| 标题：市政法委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料 |
| 市政法委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料 根据市委关于召开2025年度专题民主生活会的部署要求，本人紧扣会议主题，会前深入学习党的二十届四中全会精神、_总书记系列重要讲话和重要指示批示精神，系统研读《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，重温党章规定。通过扎实开展谈心谈话、广泛征求各方意见建议，紧密联系个人思想、学习和工作实际，严格对照“五个带头”要求，深入查摆问题不足、剖析根源症结，明确整改方向措施。现将对照检查情况报告如下： 一、存在的突出问题 （一）带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 一是理论学习转化效能不足。一直以来，我始终将党的创新理论学习作为首要政治任务，重点学习了_总书记关于政法工作、平安中国、法治中国建设的重要论述。然而，学习过程中存在“重形式、轻实效”的倾向。在学习时，更多地追求学习的次数和形式上的完成，而对理论中蕴含的立场、观点和方法钻研不深。例如，在参加各类理论学习研讨会时，虽然积极发言，但多是表面的理解和简单的复述，没有深入思考如何将这些理论运用到实际工作中。在推动市域社会治理现代化试点工作中，这种学习转化效能不足的问题表现得尤为明显。我未能充分将党的创新理论与本地政法实际深度融合，导致部分创新举措缺乏坚实的理论支撑。比如，在探索建立基层社会治理新模式时，仅仅是借鉴了其他地区的一些做法，没有结合本地的文化、经济、社会特点进行深入分析和理论论证，使得这些举措在实施过程中遇到了诸多困难，未能形成可复制、可推广的标志性治理成果。 二是政治“三力”锤炼不够扎实。面对复杂严峻的风险挑战，我从政治高度观察、分析和处理问题的敏锐性不足。在统筹发展和安全工作中，当遇到新型安全风险、防范化解重大涉稳风险时，多以应急处突为主，缺乏对风险演化规律的系统性把握。例如，在应对网络a全风险时，往往是在出现问题后才采取措施 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1318字，正式会员可完整阅读）…… （三）带头履职尽责、担当作为方面 一是工作谋划的前瞻性不足。在制定政法工作规划和年度工作计划时，我对形势的发展变化和未来趋势的预判不够准确，缺乏前瞻性的思考和谋划。例如，在制定社会治安防控体系建设规划时，没有充分考虑到科技发展对社会治安防控的影响，导致规划在实施过程中出现了一些与实际情况不符的问题，需要不断进行调整和完善。对政法工作中的一些潜在问题和风险缺乏提前预警和应对措施。比如，在网络犯罪日益猖獗的情况下，没有及时制定相应的防范和打击策略，导致在应对网络犯罪时显得有些被动。在推动政法领域改革时，也没有充分考虑到改革可能带来的各种影响和挑战，缺乏对改革的整体设计和统筹安排，使得改革的推进过程中出现了一些混乱和矛盾。 二是担当精神有所弱化。在面对一些复杂的工作任务和棘手的问题时，我存在畏难情绪和逃避心理。例如，在处理一些涉及多个部门、多个领域的重大案件时，担心协调难度大，容易得罪人，往往采取回避的态度，没有积极主动地去协调解决问题。在推进一些难度较大的改革任务时，也缺乏勇于担当的精神，总是等待上级的指示和安排，缺乏自主创新和主动作为的意识。在工作中，对一些工作失误和问题，缺乏勇于承担责任的勇气。当出现问题时，总是找各种理由和借口进行推脱，不愿意承认自己的错误和责任。这种担当精神的弱化，不仅影响了工作的推进和落实，也损害了自己在干部群众中的形象。 三是工作落实的力度不够。在推动政法工作落实方面，我存在重部署、轻落实的问题。在安排工作任务时，虽然明确了责任人和工作要求，但缺乏有效的监督和考核机制，导致部分工作任务不能按时完成。例如，在推进扫黑除恶专项斗争时，虽然制定了详细的工作方案和任务清单，但在实际执行过程中，对各地各部门的工作进展情况了解不够及时、全面，对存在的问题没有及时进行督促整改，使得专项斗争的效果没有达到预期目标。在抓工作落实时，缺乏一抓到底的决心和毅力。当遇到困难和阻力时，容易产生动摇和退缩的想法，不能持之以恒地推动工作。比如，在推进政法信息化建设时，由于技术难题和资金短缺等问题，工作进展缓慢，但我没有采取有效的措施加以解决，而是选择了暂时搁置，导致信息化建设的进度受到了严重影响。 （四）带头廉洁自律、坚守政治本色方面 一是廉洁自律意识有所松懈。虽然我能够严格遵守党的廉洁自律各项规定，但在思想上对廉洁自律的重要性认识还不够深刻，存在一定的侥幸心理。在与一些业务往来单位交往时，有时没有严格把握好交往的尺度和分寸，存在接受礼品、宴请等情况。虽然这些行为没有违_纪国法，但也反映出自己在廉洁自律方面还存在一定的漏洞和隐患。在生活中，我也逐渐放松了对自己的要求，存在一些铺张浪费的现象。例如，在办公用品的使用上，没有做到勤俭节约，存在浪费纸张、水电等情况。在公务接待方面，有时存在超标准接待的问题，没有严格按照规定进行安排。这些行为不仅损害了自己的形象，也违背了党的艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统。 二是对分管部门廉政教育不够深入。在日常工作中，对分管部门的廉政教育工作重视不够，缺乏系统性和经常性的教育活动。只是偶尔在会议上强调一下廉洁自律的重要性，没有深入开展廉政专题教育和警示教育活动。对分管部门的干部职工，缺乏有效的监督和管理，对他们的廉洁自律情况了解不够全面，没有及时发现和纠正一些存在的问题。例如，在对某基层政法单位进行检查时，发现部分干部存在违规收受礼品礼金的问题，但我之前并没有及时掌握这些情况。这说明我在廉政教育和监督管理方面还存在很大的不足，需要进一步加强对分管部门的廉政教育和监督管理，确保干部队伍的廉洁自律。 三是艰苦奋斗精神有所淡化。随着生活水平的提高，我在生活中逐渐放松了对艰苦奋斗精神的追求。在工作中，对一些工作条件和待遇有了更高的要求，存在攀比心理。例如，在办公室的装修和设备配备上，追求豪华和舒适，没有考虑到实际工作的需要和节约的原则。在工作作风上，也逐渐变得浮躁起来，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神。在处理一些工作时，往往急于求成，缺乏耐心和细心，导致工作质量不高。这种艰苦奋斗精神的淡化，不仅影响了自己的工作和生活，也不利于树立良好的形象和榜样。 （五）带头落实全面从严治党责任方面 一是主体责任落实不够到位。虽然明确了自己作为市委政法委全面从严治党第一责任人的职责，但在实际工作中，对全面从严治党工作的重视程度还不够，存在“一手硬、一手软”的问题。在安排工作时，往往更多地关注业务工作，对全面从严治党工作的安排和部署不够具体和详细。在推动全面从严治党工作落实方面，缺乏有效的措施和方法，没有形成有效的工作机制。例如，在制定全面从严治党工作计划时，只是简单地列出了一些任务和目标，没有明确具体的责任人和完成时间，导致工作落实不到位。对全面从严治党工作的监督检查也不够严格，存在走过场的现象，对发现的问题没有进行严肃的处理和问责。 二是压力传导不够有力。在向下级传达全面从严治党的要求和压力时，存在层层递减的现象。对分管部门和下属单位的全面从严治党工作，只是进行了一般性的强调和要求，没有深入了解他们的工作开展情况，对存在的问题没有及时进行督促整改。例如，在对基层政法单位进行调研时，发现部分单位对全面从严治党工作的认识不够深刻，工作落实不到位，但我没有采取有效的措施进行督促和指导，导致这些问题一直存在。这说明我在压力传导方面还存在很大的不足，需要进一步加强对分管部门和下属单位的管理和监督，确保全面从严治党工作的各项要求得到有效落实。 三是监督检查不够严格。在对全面从严治党工作的监督检查方面，缺乏严格的标准和规范，存在走过场的现象。在检查过程中，只是简单地查看一些文件和资料，没有深入了解实际工作的开展情况，对发现的问题没有进行严肃的处理和问责。例如，在对某政法单位的党风廉政建设工作进行检查时，发现该单位存在一些违规违纪问题，但我只是要求他们进行整改，没有对相关责任人进行严肃的处理，导致类似问题在其他单位也时有发生。这说 ……（未完，全文共8538字，当前只显示3425字，请阅读下面提示信息。收藏市政法委书记2025年度专题民主生活会个人对照检查材料） 上一篇：2026年市委办公室意识形态工作要点 下一篇：某区政法委书记在2025年民主生活会会前集中学习研讨会上的总结讲话 相关栏目：城建 城建讲话 政法武装 党务讲话 党委 生活会 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |