双责”的重要性认识不足，认为这主要是领导干部的责任。在日常工作中，对自身应承担的管党治党政治责任思考不多、落实不够，对身边可能存在的不良风气或苗头性问题，有时碍于情面，提醒、制止不够坚决。二是斗争精神有待锤炼。对工作中看到的一些不符合规定或要求的现象，有时存在“老好人”思想，怕得罪人，未能进行有效的批评和斗争。对网络空间的一些错误言论或模糊认识，有时停留在“不传播、不附和”，主动发声亮剑、引导舆论的意识不强。三是自我革命精神不足。对自身存在的问题，有时缺乏刮骨疗毒、刀刃向内的勇气，自我批评不够彻底，对问题的根源挖掘不深。满足于现有进步，缺乏持续进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的自觉性和主动性。 （六）典型案例剖析 **案例反映出个别党员干部在“敬畏法纪”方面存在严重偏差，纪律规矩意识淡薄，底线失守。具体剖析如下： 一是理想信念“总开关”松动。该同志放松了对自身的要求，世界观、人生观、价值观发生扭曲，未能抵制住诱惑，将党和人民赋予的权力视为谋取私利的工具。 二是规矩意识荡然无存。对中央八项规定精神置若罔闻，心存侥幸，认为“小事小节”无所谓，最终由风及腐，滑向违纪违法的深渊。 三是监督制约缺位。反映出所在单位党组织日常教育管理监督不够严格，抓早抓小、防微杜渐不到位，未能及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。 警示反思：此案例对我敲响了警钟。作为一名新入职的党员干部，必须从一开始就扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。 一要时刻绷紧纪律规矩这根弦。深刻认识“小节不守，大节难保”，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线。 二 ……（未完，全文共5466字，当前只显示2632字，请阅读下面提示信息。收藏2025年度民主生活会个人对照检查材料） 上一篇：党组书记、局长在2025年度民主生活会会前集体学习会上的研讨发言材料 下一篇：党委书记在2025年度民主生活会筹备会议上的讲话 相关栏目：党委 党务讲话 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |