| 标题：区体育局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 |
| 区体育局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料 根据上级关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，区体育局领导班子紧扣会议主题，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚谈心谈话的基础上，对照本次民主生活会明确的五个方面重点内容，以及上年度民主生活会整改落实、巡视巡察反馈、审计监督等方面情况，紧密联系我区体育工作实际和班子自身建设实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，明确整改方向。现将对照检查情况报告如下： 一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况 2024年度民主生活会共查摆出*个方面**项具体问题。一年来，班子坚持问题导向，制定整改方案，建立台账，逐项推进落实。截至2025年1月底，已完成整改**项，占总数**%；基本完成并需长期坚持*项，占**%。主要体现在：一是理论学习的系统性和转化运用有提升，但学用结合深度仍有拓展空间。二是“四下基层”制度执行更趋规范，现场办公、协调解决群众“健身去哪儿”等问题取得进展，如推动了**社区健身步道修缮、协调开放了*所学校体育场地，但普惠性、精准性服务仍需加强。三是攻坚克难的锐气有所增强，在筹办**赛事、推动体教融合深化等方面取得突破，但在体育产业培育、高端体育人才引进上仍需加力。四是作风建设抓常抓长，修订完善了局内控制度*项，精简会议文件取得一定成效，但整治形式主义为基层减负的敏感性和力度需持续提升。五是管党治党责任压得更实，开展了经常性纪律教育和廉政风险排查，但对党员干部“八小时外”的监督提醒还可以更到位。总体看，整改工作有力推进，但一些深层次问题需要持之以恒、久久为功加以解决。对尚未完全整改到位和需要长期坚持的事项，已纳入本次民主生活会整改任务，一体推进落实。） 二、对照五个方面重点内容查摆存在的主要问题 班子紧扣主题，对照五个方面要求，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，认真查摆存在的差距和不足。 （ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1332字，正式会员可完整阅读）…… （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。班子能够践行党的群众路线，遵守组织原则和纪律规矩，但在思想深处和行为自觉上，“敬畏”二字刻得还不够深。一是深入基层、联系群众不够紧密扎实。落实“四下基层”制度，有时“走马观花”多于“下马看花”，带着问题去、盯着难题解的针对性不强。比如，下基层调研青少年体育训练工作，有时提前打招呼、按安排路线走，看“盆景”多，随机走访、暗访了解真实情况少。对群众通过信访、12345热线等渠道反映的健身设施损坏、社会体育指导员服务不到位等问题，虽然都进行了处理，但主动梳理共性问题、建立长效解决机制做得不够，一些群众反映强烈的“老大难”问题未能彻底根治。二是民主集中制执行有时不够充分到位。班子议事决策规则健全，但在实际运作中，有时会前酝酿沟通不够充分，会上讨论时间紧张，导致对一些复杂议题的讨论深度不够，班子成员发表意见有时不够充分。在“三重一大”事项决策上，虽然都经过集体研究，但主要负责同志有时先发表倾向性意见，可能在一定程度上影响了其他同志独立发表意见。对集体决策的事项，跟踪问效、督促落实的力度有待加强。三是法治意识和纪律规矩的“高压线”意识需时刻绷紧。班子成员能够做到廉洁自律，但对分管领域党员干部的日常教育管理监督，有时存在“信任代替监督”的情况，抓早抓小、防微杜渐的力度不够。对体育行业特有的廉政风险点，如赛事经费使用、器材采购、场馆租赁、运动员等级评定等环节的监管，制度笼子扎得还不够紧、不够密。在反对特权思想和特权现象上，虽然班子自身能做到，但对社会上一些请托办事、打招呼等不良风气，警惕性、抵制力有时不够坚决。 （四）在带头干事创业、担当作为方面。班子有干事创业的愿望和基础，但在树立正确政绩观、攻坚克难、开拓创新上仍需加力。一是政绩观有时存在一定偏差。对能够快速出形象、出亮点的“显绩”工作比较重视，如举办大型赛事、建设标志性体育场馆等，而对那些需要久久为功、打基础利长远的“潜绩”工作，如青少年体育后备人才培养体系构建、社区体育社会组织培育、科学健身指导普及等，投入的精力、资源相对不足，缺乏“功成不必在我”的境界和“一张蓝图绘到底”的韧劲。二是攻坚克难的锐气和韧劲有所减弱。面对体育事业发展中的深层次矛盾和瓶颈问题，有时存在求稳怕乱思想。比如，在推动区属公共体育场馆市场化运营改革、盘活存量体育设施资源等方面，虽然进行了探索，但面对改革可能带来的风险、阻力以及人员安置等难题，有时犹豫不前，敢闯敢试、敢为人先的劲头不足。在应对外部环境变化对体育产业带来的冲击时，主动识变应变求变的能力有待提升，出台针对性扶持政策、帮助企业纾困解难的措施不够精准及时。三是斗争精神和斗争本领有待加强。在推动体育领域难点问题解决时，有时存在“绕道走”心态。例如，在整治违规占用公共体育场地、清理不规范体育培训市场等工作中，面对复杂利益关系和可能引发的矛盾，有时协调力度不够，缺乏一抓到底的狠劲。在防范化解体育领域安全风险，特别是高危体育项目监管、大型赛事活动安全保障等方面，忧患意识、底线思维树得不够牢固，应急预案和实战演练有时流于形式。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。班子能够认识到全面从严治党的极端重要性，但在责任落实的严紧硬程度上还有差距。一是“一岗双责”压力传导存在层层递减现象。班子主要负责人能够认真履行第一责任人职责，但班子成员对分管科室和下属单位的党风廉政建设工作，有时满足于开会部署、签订责任书，深入检查指导、发现问题、督促整改不够经常、不够严格。对党员干部的日常监督管理，偏重工作表现，对其思想动态、廉洁状况、社交圈生活圈关注了解不够深入。二是作风建设的常态化长效化机制不够完善。虽然能严格落实中央八项规定精神，但对新形势下“四风”问题的隐形变异警惕性不够高。比如，在整治形式主义为基层减负方面，虽然发文数量有所控制，但通过微信群、办公平台变相布置任务、催要材料的情况仍有发生；调研考察有时追求规模效应，真正沉下去解剖麻雀、解决实际问题不够。对上级指出的“公文抄袭”等问题，虽未在本单位发现明显案例，但结合体育局实际，在撰写工作总结、汇报材料时，有时存在套用模板、结合实际不够的问题，需要警惕。三是对党员干部的教育管理监督不够精准有效。廉政教育有时形式大于内容，针对性、感染力不强，未能真正触及灵魂。运用监督执纪“第一种形态”开展批评教育、谈话函询不够经常、不够规范。对干部网络言行、参与社会活动的监督提醒不够到位。在干部选拔任用中，虽然坚持标准程序，但在近距离、多维度考察干部的“忠诚度廉洁度”方面，方法还不够多，了解还不够深。 （六）典型案例剖析 根据上级部署要求，我们选取了本系统内发生的一起违反中央八项规定精神典型案例进行深刻剖析。案例简述：**市**区体育局下属事业单位负责人**，在202*年至202*年期间，多次违规接受管理和服务对象安排的宴请、旅游活动，并收受礼品礼金；在单位小型工程项目建设和器材采购中，为他人提供便利并收受好处费；此外，还存在其他违纪问题。**受到严肃党纪政务处分。 此案例虽然发生在兄弟区体育系统，但教训极为深刻，为我们敲响了警钟。班子结合此案例进行了深刻反思：一是理想信念“总开关”松动是根本原因。**之所以滑向违纪违法的深渊，根本在于放松了思想改造，党性原则丧失，世界观、人生观、价值观扭曲，将手中权力视为谋取私利的工具。这警示我们，必须把加强思想政治建设、锤炼坚强党性放在首位，一刻也不能放松。二是纪律规矩意识淡薄是直接诱因。**对中央八项规定精神置若罔闻，对党的纪律缺乏敬畏之心，认为吃点喝点、收点小礼品是“小节小事”，最终积小错成大祸。这警示我们，必须时刻绷紧纪律规矩这根弦，知敬畏、存戒惧、守底线，任何情况下都不能逾越红线、触碰高压线。三是权力运行监督缺位是关键因素。案例反映出，对下属单位“一把手”和关键岗位人员的监督管理存在薄弱环节，制度执行不够严格，权力运行不够规范透明，给了腐败滋生的空间。这警示我们，必须扎紧制度笼子，强化对权力运行的制约和监督，特别是要加强对工程招标、采购、 ……（未完，全文共7194字，当前只显示3464字，请阅读下面提示信息。收藏区体育局领导班子2025年度民主生活会对照检查材料） 上一篇：区体育局领导班子2025年度民主生活会整改工作方案 下一篇：市人社局局长在党组2025年度领导班子民主生活会上的总结讲话 相关栏目：体育 人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |