标题:基层党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告
基层党支部书记2025年度抓基层党建工作述职报告


尊敬的上级党委领导、各位同仁:
根据本次会议安排,现将我作为*党支部书记,在2025年度履行抓基层党建工作第一责任人职责的情况报告如下,请予评议。2025年,在上级党委的坚强领导下,我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,特别是关于教育强国建设的重要论述,牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念,紧密围绕“立德树人”根本任务,团结带领支部班子和全体党员教师,以政治建设为统领,以提升组织力为重点,以服务幼儿健康成长和园所高质量发展为目标,认真履行管党治党政治责任,着力将党的政治优势、组织优势转化为推动幼儿园保教工作提质增效、办好人民满意学前教育的强大动力,全园基层党建工作取得了新进步、新成效。
一、主要履职情况及成效
一年来,我始终将抓基层党建作为首要政治责任和核心工作,坚持亲自谋划部署、亲自协调推进、亲自督促检查,着力构建以高质量党建引领幼儿园内涵式发展的新格局。
(一)高擎思想之旗,在“铸魂育人”中把稳政治方向。我们坚持将理论武装作为强基固本、铸魂育人的首要工程,确保党的教育方针和决策部署在幼儿园落地生根、开花结果。
一是坚持“头雁”领学,强化示范引领。我始终将学习党的创新理论摆在首位,主持召开支部委员会理论学习会议16次,带头领学解读_总书记关于教育、关于儿童工作的重要论述以及《学前教 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1028字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 支部的组织力、凝聚力、战斗力得到实质性提升。
    二是抓党员队伍管理,推动作用发挥“精准有效”。我们严把发展党员政治关,全年吸收2名政治素质好、业务能力强的骨干教师为预备党员,其中1名为本科以上学历青年教师。我们创新实施党员“双培养”机制(把骨干教师培养成党员,把党员教师培养成教学管理骨干),目前支部党员中,市级教学能手2人,区级骨干教师5人,占党员总数的70%。全面推行党员“亮身份、亮承诺、亮业绩”和积分管理制度,将参加组织生活、承担公开课、参与志愿服务、获得家长好评等纳入积分范畴,定期公示,激励党员在教学科研、管理服务、家园共育中走在前、作表率。加强对1名流动党员(外派交流学习教师)的线上联系与管理,确保教育管理不断线。
    三是抓支委班子建设,推动领导核心“坚强有力”。我们按期完成支部委员会换届选举,配齐配强支部班子。坚持民主集中制,凡属重要事项均由支委会集体讨论决定。实施支委成员“能力提升计划”,选派3人次参加上级党委举办的党务干部培训班。建立支委联系年级组、联系党小组、联系非党员骨干教师制度,每位支委每年至少为所联系_解决1-2个实际问题。支部班子的谋划能力、统筹能力和抓落实能力不断增强,在教职工中树立了良好形象。
    (三)聚焦育人核心,在“融合创新”中提升保教品质。我们坚持“围绕保教抓党建,抓好党建促保教”的工作思路,推动党建工作与幼儿园中心工作深度融合、同频共振。
    一是“党建+课程思政”,落实立德树人根本任务。我们充分发挥党支部在幼儿园课程建设中的政治引领作用,将爱国主义教育、传统文化熏陶、品德习惯养成等有机融入幼儿一日生活与主题活动中。支部牵头研发“童心向党”系列主题活动方案8个,如“红色歌曲大家唱”、“英雄故事我来讲”、“祖国山河我来画”等。组织党员教师带头创设“红色文化角”、“传统节日长廊”等环境,让幼儿在潜移默化中接受启蒙。相关活动案例获区级优秀德育案例一等奖。
    二是“党建+师德师风”,建设高素质教师队伍。我们将师德师风建设作为党支部工作的重中之重。牵头修订《幼儿园教师职业道德规范实施细则》,组织全体教职工签订师德承诺书。开展“寻找身边的好老师”、“师德演讲比赛”等活动,大力宣传党员教师的先进事迹。建立师德失范行为预警和查处机制,党支部定期进行师德师风研判。年内,党员教师带头拒绝家长馈赠3次,全园未发生一起经核实的师德投诉事件,风清气正的育人氛围更加浓厚。
    三是“党建+家园社协同”,构建共育良好生态。我们积极探索“党建引领、家园社联动”的共育模式。党支部牵头成立“家长委员会临时党小组”,邀请党员家长参与园所管理监督。定期举办“党员教师接待日”、“园长书记信箱”,畅通家园沟通渠道。组织党员教师带领幼儿走进社区,开展敬老、环保等志愿服务活动4次。联合社区党支部开展“早教进社区”公益服务3场,惠及社区幼儿家庭百余户,有效延伸了幼儿园的教育服务半径,提升了幼儿园的社会美誉度。
    四是“党建+安全守护”,筑牢园所安全防线。我们坚持“生命至上,安全第一”,将安全稳定工作纳入党支部重要议事日程。党员教师带头承担安全值班、隐患排查、应急演练组织等工作。支部牵头修订完善各类安全预案12项,组织全园性安全主题教育与演练8次。在食品安全、校车安全、设施设备安全等重点环节,设立党员监督岗,确保安全责任落实到人、到岗。2025年,幼儿园全年安全无事故,被评为“区级平安校园”。
    (四)严明纪律规矩,在“清风正气”中优化育人环境。我们坚持把纪律和规矩挺在前面,持续深化作风建设,营造崇廉尚实、干事创业的政治生态和育人环境。
    一是常态化开展纪律教育与廉洁文化培育。我带头为全体党员和关键岗位人员讲授廉政党课2次,组织学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《事业单位工作人员处分规定》。结合幼儿园实际,开展“廉洁从教”专题教育活动,组织观看警示教育片《失守的底线》,剖析教育系统违纪违法案例。在教师办公室、宣传栏等场所布置廉洁格言、师德警句,推动廉洁文化融入日常、浸润人心。
    二是精准化聚焦风险防控与监督执纪。我们聚焦招生入园、物资采购、经费使用、评优评先等廉政风险点,完善内控制度5项,规范工作流程。党支部会同园务会、工会定期对园务公开、财务收支情况进行监督检查。畅通监督渠道,设立并公布监督举报电话和邮箱。对苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒,年内开展各类谈心谈话30余人次,抓早抓小,防微杜渐。
    三是制度化推进作风建设与效能提升。我牵头推动制定《关于进一步改进工作作风、密切联系师幼家长的若干措施》,大力整治形式主义、官僚主义。精简会议、压缩文件,将更多时间还给教师用于备课教研和陪伴幼儿。通过随机听课、参与教研、家长访谈等方式,深入了解保教实情和教职工、家长诉求。对工作中存在的“慵懒散慢”现象进行批评教育,表彰奖励爱岗敬业、勇于创新的先进典型,在全园树立了“以幼儿为中心、以实干为导向”的鲜明工作导向。
    二、存在的主要问题及原因分析
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