| 标题：市政府党组书记2025年度民主生活会对照检查材料 |
| 市政府党组书记2025年度民主生活会对照检查材料 根据本次民主生活会的要求，本人紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，结合思想和工作实际，聚焦“五个带头”，深入查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下： 一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况 2024年度民主生活会，我共查摆出理论学习系统性有待加强、深入基层调研“解剖麻雀”不够、个别领域风险防范前瞻性需提升等6个方面问题。一年来，本人始终坚持问题导向，将整改作为重要政治任务抓紧抓实。一是持续深化理论学习。制定并严格执行个人学习计划，坚持读原著、学原文、悟原理，将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及二十届历次全会精神与推动全市中心工作紧密结合，努力在深化、内化、转化上下功夫。二是改进调研作风。严格落实“四下基层”制度，围绕制造业转型升级、城市更新、乡村振兴、民生保障等重点难点问题，全年深入县区、企业、项目现场调研80余次，牵头形成高质量调研报告4篇，推动解决了一批实际问题，如协调解决了重点产业园区企业反映的要素保障不足、老旧小区改造中群众反映强烈的管线老化等问题。三是强化风险意识。牵头完善全市经济社会风险研判预警和协同处置机制，定期召开风险排查化解专题会，特别是在防范化解地方政府债务、房地产领域、安全生产等方面，注重关口前移、精准施策，守住了不发生系统性风险的底线。截至目前，上年度查摆的6个问题均已整改完成并长期坚持，部分问题整改成效 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1090字，正式会员可完整阅读）…… （三）带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。深知权力来自人民，始终坚持人民至上，自觉遵守组织原则和纪律规矩，但深刻反思，仍有改进之处。一是践行群众路线的“深度”和“温度”有待拓展。虽然坚持“四下基层”，但有时“身入”多、“心至”少，调研安排有时偏重于看亮点、听汇报，带着问题“蹲点式”“沉浸式”调研、与普通群众“坐在一条板凳上”拉家常、听真话的时间还不够充足。对群众反映的一些“急难愁盼”问题，虽然批示督办，但亲自跟踪问效、一抓到底的韧劲有时不足，导致部分问题解决周期较长或效果未达预期，如前期有群众多次反映的区域公交线路优化、老旧小区加装电梯协调难等问题，虽然推动解决了，但过程反复，群众满意度仍有提升空间。二是贯彻民主集中制的“质量”和“效果”有待提高。作为市政府党组书记和市长，能够严格执行议事决策规则，坚持末位表态。但在政府常务会、党组会前，有时与班子成员、相关部门的沟通酝酿不够充分，对一些专业性较强、分歧较大的议题，前期调研论证、意见交换可以更深入，以便会上决策更科学、更高效。在调动班子成员积极性、创造性方面，有时布置任务多，听取不同意见、鼓励大胆探索相对较少。三是法治思维和纪律规矩的“底线”需要持续筑牢。能够自觉尊法学法守法用法，坚持依法行政。但在具体工作中，有时为了推动项目加快落地、问题尽快解决，对程序合法合规性的要求强调得多，但对实体正义、法律效果与社会效果相统一的深层次把握和精准运用，还可以更到位。对党纪党规的学习有时停留在“知道”层面，对其严肃性、权威性的敬畏之心，需要融入日常言行、转化为行动自觉，特别是在规范权力运行、自觉抵制特权思想方面，需要时时自省、处处谨慎。 （四）带头干事创业、担当作为方面。始终抱有干事创业的热情，努力推动全市经济社会发展，但对照新形势新任务和人民群众新期待，感到担当精神和攻坚能力仍需加强。一是政绩观的“校准”需要更加精准。能够坚持新发展理念，但在实际工作中，面对经济增长压力和区域竞争，有时对能够较快拉动GDP、增加财政收入的产业项目关注更多、投入精力更大，对打基础、利长远、惠民生但见效慢的工作，如基础研究投入、高端人才引育、营商环境“软环境”深度优化等，虽然也重视，但系统性谋划和持之以恒的推动力度相对不足，存在一定的“路径依赖”。二是斗争精神和攻坚克难的“锐气”有待提振。面对历史遗留问题、深层次矛盾以及转型发展中的瓶颈制约，如传统产业能耗双控压力、开发区低效用地盘活、部分国企改革滞后等，有时存在求稳怕乱思想，担心“捅马蜂窝”，主动“揭盖子”、啃“硬骨头”的决心和魄力不够足，习惯于层层传导压力，亲力亲为研究破解之策、协调关键环节做得不够。三是统筹发展与安全的“本领”需要增强。对“黑天鹅”“灰犀牛”事件的警惕性较高，但风险隐患排查的覆盖面、精准度还有提升空间，应急处突的预案和实战能力建设有待加强。例如，在应对极端天气对城市运行的影响、产业链供应链局部风险等时，虽然及时响应、有效处置，但也暴露出部分领域监测预警不够灵敏、应急物资储备和调配机制不够优化等问题，反映出底线思维需要进一步树牢，统筹能力需要持续锤炼。 （五）带头坚决扛起管党治党责任方面。认真履行市政府党组书记职责和“一岗双责”，但对照全面从严治党新要求，感到压力传导和责任落实还有薄弱环节。一是“一岗双责”落实的穿透力有待强化。抓政府系统业务工作投入精力多，对分管部门、联系领域党员干部的日常教育、管理、监督抓得不够严实、不够具体，有时认为有纪委监委监督、有分管副市长负责，自己提要求、听汇报即可，主动开展廉政谈话、风险排查不够经常，对苗头性、倾向性问题提醒、批评不够直接、不够及时。二是整治形式主义为基层减负的力度需持续加大。虽然带头精简文件会议，但有时上级部署任务紧急，为了尽快落实，存在以会议落实会议、文件“照搬照转”的情况，给基层留出的消化理解和结合实际抓落实的时间不足。对调研考察中可能存在的“走经典路线”、听“标准汇报”等形式主义问题，防范和纠治的敏感性、主动性有待提高。对基层反映强烈的报表多头报送、检查考核过频等问题，虽然进行了整治，但反弹回潮现象仍需警惕。三是作风建设常态化长效化机制有待健全。对落实中央八项规定精神常抓不懈，但在扎紧制度笼子、强化科技赋能监督、深化风腐同查同治等方面，创新举措不多，抓早抓小、防微杜渐的机制不够完善。在干部教育管理上，侧重于廉洁纪律教育，对干部网络言行、社会交往等方面的引导和监督还可以更细更实。 三、产生问题的原因剖析 （一）思想根基扎得不够深，理论武装转化为政治能力的“桥梁”有待加固。深挖问题根源，首要在于对_新时代中国特色社 ……（未完，全文共5885字，当前只显示2833字，请阅读下面提示信息。收藏市政府党组书记2025年度民主生活会对照检查材料） 上一篇：2026年幼儿园党支部组织生活计划 下一篇：市住房和城乡建设局2026年工作要点 相关栏目：城建 城建讲话 政府 财政 民政 政府报告 党务讲话 党委 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |