| 标题：组织委员学习2026年全国组织部长会议精神感悟 |
| 组织委员学习2026年全国组织部长会议精神感悟 2026年1月15日，全国组织部长会议在北京召开，作为一名乡镇组织委员，我通过新闻报道认真学习了蔡奇同志的重要讲话和石泰峰同志的工作部署。身处组织工作一线，深感责任重大、使命光荣。此次会议为我们做好新一年乃至“十五五”开局之年的组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。结合自身岗位职责，我心潮澎湃，思绪万千，现将几点粗浅的认识与感悟汇报如下。 一、聚焦强基固本，在服务中心大局中夯实战斗堡垒 基础不牢，地动山摇。会议强调要“增强基层党组织政治功能和组织功能”，这为我们乡镇一级的工作划定了核心与重点。作为离群众最近的一级组织部门，如何将组织的触角延伸到最末梢，把组织的温暖传递到每个人心坎上，是我时常思考的问题。 一是抓好村社换届，选优配强“领头雁”。会议 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略598字，正式会员可完整阅读）…… 二、聚焦选贤任能，在激励干部作为中树立鲜明导向 组织工作的核心是做人的工作。会议强调要“坚持正确用人导向”，要“坚持严管厚爱结合、激励约束并重”，这让我对如何激发基层干部队伍活力有了更深的理解。乡镇干部处在政策落实的“最后一公里”，工作千头万绪，压力巨大，更需要组织的关心与爱护。 一是树立正确政绩观，校准干事“方向盘”。会议要求“加强正确政绩观教育，改进优化政绩考核”。我认识到，作为组织委员，在考察、评价干部时，不仅要看显绩，更要看潜绩；不仅要看经济数据，更要看群众口碑。要引导广大干部摒弃急功近利的思想，多做打基础、利长远的事，真心实意为群众办实事、解难题。通过科学的考核“指挥棒”，让实干者得实惠、有舞台，让“躺平者”受警醒、让位子，形成“为担当者担当、为负责者负责”的良好氛围。 二是坚持严管厚爱，打好激励“组合拳”。“严”是爱，“宽”是害。严格的管理监督是对干部真正的负责。要完善从严管理监督制度机制，抓早抓小，防微杜渐。但严管不能变成“冷管”，更要体现组织的温度。我体会到，“厚爱”应是具体的、有温度的。除了在政治上激励、工作上支持，更要在生活上关心、心理上关怀，及时为他们排忧解难切实为基层减负，让他们放下包袱、轻装上阵。只有将严格的监督约束与真诚的关心关爱结合起来，才能真正激发干部队伍的内生动力和整体活力。 三是健全容错机制，为担当者“兜住底”。基层情况复杂，改革创新总会面临风险和不确定性。如果“洗碗越多，摔碗的几率越大”，干部就会变得畏首畏尾。会议精神让我更加坚定了推动容错纠错机制在基层落地的决心。要精准落实“三个区分开来”明确容错的情形、标准和程序，为那些在推动发展、改革创新中出现失误、但不涉及违纪违法的干部撑腰鼓劲。正如一些政策文件所倡导的，建立容错纠错机制，目的就是鼓励干部敢于担当作为。只有这样，才能营造出鼓励创新、宽容失败的干事创业环境，让干部敢闯敢试、奋发有为。 三、聚焦自身建设，在对党绝对忠诚中擦亮组工底色 组织部门是党的政治机关，组工干部是管党治党的重要力量。会议对各级组织部门和广大组工干部提出了更高要求。作为一名乡镇组织委员，我深知，自身的一言一行，直接关系到党在基层的形象。 一是铸牢政治忠诚，永葆“姓党”本色。组织工作的首要原则就是讲政治。我将始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护 ……（未完，全文共2584字，当前只显示1555字，请阅读下面提示信息。收藏组织委员学习2026年全国组织部长会议精神感悟） 上一篇：2025年民主生活会对照检查材料党的创新理论学习相关问题汇编 下一篇：学习2026年全国生态环境保护工作会议精神心得体会 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 学习体会 学习材料 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 读后感 |