| 标题：2025年度党组织书记抓基层党建工作述职报告 |
| 2025年度党组织书记抓基层党建工作述职报告 尊敬的各位领导、同志们： 2025年，在上级党组织的坚强领导下，我作为党组织书记，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神，紧紧围绕中心工作，认真履行抓基层党建工作第一责任人职责，扎实推进基层党建各项任务落实，为单位各项事业高质量发展提供了坚强的政治和组织保障。现将一年来履职情况报告如下： 一、履职主要情况 （一）强化政治统领，把稳事业发展“方向盘” 一是筑牢政治忠诚根基。始终牢记党组织的政治属性，把党的政治建设摆在首位，将传达学习_总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党组织会议的“第一议题”，全年共开展“第一议题”学习30次。建立健全贯彻落实的闭环管理机制，对每一项重要指示和决策都明确责任人和完成时限，定期进行跟踪督查，确保党中央的决策部署在本单位得到不折不扣地落实。通过持续加强政治教育，引导全体党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的中共中央保持高度一致，将对党忠诚融入日常工作的每一个环节。 二是健全党建责任体系。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，严格落实全面从严治党主体责任。制定并动态完善党组织、党支部、党小组三级党建责任清单，以及全面从严治党任务方案、问题清单、责任清单、整改清单，构建起党组织负总责、党组织书记履行第一责任人责任、班子成员履行“一岗双责”、党支部推进落实、党小组具体执行的责任链条，形成了职责清晰、任务明确、齐抓共管的党建工作格局。 三是推动党建业务深度融合。坚决打破“就党建抓党建”的传统思维，将党建工作与单位中心任务同谋划、同部署、同检查、同考 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1263字，正式会员可完整阅读）…… 三是实施“书记项目”，打造特色品牌。全面推行党支部“书记项目”制度，引导各党支部书记围绕服务中心、建设队伍中的难点、堵点问题，每人牵头负责1个党建创新或攻关项目。年初申报立项“书记项目”18个，涵盖“党建引领业务创新”“党建助力人才培养”“党员先锋岗创建”等多个方面。党组织全程跟踪指导，定期调度进展，年末进行集中评审和成果展示，并将项目完成情况作为党支部书记抓党建述职评议考核的重要依据，有效激发了基层党组织书记履职尽责的内生动力和创造活力。年内，4个“书记项目”被评为优秀案例。 （四）强化纪律保障，营造风清气正的政治生态” 一是警示教育常态化。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，通过召开警示教育大会、组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、通报典型案例、学习忏悔录等方式，以案明纪、以案说法。全年开展各类警示教育活动15次，覆盖党员干部800余人次。深入开展落实中央八项规定及其实施细则精神“回头看”，坚决防止“四风”反弹回潮、隐形变异。 二是廉洁文化浸润化。大力推进清廉组织建设，制定实施方案，明确任务分工。组织开展“清廉家风建设”系列活动，通过“廉洁家风”主题党课、廉洁家书撰写、家属助廉座谈会、廉政故事分享会等形式，引导党员干部修身律己、廉洁齐家。打造组织廉政文化长廊，利用电子屏、宣传栏、内网等平台传播廉洁理念，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。 三是日常监督精准化。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。深入落实廉政谈话“四必谈”要求，全年开展各类提醒谈话、任前谈话、关爱谈话250余人次。为全单位180名在职干部建立并动态更新“廉洁档案”。扎实开展被监督对象信息采集和动态管理。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，加强对党员干部“八小时外”活动的监督提醒，抓早抓小、防微杜渐。 二、有关整改说明 （一）上年度问题整改情况 针对上年度述职评议中指出的“理论学习不够深入”“党建与业务融合不够紧密”“党员教育管理不够精细”等问题，我党组织高度重视，制定了详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改时限，确保问题整改到位。 一是在理论学习方面。加强学习计划的系统性和针对性，增加专题研讨和实地调研的次数，引导党员干部深入思考、学深悟透。通过整改，党员干部的理论素养得到了明显提升，对党的创新理论的理解更加深入。 二是在党建业务融合方面。建立党建与业务融合的长效机制，制定《党建与业务深度融合工作方案》，明确融合目标、任务和措施。加强党组织在业务工作中的引领作用，在重点项目中成立临时党支部，充分发挥党员的先锋模范作用。目前，党建与业务“两张皮”的现象得到了有效改善。 三是在党员教育管理方面。完善党员积分制管理办法，建立党员“一人一档”动态管理台账，对党员进行精准化管理。加强对党员的分类培训，根据党员的不同特点和需求，开展差异化的教育培训活动。通过整改，党员的教育管理更加精细，队伍活力得到了进一步激发。 （二）本年度重点任务推进情况 按照上级党组织关于党建工作的部署要求，我党组织将党建业务深度融合、党支部标准化规范化建设作为本年度的重点任务，采取了一系列有效措施加以推进。 一是在党建业务深度融合方面。建立融合推进机制，成立党建与业务融合工作领导小组，定期召开会议，研究解决融合过程中遇到的问题。制定《党建与业务融合考核评价办法》，将融合情况纳入党员绩效考核和党支部评先评优的重要内容，形成了有效的激励约束机制。创新融合载体平台，开展“党员先锋岗创建”“攻坚突击队组建”等活动，引导党员在业务工作中发挥先锋模范作用。加强融合宣传引导，通过组织内部刊物、微信公众号等渠道，及时宣传党建与业务融合的工作动态和典型案例，营造良好的工作氛围。目前，党建与业务融合工作取得了阶段性成效，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了充分发挥。 二是在党支部标准化规范化建设方面。制定党支部标准化规范化建设实施方案，明确建设目标、任务和步骤。加强对党支部书记和党务干部的培训，提高他们的业务能力和工作水平。定期对党支部的工作进行检查和评估，及时发现问题并督促整改。通过推进党支部标准化规范化建设，党支部的组织生活更加规范，凝聚力和战斗力得到了进一步提升。 三、存在的主要问题 （一）理论武装方面。一是学习的系统性和深度不足。虽然制定了详细的学习计划，但在学习过程中，有时存在“碎片化”学习的现象，对党的创新理论的学习不够系统、不够深入。比如，在学习_新时代中国特色社会主义思想时，对其核心要义、精神实质的理解还不够透彻，缺乏深入地研究和思考。二是学以致用的能力有待提高。部分党员干部在将理论学习成果转化为实际工作思路和方法方面存在困难，不能很好地运用理论指导实践。在实际工作中，仍然习惯于用传统的思维和方法解决问题，缺乏创新意识和创新能力。 （二）党建业务融合方面。一是融合的广度和深度不够。党建与业务“两张皮”的现象仍然存在，在一些工作中，党建工作与业务工作没有做到有机结合，党建引领业务发展的作用发挥不够充分。比如，在业务项目推进过程中，党组织的政治引领、督促落实、监督保障作用没有得到有效发挥，党员的先锋模范作用体现不够明显。二是融合的方式方法不够创新。在探索党建与业务融合的路径和方式上，缺乏有效的创新举措，习惯于按部就班地开展工作，缺乏开拓创新的勇气和魄力。党建品牌的特色不够鲜明，影响力和辐射带动作用有限。 （三）党员教育管理方面。一是分类管理不够精准。对不同年龄、不同岗位、不同特点的党员，在教育培训和实践锻炼方面缺乏差异化安排，“一刀切”的现象仍然存在。对年轻党员的培养教育还不够系统，缺乏针对性和实效性，年轻党员的成长成才渠道不够畅通。二是激励机制不够完善。激励党员发挥作用的载体和平台还不够丰富，对党员的激励方式比较单一，以精神激励为主，物质激励和 ……（未完，全文共6822字，当前只显示3285字，请阅读下面提示信息。收藏2025年度党组织书记抓基层党建工作述职报告） 上一篇：2026年市科学技术局机关意识形态工作要点 下一篇：党组织纪检委员在2026年春节节前廉政教育会上的讲话 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 党务讲话 乡镇社区 述职报告 |