| 标题：市委老干部局机关2026年春节节后收心会讲话提纲 |
| 市委老干部局机关2026年春节节后收心会讲话提纲 同志们： 新春伊始，万象更新。今天我们召开节后收心会，既是调整状态、归心归位的纪律要求，更是明确目标、聚力开跑的动员部署。2026年是实施“十五五”发展蓝图的开局之年，做好全年工作意义重大、任务艰巨。春节假期已过，全局上下必须迅速从“假日模式”切换至“战斗状态”，以“起步即冲刺、开局即决战”的奋斗姿态，投入到新一年的工作中。老干部工作承载着党中央关心爱护广大老同志的重要政治任务，我们的工作成效直接关系到党在老干部心中的威信。全体干部职工要切实增强使命感、责任感和紧迫感，以饱满的热情、务实的作风、昂扬的斗志，奋力开创我市老干部工作高质量发展新局面，为“十五五”开好局、起好步贡献银发力量。 一、聚焦铸魂固本，以更高站位把稳政治引领“方向盘” _总书记在二十届中央纪委五次全会上强调，要“以坚持党中央集中统一领导为根本保证，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂”。这深刻揭示了推进各项事业发展的根本政治保证。老干部工作是政治工作，老干部工作部门是政治机关，必须旗帜鲜明讲政治。经过春节假期的休整，我们更应深刻认识到，政治上的坚定、思想上的统一，是我们做好一切工作的前提。因此，开年首要任务就是进一步强化政治引领，巩固拓展主题教育成果，引导全局党员干部和广大离退休干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。我们必须通过持续深入的理论武装、严肃规范的政治生活、不断强化的政治能力，确保老干部工作始终沿着正确方向前进，确保党的路线方针政策在全市老干部工作中得到不折不扣的贯彻执行。 （一）深化理论武装，筑牢信仰之基。一是持之以恒强化科学理论武装。政治上的坚定源于理论上的清醒。必须将学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为长期政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要特别注重学深悟透_总书记关于老干部工作的重要论 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1373字，正式会员可完整阅读）…… （三）提升政治能力，扛起担当之责。一是切实增强政治敏锐性和政治鉴别力。当前意识形态领域形势依然复杂，作为老干部工作者，必须具备从政治上看问题的能力。要密切关注可能影响老干部队伍稳定的各种思潮和动向，善于从老干部的言谈举止、思想动态中捕捉政治信息。在组织老同志学习、开展活动、管理微信群等网络阵地时，要增强风险意识，对模糊认识和错误观点要敢于发声亮剑，及时进行引导和批驳，帮助老同志明辨是非，牢牢守住意识形态安全底线。要提升运用马克思主义立场观点方法分析和解决实际问题的能力，在处理老干部历史遗留问题、应对突发事件、引导老干部发挥作用时，首先要从政治角度考量，把握政治因素，防范政治风险，确保老干部工作领域和谐稳定。二是着力提升服务大局的执行力。老干部工作不能自我循环，必须自觉融入全市中心工作和发展大局。要深刻理解市委在“十五五”开局之年的战略部署和重点任务，找准老干部工作服务大局的结合点和着力点。要围绕全市经济社会发展目标，思考如何通过有效工作，组织凝聚广大老干部贡献智慧和力量。例如，在引导老同志发挥优势作用方面，可以对接科技创新、基层治理、乡村振兴、文化传承、关心下一代等中心工作，搭建平台、创设载体，将老干部的政治优势、经验优势、威望优势转化为服务发展的实际成效。在落实待遇、做好服务时，也要有大局观念，注重工作方式方法，维护好和谐稳定的良好局面。要坚决克服本位主义思想，推动老干部工作与全市高质量发展同频共振、同向发力。三是不断锤炼攻坚克难的担当力。面对离休干部进入“后双高期”服务难度加大、退休干部数量持续增长、老同志需求日益多元等新挑战，迫切需要发扬斗争精神，增强斗争本领。对于长期存在的历史遗留问题，要深入调研，摸清底数，积极稳妥推动化解。对于信息化精准化服务、利用社会资源拓展服务等新课题，要主动研究，大胆探索，创新工作思路和方法。要力戒形式主义、官僚主义，践行“一线工作法”，深入基层、深入老同志家中，听实话、察实情，真心实意为老同志办实事、解难题。要树立和践行正确政绩观，把老同事的满意度、获得感作为衡量工作的根本标准，以“时时放心不下”的责任感和积极担当作为的精气神，履行好党和人民赋予的职责使命。 二、聚焦精准服务，以更优供给构建乐龄康养“幸福圈” _总书记深刻指出，“要坚持人民至上”，这为我们做好老干部服务工作提供了根本价值取向。老干部工作本质上是服务工作，核心是以人为本、服务为先。经过春节期间的走访慰问，我们与老同志的联系更加紧密，对他们的期盼了解也更加深入。这要求我们，必须将以人民为中心的发展思想贯穿服务保障全过程，紧紧围绕老同志对美好生活的新期待，推动服务工作从“有”向“优”、从“基础保障”向“品质提升”跃升。我们必须构建系统化、精准化、可持续的服务新体系，用心用情、精准精细，真正让党委放心、让老同志满意。 （一）推动服务模式系统化升级，实现从“零散供给”到“矩阵集成”。一是强化顶层设计与体系构建。改变零敲碎打、单点突破的服务模式，转向系统谋划、整体推进。要研究制定我市老干部服务保障工作高质量发展实施方案，明确“十五五”期间服务工作的目标、原则和路径。借鉴“幸福矩阵”理念，系统整合老同志在政治关怀、文化养老、健康管理、数字生活等多维需求，构建分层分类、覆盖全面的服务框架体系。要明确各项服务的标准、流程和规范，使服务工作有章可循、有据可依。二是健全多元经费保障与联动机制。探索建立“公用经费+专项补贴+党费支持”的多元保障渠道，为服务升级提供坚实支撑。强化“市级统筹、部门协同、基层创新”的联动机制，市级层面加强政策指导和示范引领，鼓励和支持各县（区）、基层单位结合实际打造特色服务项目。推动老干部工作与民政、卫健、文旅等部门资源整合，形成齐抓共管、协同发力的工作格局。三是打造全周期服务品牌与活动矩阵。持续深化“乐享银龄”等本地服务品牌内涵，策划推出“初心讲堂”、“悦活课堂”、“康养驿站”、“智享生活”等系列化、品牌化活动项目。统筹全年活动安排，做到“月月有主题、季季有亮点、全年不断线”，织就一张有温度、有质感的老干部服务网络，切实提升老同志的归属感和幸福感。 （二）推动服务响应精准化落地，实现从“大水漫灌”到“精准滴灌”。一是深化“一人一策”精准服务机制。这是提升服务质量的关键抓手。要严格按照干部管理权限，分层分级为离休干部和有特殊困难的退休干部建立并动态更新“一人一档”电子信息库，详细记录健康状况、家庭情况、服务需求及落实情况。基于档案信息，制定个性化服务清单，实现服务供给与个人需求的高效匹配。要定期对“一人一策”落实情况进行评估和调整，确保服务的持续性和有效性。二是扎实开展“三走进三服务”活动。组织干部职工常态化走进老干部家庭、走进老干部支部、走进老干部活动场所，面对面了解实情，点对点解决问题。重点加强对空巢、独居、失能、重病及异地居住等特殊困难老同志的关爱帮扶，建立健全特殊困难帮扶长效机制，确保“平时有人问、病时有人管、难时有人帮”的承诺落到实处。积极协调资源，协助符合条件的困难老干部申报党内关爱资金或其他社会救助。三是推动服务阵地融合化发展。加强市、县两级老干部活动中心、老年大学等主阵地建设，改善设施条件，提升管理服务水平。大力推动服务资源下沉，依托社区党群服务中心、日间照料中心等，打造“家门口”的老干部服务站点。探索“老幼共托”、社区助餐等嵌入式服务模式，让老同志能够就近就便享受高质量的养老、文化、娱乐服务，打通服务“最后一公里”。 （三） ……（未完，全文共8895字，当前只显示3569字，请阅读下面提示信息。收藏市委老干部局机关2026年春节节后收心会讲话提纲） 上一篇：在市属国有企业2026年春节节后收心会上的讲话 下一篇：在2026年市委办公室春节节后收心会上的讲话提纲 相关栏目：党委 共青团 五一和五四节日专题 老干 组工 干部 公务员 组织讲话 党会报告 机关 春节元旦佳节专题 |