| 标题：市文化和旅游局党组成员、副局长2025年度民主生活会对照检查材料 |
| 市文化和旅游局党组成员、副局长2025年度民主生活会对照检查材料 根据市委、市文旅局党组关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，本人紧扣本次民主生活会主题，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，深入学习领会_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，认真贯彻落实_总书记关于文化和旅游工作的重要论述、重要指示批示精神，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，立足分管的文物保护、非遗文化和办公室等工作实际，通过自我反思、群众提、同事帮、上级点等多种方式，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下，请各位领导和同事批评指正。 一、存在的主要问题 本人始终坚持党的领导，自觉践行初心使命，在分管领域履职尽责，努力推动**市文旅事业高质量发展，但对照新时代党的建设总要求、对照市委、市政府的工作部署、对照群众的殷切期盼，通过深刻查摆，发现自身在五个方面仍存在一些差距和不足，具体如下： （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 始终深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，但在政治能力建设上仍有短板，具体表现为：一是政治理论学习与履职实践融合不够紧密。虽然能够按时参加党组理论学习中心组学习、专题研讨等活动，认真学习党的创新理论、党的二十届四中全会精神以及党中央关于文旅工作的重大决策部署，但学习多停留在“读过学过”层面，对理论精髓、核心要义的钻研不够深入，未能充分结合分管的文物保护、非遗传承和办公室工作实际，进行系统性思考、针对性谋划，导致理论学习成果转化为工作实效的效率不高。例如，在学习党的二十届四中全会关于“深入实施中华优秀传统文化传承发展工程”的部署要求时，仅满足于掌握基本表述，未能结合**市文物资源丰富、非遗项目多样的实际，深入思考如何通过制度创新、机制完善推动文物保护与非遗传承深度融合，如何将全会精神融入具体工作举措，导致部分工作仍停留在传统模式，创新力度不足。二是政治敏锐性和政治判断力有待提升。在日常工作中，能够坚守政治方向、坚守政治立场，但面对文旅领域复杂的意识形态形势，面对一些苗头性、倾向性问题，有时缺乏前瞻性和警惕性，未能及时从政治高度分析问题、防范风险。例如，在分管办公室工作中，对各类公文、信息的政治把关不够严格，有时过于注重格式规范、文字通顺，对内容背后的政治导向、政治影响考量不够细致；在文物保护工作中，对一些涉及文物安全、文化传承的yq信息，敏感度不足，未能及时主动研判、妥善处置，存在一定的政治风险隐患 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1929字，正式会员可完整阅读）…… （四）在带头干事创业、担当作为方面 始终坚持树立和践行正确政绩观，完整准确全面贯彻新发展理念，坚持干字当头，努力在推动文旅高质量发展中担当作为，但在担当精神、创新能力、斗争本领上仍有不足，具体表现为：一是担当作为的精神不够强烈，攻坚克难的勇气不足。面对文旅领域的难点堵点问题，有时存在畏难情绪，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的担当精神，未能主动担当、积极作为，导致部分工作推进缓慢、成效不佳。例如，在文物保护工作中，面对一些濒临消失的古民居、古遗址，由于修缮资金不足、产权复杂等问题，有时存在畏难情绪，未能主动牵头协调相关部门破解难题，导致部分文物得不到及时修缮，面临损毁风险；在非遗文化传承工作中，面对非遗传承后继乏人、传承形式单一、市场化程度不高等问题，未能主动探索新思路、新方法，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致非遗文化传承工作进展缓慢；在落实党的二十届四中全会关于“推动文化事业和文化产业繁荣发展”的部署要求时，面对文旅融合发展的新形势、新任务，有时存在安于现状、不思进取的思想，未能主动识变应变求变，缺乏以历史主动精神克难关、战风险、迎挑战的担当作为。二是创新意识和创新能力不足，工作亮点不够突出。能够完成分管领域的各项工作任务，但在工作中，过于注重按部就班、墨守成规，缺乏创新意识和创新能力，未能结合**市文旅工作实际，探索出具有特色、富有成效的工作思路和方法，导致分管工作亮点不够突出、影响力不够大。例如，在文物保护利用工作中，仍然沿用传统的保护模式，对文物的活化利用不够，未能充分挖掘文物背后的历史文化价值，未能打造出具有影响力的文物展示、研学旅游等品牌项目；在非遗文化传承工作中，传承形式较为单一，主要以展览、展演为主，未能充分利用新媒体、新技术开展非遗传承工作，未能有效扩大非遗文化的影响力和传播力；在办公室工作中，对办公流程、服务模式的创新不够，未能充分利用信息化手段提高工作效率和服务质量，部分工作仍停留在传统的手工操作、纸质办公模式，工作效率不高。三是统筹协调能力不足，工作推进不够均衡。分管文物保护、非遗文化和办公室三项工作，任务繁重、头绪繁多，但在工作中，有时存在统筹协调不够到位的现象，未能合理分配工作精力，导致部分工作推进不够均衡，有的工作抓得紧、成效好，有的工作抓得松、成效差。例如，有时过于重视办公室的日常事务性工作，忽视了文物保护和非遗文化传承工作的推进，导致文物保护、非遗传承等重点工作进展缓慢；在文物保护工作中，过于注重市区重点文物的保护，忽视了乡镇（街道）基层文物的保护，导致基层文物保护工作较为薄弱；在落实“十五五”良好开局相关工作要求时，未能统筹好文物保护、非遗传承与文旅产业发展的关系，未能有效整合资源、形成合力，导致各项工作推进不够协调，未能充分发挥文旅事业在推动高质量发展、加强基层治理中的重要作用。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面 始终坚持严于律己、严负其责、严管所辖，以永远在路上的坚韧和执着，持之以恒推进全面从严治党，扎实推动贯彻落实中央八项规定精神，但在管党治党责任落实、作风建设、意识形态工作等方面仍有不足，具体表现为：一是管党治党责任落实不够到位，“一岗双责”履行不够扎实。能够认识到全面从严治党的重要性，自觉扛起管党治党责任，但在实际工作中，有时存在“重业务、轻党建”的现象，对分管科室的党建工作重视不够、部署不够、督促不够，未能将党建工作与业务工作同部署、同推进、同考核，导致分管科室党建工作与业务工作融合不够紧密，党建引领作用发挥不够充分。例如，在分管的文物保护、非遗传承科室，对党建工作的研究不够深入，未能结合科室工作实际制定针对性的党建工作方案，党建活动形式较为单一，未能有效调动党员干部的积极性和主动性；在办公室工作中，对党建工作的督促检查不够严格，对党员干部的教育管理不够到位，部分党员干部的党员意识淡化，先锋模范作用发挥不够充分；在深入贯彻中央八项规定精神学习教育中，虽然组织开展了学习，但对分管领域作风建设的监管不够严格，未能将学习教育成果转化为作风建设的实际成效，管党治党责任落实不够有力。二是作风建设不够扎实，形式主义整治不够彻底。能够扎实推动贯彻落实中央八项规定精神，常态化开展作风教育，但在工作中，仍然存在一些形式主义问题，整治形式主义为基层减负长效机制落实不够到位。例如，在调研考察工作中，有时存在走过场的现象，提前打招呼、听汇报、看亮点，未能真正深入基层、深入群众了解实际情况，调研成果不够扎实，难以指导实际工作；在公文处理工作中，有时存在公文抄袭、照搬照抄的现象，部分公文内容空洞、缺乏针对性和可操作性，违背了整治形式主义的要求；在横向交流工作中，有时存在重形式、轻实效的现象，交流活动流于表面，未能真正实现经验共享、相互促进的目的；在落实整治形式主义为基层减负要求时，对分管科室的督促不够严格，部分基层单位仍然存在报表过多、会议过多等问题，基层负担未能得到有效减轻。三是意识形态工作落实不够到位，监管引导力度不足。能够认识到意识形态工作的重要性，落实意识形态工作要求，但在实际工作中，对分管领域的意识形态工作重视不够、监管不够，对党员干部网络空间言行的规范不够到位，未能有效引导党员干部发挥积极作用。例如，在文物保护、非遗传承工作中，对文物、非遗背后的意识形态内涵挖掘不够深入，未能充分发挥文物、非遗在弘扬社会主义核心价值观、凝聚社会共识中的重要作用；在办公室工作中，对各类信息、宣传材料的意识形态把关不够严格，未能及时发现和纠正一些错误言论、不当表述；对分管科室党员干部的网络言行规范不够，未能引导党员干部自觉遵守网络纪律，自觉传播正能量，部分党员干部在网络空间存在随意发表言论、转发不当信息等现象，存在意识形态风险隐患；在选人用人工作中，虽然注重考察干部的忠诚度廉洁度，但对干部的意识形态素养考察不够全面，未能树好选人用人风向标。 二、对照反面典型案例剖析情况 2025年，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育要求，本人认真学习了各级纪检监察机关通报的违规吃喝、酒驾、公车私用等反面典型案例，深刻汲取案例教训，对照案例查摆自身存在的问题，举一反三、警钟长鸣，切实筑牢廉洁自律防线。通过对照剖析，发现自身存在以下三个方面的问题：一是纪律规矩意识淡薄，对作风建设的严肃性认识不足。对照违规吃喝、酒驾类反面典型案例，深刻认识到此类问题的发生，根源在于当事人纪律规矩意识淡薄，对中央八项规定精神、党纪国法缺乏敬畏之心，存在“小节不拘”“不以为然”的思想，最终导致触碰纪律红线、法律底线。反思自身，虽然能够自觉遵守中央八项规定精神，自觉抵制违规吃喝、酒驾等行为，但在日常工作和生活中，有时也存在纪律规矩意识淡化的现象，对一些小事小节不够重视，存在“麻痹思想”和“侥幸心理”。例如，在一些朋友聚会、同事聚餐中，虽然能够坚持不饮酒、不违规吃喝，但有时面对他人的劝说，未能坚决拒绝，存在妥协退让的情况；在日常工作中，对分管科室干部职工的违规吃喝、酒驾等行为，提醒不够、制止不够，未能及时开展警示教育，引导干部职工严守纪律规矩，反映出自身对作风建设的严肃性认识不足，对中央八项规定精神的贯彻落实不够坚决。结合云南省纪委省监委通报的党员、公职人员酒驾背后“四风”问题案例，深刻认识到酒驾、违规吃喝等行为不仅违_纪国法，更损害党 ……（未完，全文共13886字，当前只显示5014字，请阅读下面提示信息。收藏市文化和旅游局党组成员、副局长2025年度民主生活会对照检查材料） 上一篇：在区委党(工)委书记抓基层党建工作述职评议会上的点评讲话 下一篇：市政务服务和大数据局局长在2025年度领导班子民主生活会上的主持词 相关栏目：文化 宣传讲话 旅游 旅游外事 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |