标题:县人民检察院党组班子2025年度民主生活会对照检查材料
县人民检察院党组班子2025年度民主生活会对照检查材料

根据中央、省委、市委和县委关于开好2025年度民主生活会的统一部署和要求,县检察院党组班子紧紧围绕会议主题,在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上,紧密结合班子思想、学习和工作实际,严格对照本次民主生活会明确的“五个带头”重点方面,以及需要纳入对照检查的整改问题清单,深入查摆突出问题,深刻剖析问题根源,明确整改方向和措施。现将对照检查情况报告如下:
一、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况
针对2024年度民主生活会查摆出的5个方面13项具体问题,院党组制定了详细的整改方案,建立了问题、责任、任务“三清单”,明确了整改时限和责任人。截至目前,已完成整改11项,需长期坚持并持续深化整改2项。一是理论武装系统性、实践性得到加强。修订完善了党组理论学习中心组学习制度,增加了专题研讨、案例教学比重,班子成员带头撰写调研报告、理论文章6篇,努力做到学思用贯通、知信行统一。二是服务大局的精准度、贡献度有所提升。围绕县委中心工作,制定实施《服务保障**县高质量发展若干措施》,在优化营商环境、保护民营企业合法权益、助力乡村振兴等方面出台具体举措12项,办理相关案件35件。三是司法为民理念进一步树牢。深化落实群众信访“件件有回复”制度,2025年信访答复率100%。加大司法救助力度,办理救助案件8件,发放救助金20余万元。深入开展“法治进校园、进社区、进企业”活动30余场次。四是队伍管理监督持续从严。常态化开展警示教育4次,组织廉政风险点排查2轮,修订完善内部管理制度8项。运用“四种形态”处理干警轻微违规违纪问题2人次。五是干事创业精气神得到提振。班子成员带头办理重大疑难复杂案件18件,牵头化解信访积案3件。在推进涉案企业合规改革、知识产权综合保护等新领域工作中取得初步成效。同时,对于“政治能力训练的系统性有待加强”“司法办案‘ ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1355字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 、盯着问题调研、解决问题回来做得不够到位。比如,班子成员下基层联系点,有时听汇报多、看“盆景”多,与普通群众、案件当事人面对面交流少,对群众反映强烈的执法司法突出问题,虽然关注,但持续跟踪问效、推动源头解决的力度有待加强。司法为民的举措还可以更实更细,比如,在未成年人综合司法保护、弱势_支持起诉等方面,虽然做了工作,但社会知晓度和影响力还有提升空间,与相关职能部门协同联动的长效机制需进一步健全。二是贯彻民主集中制有时不够充分。党组议事决策程序总体规范,但在一些非重大事项或时间较紧的情况下,有时存在会前酝酿沟通不够充分、会上讨论不够深入的问题,听取各方面意见的广度和深度有待拓展。班子成员在分管领域敢于发表意见、提出建议,但在涉及全院性工作或他人分管领域时,有时存在“随大流”心态,发表建设性意见不够积极主动。三是对权力运行的监督制约和风险防控需持续加力。虽然重视廉政风险防控,但对重点领域、关键岗位的监督措施还可以更具体、更精准。例如,在案件分配、不捕不诉、羁押必要性审查等环节,虽然有多重审批程序,但运用大数据进行动态监测、智能预警的能力尚有不足。“严管就是厚爱”的理念在压力传导上有时存在“上紧下松”现象,对干警的日常监督管理,特别是“八小时外”的监督提醒,方式方法有待创新,抓早抓小、防微杜渐的力度需进一步加大。
    (四)在带头干事创业、担当作为方面
    一是树立和践行正确政绩观的自觉性有待提升。有时存在追求“显绩”、注重“排名”的倾向,对标先进、争创一流的内在驱动力还需增强。在推动检察工作高质量发展中,对于周期长、见效慢但打基础、利长远的工作,如检察建议的刚性落实、检察理论研究的深化、检察文化的培树等,投入的精力相对不足,缺乏“功成不必在我,功成必定有我”的境界和韧劲。二是攻坚克难的锐气和能力有待加强。面对改革发展中遇到的新情况新问题,有时习惯于沿用旧思路、老办法,大胆探索、先行先试的勇气不足。例如,在推进涉案企业合规改革向纵深发展、加强知识产权检察综合履职、探索轻罪治理体系等方面,虽然取得了一定进展,但突破瓶颈、形成特色亮点的力度不够大,效果尚未完全显现。在防范化解重大风险方面,底线思维树得牢,但应对突发yq、涉检信访风险的前瞻性预判和应急处突能力有待进一步提升。三是服务高质量发展的主动性、精准性有待增强。对县委中心工作的跟进研究、对接服务还可以更及时、更精准。围绕优化法治化营商环境,虽然出台了一些措施,但如何更精准地对接企业司法需求,提供个性化、菜单式法律服务,还有很大提升空间。在参与社会治理方面,结合办案做好“后半篇文章”,深入分析案件背后的社会治理问题,推动源头治理、系统治理的能力有待提高。
    (五)在带头坚决扛起管党治党责任方面
    一是“一岗双责”的压力传导存在层层递减现象。班子成员对分管部门的党风廉政建设能够进行部署要求,但在抓落实、抓检查、抓问责上还不够有力,有时满足于“会议开了、要求提了”,对干警思想动态、廉洁自律情况的掌握不够全面深入。抓业务和抓党建、抓队建的融合度有待提高,存在“两张皮”现象。二是作风建设常态化长效化机制需进一步健全。虽然持续整治“四风”,但形式主义、官僚主义问题仍有表现。例如,会议、文件数量虽有控制,但质量有待提升,有时存在“以文件落实文件”的情况。调查研究有时“走马观花”,深入剖析问题、提出真知灼见不够。落实为基层减负要求,在精简报表、优化考核等方面还有改进空间。对干警中可能存在的“躺平”心态、“佛系”现象,批评教育、督促整改不够及时有力。三是对干部队伍的严管厚爱结合不够好。在选人用人导向上,虽然注重政治标准和廉洁标准,但在考察识别干部的专业能力、担当精神方面,方式方法可以更科学多元。对干警的关心关爱多停留在慰问、谈心层面,在帮助解决实际困难、疏导心理压力、搭建成长平台等方面,措施不够丰富有力。对网络意识形态的管理,引导干警规范网络言行、传播正能量的具体抓手不多。
    (六)典型案例剖析
    根据有关要求,结合本地区实际情况,我们选取了近期查处的**县(区)人民检察院原党组成员、副检察长张**违反中央八项规定精神问题作为反面典型案例进行剖析。
    基本案情:​张**在担任**县(区)检察院副检察长期间,于2022年至2024年,多次违规接受可能影响公正执行公务的宴请,收受管理服务对象所送高档烟酒等礼品;违规借用管理服务对象车辆供其个人使用;在个人事项报告中,隐瞒不报其配偶投资经商办企业情况。张**受到党内严重警告处分、政务记大过处分,并被调离检察系统。
    深刻教训与反思:
    1.理想信念“总开关”松动,必然导致行为失范。​张**作为一名党员领导干部、资深检察官,长期放松政治学习和党性锻炼,理想信念逐渐滑坡,忘记了初心使命,把手中的检察权当成了谋取私利的工具,最终在小恩小惠中迷失自我,在“围猎”腐蚀中败下阵来。这警示我们,党性修养是一辈子的事,必须常修常炼、常悟常进,丝毫松懈不得。
    2.纪律规矩意识淡薄,必然滑向腐败深渊。​张**对中央八项规定精神置若罔闻,把违规吃喝、收受礼品视为“人情往来”,把借用车辆看作“小事一桩”,对党的纪律规矩缺乏敬畏之心,心存侥幸,我行我素。这充分说明,“四风”问题具有顽固性、反复性,抓作风建设必须保持高压态势,对顶风违纪行为“零容忍”。
    3.权力监督制约缺失,必然滋生腐败空间。​此案也暴露出对领导干部特别是“关键少数”的日常监督管理还存在薄弱环节,监督制约机制不够严密有效,给了张**可乘之机。我们必须深刻认识到,权力不受监督必然导致腐败,必须扎紧制度笼子,强化对检察权运行全过程、各环节的监督制约,让权力在阳光下运行。
    4.“两个责任”落实不到位,必然削弱管党治党成效。​张**所在单位党组织在履行主体责任、领导干部在履行“一岗双责”上可能存在“宽松软”的问题,日常教育、管理、监督未能抓常抓长、落细落实。这警示我们,全面从严治党必须真管真严、敢管敢严、长管长严,层层压实责任,防止责任虚化空转。
    我院党组将以此为镜鉴,​深刻吸取教训,举一反三,全面排查自身在落实中央八项规定精神、加强干警教育管理监督等方面存在的短板和风险点,坚决防止类似问题在我院发生。
    三、产生问题的原因剖析
    (一)理论武装“深度”欠缺,思想根基扎得不牢。究其根本,还是对党的创新理论“为何学、学什么、怎么学”理解不够透彻,满足于完成“规定动作”,缺乏深钻细研、融会贯通的“挤劲”和“韧劲”。学习往往停留在理论层面,未能完全 ……(未完,全文共7319字,当前只显示3524字,请阅读下面提示信息。收藏县人民检察院党组班子2025年度民主生活会对照检查材料

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