| 标题：市人社局局长在党组2025年度领导班子民主生活会上的总结讲话 |
| 市人社局局长在党组2025年度领导班子民主生活会上的总结讲话 同志们： 今天的民主生活会开得很好，很有成效。会议严格按照市委要求，在督导组的有力指导下，我们班子全体成员经历了一次深刻的思想洗礼和严格的党性锤炼。会前，大家准备扎实，学习研讨、征求意见、谈心谈话都做到了位。会上，通报了相关整改情况，我代表班子作了对照检查，带头作了个人对照检查，每位同志都把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，自我批评不遮不掩、见人见事见思想，相互批评出于公心、坦诚相见、直截了当，既有严肃查摆问题的“辣味”，又有相互帮助的“真情”，达到了“团结—批评—团结”的目的。刚才，第八督导组**同志作了点评，既给予了肯定，也精准指出了不足，提出了明确要求，这是对我们工作的有力指导和鞭策，我们诚恳接受、照单全收，并将认真落实到后续整改和各项工作中去。 这次民主生活会，对我们班子来说，是一次全面的“政治体检”，一次深刻的“党性检修”，也是一次重整行装再出发的动员会。查摆出的问题，是指向我们工作短板和思想弱点的“靶心”；同志们提出的批评意见，是帮助我们改进提高的“良药”；督导组的要求，是我们下一步行动的“指南针”。问题摆出来了，根源挖出来了，关键在于整改，在于落实。如何把会议的成果巩固好、转化好，推动全市人社事业在高质量发展轨道上行稳致远，是摆在我们面前最紧迫、最重要的任务。下面，结合大家的发言和督导组的要求，我讲四点意见，既是对班子集体的要求，也是我们共同奋斗的方向。 一、淬炼忠诚之魂，始终把稳政治“方向盘” 对党忠诚，是共产党人首要的政治品质，也是我们人社事业发展的根本政治保证。人社工作关乎民生福祉、关乎发展大局、关乎_，每一项政策、每一笔资金、每一次服务，都连着民心、体现政治。我们必须时刻清醒认识到，人社部门首先是政治机关，讲政 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1288字，正式会员可完整阅读）…… 二、扛起担当之责，奋力书写民生“新答卷” 人社工作，千头万绪，归根到底是做“人”的工作，是最大的民生工程、民心工程。这次民主生活会上，大家查摆了在政绩观、攻坚克难、服务群众等方面的问题，深刻反映出我们的担当精神和实干作风还需要进一步加强。当前，经济回升向好的基础还不牢固，就业总量压力和结构性矛盾并存，社会保障体系可持续运行面临挑战，人才引育留用需要创新突破，劳动关系领域新情况新问题不断涌现。面对复杂形势和繁重任务，是选择“躺平”还是“奔跑”，是满足于“过得去”还是追求“过得硬”，检验着我们的初心和担当。我们必须把这次民主生活会激发的精气神，转化为干事创业的强大动力，知重负重、挺膺担当，努力交出一份让党和人民满意的民生答卷。 （一）要稳就业，在促进高质量充分就业上展现更大作为。就业是民生之本，是最大的民生工程、民心工程、根基工程。必须把稳就业、保就业摆在更加突出的位置。要全力拓岗位。坚持经济发展就业导向，在落实落细援企稳岗政策上下更大功夫，支持市场主体稳定和扩大就业容量。要注重发挥重大投资项目、产业园区对就业的拉动作用，挖掘新产业、新业态、新模式创造的就业机会。比如，可以更主动地对接我市重点发展的产业集群，摸清用工需求，开展定向招聘、订单式培训。要精准强服务。做实做细高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点_就业帮扶，推行“一人一策”、“一企一策”精细化服务。要加快构建覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位就业公共服务体系，推动线上线下一体服务，让群众找工作更方便、更快捷。要着力提质量。推动就业从“有没有”向“好不好”转变。加强职业技能培训，开展大规模、高质量的职业培训，特别是围绕我市产业需求开展急需紧缺工种培训，提升劳动者技能素质和就业竞争力。支持和规范发展新就业形态，保障灵活就业人员合法权益。 （二）要聚人才，在服务全市创新驱动发展上提供更强支撑。人才是第一资源，是城市竞争的核心要素。人社部门作为人才工作的重要职能部门，必须扛起责任，为**高质量发展集聚更多优秀人才。要优化政策引才。围绕我市重点产业、重点领域发展需求，与时俱进评估、调整、完善现有人才政策，提高政策的精准度和吸引力。要学习借鉴先进地区经验，在人才评价、激励、流动等方面大胆探索，破除_机制障碍，打造更具竞争力的人才政策环境。要搭建平台用才。充分发挥各类创新创业平台、博士后工作站、技能大师工作室等载体的作用，让人才有干事创业的舞台。要深化职称制度改革，突出品德、能力、业绩导向，激发专业技术人才创新活力。要建强队伍育才。深入实施知识更新工程和技能提升行动，加快培养一支高素质的专业技术人才和技能人才队伍。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围。要做好服务留才。完善人才服务体系，解决好人才关心的住房、医疗、子女教育、配偶就业等“关键小事”，营造近悦远来的人才生态，让人才安心、安身、安业。 （三）要护权益，在构建和谐稳定劳动关系上筑牢更密防线。劳动关系是否和谐，事关经济发展和_。必须坚持防范化解风险，切实维护劳动者合法权益。要健全治理机制。完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，发挥好协调劳动关系三方作用。要深入推进劳动关系“和谐同行”能力提升行动，引导企业规范用工、关爱职工。要加强源头治理。落实劳动合同制度，规范劳务派遣用工。强化劳动保障监察执法，畅通举报投诉渠道，加大对欠薪等违法行为的打击力度，维护劳动者劳动报酬权益。要完善争议调处。坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，加强劳动争议调解仲裁队伍建设，提升调解仲裁规范化、标准化、专业化水平，提高争议处理效能，促进案结事了人和。要关注新业态。深入研究新就业形态劳动者权益保障问题，积极探索职业伤害保障等有效途径，补齐制度短板，促进平台经济规范健康发展。比如，针对网络主播、网约车司机等_的劳动权益保障，要积极探索符合其职业特点的权益保障模式。 三、筑牢治党之基，永葆清正廉洁“公仆色” 打铁必须自身硬。推动人社事业健康发展，关键在党，关键在人，关键在有一支忠诚干净担当的干部队伍。这次民主生活会，我们对标管党治党责任要求，查摆了压力传导、作风建设、日常监督等方面的问题。督导组也对我们提出了相关要求。这警示我们，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。人社部门权力相对集中，资金密集，廉政风险点多面广，社会关注度高。我们必须始终保持“赶考”的清醒和坚定，坚决扛起管党治党政治责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，努力营造风清气正的政治生态。 （一）要扛责任，在压实全面从严治党政治责任上紧抓不放。抓好党建是最大的政绩。局党组要切实履行好主体责任，我作为党组书记要当好“第一责任人”，班子成员要认真履行“一岗双责”，做到业务工作管到哪里，党风廉政建设就延伸到哪里。要把党建工作与人社业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，坚决防止“两张皮”现象。要健全责任体系。细化责任清单，明确任务要求，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要定期研究党风廉政建设工作，分析形势，解决问题。要强化压力传导。通过谈心谈话、督导检查、述职评议等方式，把管党治党责任压力传导到每个支部、每名党员，确保责任落到实处，不留死角。要严肃追责问责。对落实管党治党责任不力、发生严重问题的，要依规依纪严肃问责，以问责倒逼责任落实。 （二）要严监督，在持之以恒正风肃纪反腐上寸步不让。作风建设关系人心向背，纪律规矩是不可触碰的“高压线”。要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神。对“四风”隐形变异问题保持高度警惕，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。要严肃整治文风会风，可开可不开的会坚决不开，可发可不发的文坚决不发，让大家把更多精力用在抓落实、解难题上。要深化廉政风险防控。聚焦就业资金管理使用、社保 ……（未完，全文共6954字，当前只显示3348字，请阅读下面提示信息。收藏市人社局局长在党组2025年度领导班子民主生活会上的总结讲话） 上一篇：区体育局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 下一篇：民族事务委员会党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料 相关栏目：人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 年终总结 工作总结 个人总结 |