标题:2025年度市委办公室主任述职述廉述党建工作总结
2025年度市委办公室主任述职述廉述党建工作总结

2025年是全面建设社会主义现代化国家新征程的关键之年,也是我市实施“十四五”规划、推动高质量发展的攻坚之年。一年来,在市委的坚强领导下,我始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神,紧紧围绕市委中心工作,充分发挥办公室“坚强前哨”和“巩固后院”作用,以政治建设为统领,以党建工作为抓手,以“三服务”工作为主线,履职尽责、担当作为,较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来在履行党建责任、推进办公室工作、廉洁自律等方面的情况报告如下:
一、坚持政治引领,铸魂强基,在深化理论武装中把准“定盘星”
(一)把牢政治方向,筑牢忠诚根基。作为市委办公室主任,我深知政治属性是办公室的第一属性。一年来,我始终把党的政治建设摆在首位,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。严格执行“第一议题”制度,全年主持召开室务会会议、理论中心组学习会36次,其中专题研讨12次,第一时间跟进学习_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,特别是关于办公厅(室)工作的重要论述,确保办公室工作始终沿着正确的政治方向前进。建立了“领学+研学+促学”机制,班子成员带头讲党课8次,开展“科长上讲台”活动10期,推动理论学习入脑入心。在重大活动、重要 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略947字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 对办公室人员流动快、借调人员多的特点,优化党组织设置,及时调整充实机关党委和下属支部班子,选优配强党务干部5名。严格党员发展程序,严把“入口关”,全年发展党员3名,培养入党积极分子5名,党员队伍结构进一步优化。创新党员教育管理载体,依托“智慧党建”平台,实现党员档案电子化、组织生活纪实化、党费缴纳便捷化。开展“党员先锋岗”、“红旗责任区”创建活动,在文秘、会务、接待、机要等关键岗位设立党员示范岗20个,激励党员在急难险重任务中亮身份、作表率。
    (三)深化融合赋能,打造党建品牌。坚持“党建+业务”双轮驱动,找准党建工作与“三服务”工作的结合点。开展“党建引领·服务提质”主题实践活动,将支部建在业务链上,在重大文稿起草、重大会议筹备、重大活动保障中成立临时党支部5个,让党旗在一线高高飘扬。深化“双报到、双服务”机制,组织党员干部深入包联社区开展志愿服务200余人次,认领微心愿30个,协调解决社区治理难题15件。积极开展“我为群众办实事”实践活动,针对基层反映的“文山会海”问题,牵头制定《关于整治形式主义为基层减负的十条措施》,全年精简文件15%、压缩会议20%,让基层干部有更多精力抓落实。
    三、围绕中心大局,提质增效,在强化统筹协调中当好“参谋部”
    (一)以文辅政精准高效,发挥智囊作用。坚持“身在兵位、胸为帅谋”,全力提升文稿服务水平。建立文稿起草“全员参与、集体攻关”机制,实行“红黑榜”通报制度,倒逼文稿质量提升。全年起草市委全会报告、经济工作会议讲话等综合性文稿120余篇,审核把关部门代拟稿300余篇,做到了观点鲜明、逻辑严密、措施务实。加强信息报送工作,全年向中办、省办报送信息1200余条,被采用150条,信息工作继续保持全省前列。深化调查研究,牵头开展“新质生产力培育”、“城乡融合发展”等课题调研30余个,形成高质量调研报告25篇,为市委科学决策提供了有力支撑。
    (二)统筹协调严密细致,保障高效运转。充分发挥办公室“总枢纽”作用,加强与四大班子办公室、军分区及市直部门的沟通协作。圆满完成全国全省现场会、全市招商引资大会等重大会议活动的筹备保障工作30余次,做到了零失误、零差错。建立健全跨部门协调机制,针对跨领域、跨层级的复杂问题,组织召开协调会50余次,有效解决了项目落地、要素保障等方面的堵点难点。加强机要b_m工作,全年收发传阅机要文件2000余份,无一x_m事件发生。推进档案信息化建设,完成历史档案数字化扫描100万页,档案服务能力显著提升。
    (三)督促检查动真碰硬,推动落地见效。坚持“市委工作部署到哪里,督查就跟进到哪里”,构建了“大督查”工作格局。围绕市委确定的100项重点任务,实行“红黄蓝”三色督办管理,开展专项督查30次,下发《督查通报》24期。创新督查方式,引入第三方评估机构,对民生实事项目进行满意度测评,结果真实客观。强化督查结果运用,将督查情况纳入年度绩效考核,对落实不力的单位和个人进行通报批评,约谈相关责任人10人次,真正让督查“长牙带电”。加强对领导批示件的跟踪督办,全年办理领导批示件200余件,办结率100%,做到了件件有着落、事事有回音。
    四、严守纪律规矩,正风肃纪,在廉洁自律中树立“风向标”
    (一)持续纠治“四风”,锤炼过硬作风。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,持之以恒正风肃纪。在办公室系统开展“作风建设深化年”活动,重点整治“庸懒散拖”和“推拖绕躲”等突出问题。带头改进文风会风,提倡“短实新”的文风,力戒空话套话。严格执行公务接待、办公用房、公务用车等规定,全年“三公”经费支出同比下降12%。建立办公室作风建设长效机制,实行工作人员平时考核和绩效管理,对不作为、慢作为、乱作为的干部进行提醒谈话和岗位调整,全年调整岗位3人,形成了比学赶超、争先创优的良好氛围。
    (二)加强纪律教育,筑牢思想防线。认真履行党风廉政建设“一岗双责”,年初与班子成员、科室负责人签订《党风廉政建设责任书》。常态化开展警示教育,组织观看《零容忍》等警示教育片4部,参观市廉政教育基地2次,通报典型案例10起,用身边事教育身边人。注重抓早抓小,运用监督执纪“第一种形态”,开展廉政谈话60余人次,及时发现和纠正苗头性倾向性问题。加强对重点岗位、关键环节的风险防控,针对干部选拔任用、工程建设、物资采购等领域,梳理廉政风险点25个,制定防控措施40条,扎紧制度笼子。
    (三)坚持以身作则,树立良好形象。时刻绷紧廉洁自律这根弦,严格遵守廉洁从政各项规定,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。坚持民主决策, ……(未完,全文共4429字,当前只显示2460字,请阅读下面提示信息。收藏2025年度市委办公室主任述职述廉述党建工作总结

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