| 标题：院党组书记2025年度民主生活会对照检查材料 |
| 院党组书记2025年度民主生活会对照检查材料 根据本次民主生活会主题要求和上级有关部署安排，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，我紧密联系个人思想、学习和工作实际，对照“五个带头”重点内容，以及需要持续整改的问题、反面典型案例等，进行了深刻的自我检查和党性分析。现将对照检查情况报告如下： 一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况 在上一年度（2024年度）民主生活会中，我个人共查摆出理论学习深度、调研实效、攻坚克难锐气、队伍精细化管理等4个方面*个具体问题。一年来，我切实履行整改第一责任人职责，逐项推动落实。一是针对“理论学习与检察实践融合不够紧密”问题，我坚持带头读原著、学原文、悟原理，年内组织并参加党组理论学习中心组学习*次，其中专题研讨检察履职服务中国式现代化**实践*次，牵头将理论学习成果转化为《关于依法保障**县重点产业发展的检察意见》等*项具体工作举措。二是针对“下沉一线调研‘走深走实’有差距”问题，我严格落实“四下基层”要求，全年赴乡镇检察室、联系点及企业、社区调研*次，其中“四不两直”调研*次，现场办公解决律师阅卷难、司法救助申请流程长等实际问题*个，形成了《关于涉众型经济犯罪追赃挽损难问题的调研报告》。三是针对“在推动某些改革事项上闯劲不足”问题，我主动牵头攻坚，稳妥推进了涉案企业合规改革在**领域的拓展应用，年内办理合规案件*件；积极探索数字检察监督模型建设，主导研发的“违规领取养老金类案监督模型”已初步应用并发现线索*条。四是针对“对干警‘八小时外’监督管理抓手不多”问题，推动修订完善了《干警日常行为监督管理细则》，组织开展家庭助廉活动*次，常态化开展谈心谈话覆盖全院干警* ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1204字，正式会员可完整阅读）…… （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。能够自觉践行党的群众路线，遵守组织原则，严守纪律规矩。但深入查摆，仍有不足之处：一是“为民司法”的温度和精度需持续加温。虽然重视群众信访“件件有回复”，但在实质性化解矛盾纠纷、真正解开群众心结上，还可以做得更细更实。比如，在处理一些历时较长的申诉案件时，有时过多依赖法律程序和证据审查，耐心细致的释法说理、心理疏导和困难帮扶工作还可以加强，导致个别案件“案结事未了”。在保障特定_权益方面，虽然开展了未成年人司法保护、支持起诉等工作，但精准对接**县群众最急最忧最盼的司法需求，推出更多“小而精”的便民利民举措方面，创新不够。二是执行民主集中制的质量有待提高。在党组会议决策时，虽然能坚持“末位表态”，但在议题会前酝酿、充分听取各方面意见上，有时因为时间紧、任务重，准备不够充分，可能导致个别议题讨论深度不够。在调动班子成员积极性、主动性方面，有时部署工作、交任务压担子多，听取他们独立思考和创造性开展工作的意见建议不够充分。三是纪律规矩的“高压线”意识需时刻绷紧。能够带头遵守各项党纪法规和检察纪律，但对分管领域和干警的日常监督提醒，有时存在“信任代替监督”的想法，抓早抓小、防微杜渐的力度不够。对检察权运行的关键环节（如不捕不诉、案件延期、涉案财物管理等）的廉政风险排查和防控措施，虽然建立了制度，但动态更新和刚性约束力有待加强。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。能够积极履职尽责，努力推动**检察工作发展。但对照新形势新任务，担当精神和斗争本领有待进一步强化：一是政绩观需要持续校准。有时过于关注核心业务数据在全市的排名位次，对于这些数据背后反映的司法理念、办案质效、群众感受等深层次问题，分析研究不够透彻。在推进工作时，有时存在“显绩”与“潜绩”摆布不够均衡的问题，对一些打基础、利长远但短期内难见成效的工作（如检察基础理论研究、干警综合素能长效培养），投入的精力相对不足。二是攻坚克难的锐气有所衰减。面对检察改革进入深水区后的一些硬骨头，比如法律监督线索发现难、调查核实权刚性不足、跨部门数据壁垒等问题，有时存在畏难情绪和“等靠要”思想，主动协调党委、政法委和相关执法司法部门寻求突破的闯劲和韧劲不够。在办理重大疑难复杂案件时，虽然能靠前指挥，但亲历性审查、带头阅卷调查做得还不够经常。三是风险防控的底线思维需进一步筑牢。对检察办案各环节可能存在的风险隐患，虽然强调得多，但系统性、前瞻性的预判和应对预案准备还不够充分。例如，在办理涉众型金融犯罪案件时，对可能引发的_性事件风险，虽然制定了预案，但实战化演练和与相关部门的应急联动机制还可以更完善。服务保障县委中心工作，有时融入度不够深，在运用法治方式助力优化营商环境、防范化解重大风险等方面，提供检察产品的精准性和有效性有待提升。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。能够认真履行全面从严治党第一责任人职责，但从严管党治检的力度和深度仍需加强：一是压力传导存在层层递减现象。对班子成员履行“一岗双责”的情况，督促检查、谈心谈话提醒多，但较真碰硬、严肃问责少。对中层干部和普通干警的监督管理，有时依赖于纪检组和机关纪委，自己亲自抓、直接管的力度不够均衡。二是整治形式主义顽疾韧劲不足。虽然强调为基层减负，但在实际工作中，有时不自觉地存在“路径依赖”，比如召开会议、下发文件有时仍偏多偏长；对调研考察，有时提前“踩点”、安排路线，影响了了解真实情况。对于干警中可能存在的“躺平”思想、敷衍塞责现象，批评教育多，动真格处理少。三是廉洁文化建设的浸润作用发挥不充分。廉政教育多采用开会传达、观看警示片等传统方式，利用本地红色资源和检察英模事迹开展沉浸式、互动式教育不够。对干警网络言行、社交圈生活圈的关注和引导，方式方法比较单一，效果有待提升。在选人用人上，虽然坚持德才兼备，但在考准考实干部政治素质尤其是“忠诚度廉洁度”方面，日常考察识别的“探头”作用发挥不够充分。 （六）反面典型案例剖析 经梳理，我们选取了本院原员额检察官***同志违反中央八项规定精神的典型案例进行剖析。该同志主要问题是在**年期间，多次接受案件当事人委托律师安排的宴请，并收受其所赠礼品礼金，最终受到党纪政务处分。这个案例就发生在我们身边，教训极其深刻。深入剖析，反映出几个突出问题：一是理想信念“总开关”松动。该同志放松了党性锻炼和世界观改造，对纪律规矩缺乏敬畏之心，在“围猎”面前败下阵来。二是“关键少数”监督缺位。对其八小时外的社交圈、生活圈监督不到位，未能及时发现和纠正苗头性倾向性问题。三是制度执行“打折扣”。检察内部监督制约机制、防止干预司法“三个规定”等制度，在该案中未能有效落实，成为“稻草人”。四是廉洁教育“不入心”。警示教育的针对性、震慑力不够，未能真正触及灵魂，导致个别干警心存侥幸。这个案例对我个人是猛击一掌的警醒。作为党组书记，我负有不可推卸的教育管理监督责任。这暴露出我在履行管党治党主体责任上，还存在着日常监督“虚化”、制度笼子“扎而不紧”、廉政风险排查不细等问题。必须深刻反思，以案为鉴，切实扛起责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。 三、产生问题的原因剖析 深刻反思以上问题，其产生根源 ……（未完，全文共6502字，当前只显示3131字，请阅读下面提示信息。收藏院党组书记2025年度民主生活会对照检查材料） 上一篇：院党组2025年度民主生活会召开情况的报告 下一篇：检察院党组关于2025年度民主生活会召开情况报告 相关栏目：党务讲话 党委 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |