| 标题：某烟草系统党支部2025年度组织生活会对照检查材料 |
| 某烟草系统党支部2025年度组织生活会对照检查材料 根据上级党组织关于召开2025年度基层党组织组织生活会的统一部署和要求，**党支部紧扣会议主题，在深入开展学习研讨、广泛征求意见建议、普遍进行谈心谈话的基础上，支部班子成员把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，对照“五个带头”要求，全面查摆问题和不足，深刻剖析问题根源，明确了今后努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面 支部班子能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，但在将政治判断力、政治领悟力、政治执行力落实到辅料物资供应和非烟物资采购的具体工作中，仍存在差距。 一是理论武装的“转化率”不高，学用结合有差距。支部班子虽然组织了对党的二十届四中全会精神的系统学习，但在推动学习成果向物资供应保障效率转化上做得不够。例如，全会精神强调推进中国式现代化和高质量发展，支部虽然组织了学习，但未能紧密结合部门职责，就如何通过供应链数字化转型提升“高质量”供应水平组织专题研讨，导致理论学习与业务实践存在一定程度的“两张皮”现象。 二是政治判断的“敏锐性”不足，风险洞察有盲区。在复杂的内外环境下，运用政治眼光观察和分析经济问题的能力尚有欠缺。在2025年8月一次针对办公电脑的非烟物资集中采购项目中，支部班子仅从技术参数和采购成本角度对候选供应商进行评估，对于其中一家供应商存在的劳动争议诉讼及负面yq风险未能给予足够重视，缺乏从维护国企社 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1065字，正式会员可完整阅读）…… （三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面 支部班子能够坚持党的群众路线，但在服务职工、贯彻民主集中制和运用法治思维方面，仍存在一些薄弱环节。 一是服务职工的“最后一公里”有温差，供需对接不精准。在非烟物资采购中，对基层职工的实际需求调研不够深入，未能完全践行“四下基层”的要求。2025年11月，为卷包车间一线职工采购一批防尘口罩，采购前仅参考了往年型号，未充分征求一线职工对密合性、透气性等方面的具体意见，导致部分职工反映新口罩佩戴舒适度不佳。这件事说明支部在走好新时代党的群众路线上，还停留在“我认为”的阶段，深入一线、精准对接职工“急难愁盼”问题的能力有待提升。 二是执行民主集中制的“严肃性”有折扣，集体决策不充分。支部书记作为“班长”，在一些常规但重要的业务决策上，有时出于提高效率的考虑，存在会前酝酿不充分、会上发扬民主不够的问题。在2025年7月讨论是否引入一家新的水松纸供应商作为备选时，支部书记在会上详细阐述了引入该供应商的优势，其他委员感到其态度明确，便未再深入发表不同意见，集体讨论变成了“通气会”。这种做法虽然加快了决策，但削弱了民主集中制的监督功能，有滑向“一言堂”的风险。 三是运用法治思维的“习惯性”有欠缺，风险化解不及时。面对供应链中的矛盾和纠纷，运用法治思维和法治方式解决问题的能力不足。2025年第三季度，某家提供接装纸的关键供应商因其内部原因单方面违约，导致我厂一条生产线面临短暂停产风险。支部班子的第一反应是依靠过往的私人关系进行沟通协调，而不是第一时间启动合同中约定的违约处理程序和索赔条款，导致问题解决拖延了48小时，并为此多支付了近8万元的紧急物料调拨费用。这反映出班子成员在处理复杂问题时，对法纪的敬畏和运用还未完全内化为行为习惯。 （四）在带头干事创业、担当作为方面 支部班子具有较强的事业心和责任感，但在树立和践行正确政绩观、发扬斗争精神和强化底线思维方面，还存在一些不足。 一是政绩观的“坐标系”存在偏差，重显绩不重潜绩。在工作中，存在急于求成、看重短期显性指标的倾向。为了完成年度采购成本降低5%的硬指标，支部在2025年初将包装箱的供应商更换为一家报价更低的新厂商，并将其作为年度降本增效的突出业绩进行宣传。然而，由于对新供应商的品控能力考察不深，其供应的包装箱在硬度和防潮性上存在瑕疵，导致下半年卷包车间因此出现的包装设备卡停次数同比增加了15%。这种只算采购“小账”、不算生产“大账”的做法，是政绩观出现偏差的典型表现，未能完整准确全面贯彻新发展理念。 二是斗争精神的“锋芒度”有所减弱，攻坚克难不彻底。在面对外部挑战和内部难题时，缺乏“敢于斗争、善于斗争”的锐气。2025年，作为关键辅料的醋酸纤维丝束市场价格出现持续上涨，面对供应商提出的超过市场平均涨幅的提价要求，谈判团队未能进行坚决的斗争，在多轮谈判中显得底气不足，过早地接受了折中方案，未能最大程度地维护企业利益。在推动内部流程再造时，也因担心触及部分人员的既得利益而选择“绕道走”，攻坚克难的勇气和魄力有待加强。 三是底线思维的“预见性”亟待加强，风险防范不严密。对供应链安全稳定存在的潜在风险预判不足，风险防控体系存在漏洞。支部虽建立了辅材库存预警机制，但日常监管流于形式。2025年10月，由于系统维护人员的疏忽和库存管理员的懈怠，一种特定规格卷烟纸的库存预警机制失灵长达半月未被发现。直至车间领用时才发现库存已近枯竭，最终不得不启动紧急空运采购程序，额外增加了12万元的物流成本和采购费用。这一事件暴露出支部在统筹发展和安全上存在明显短板，底线思维没有真正落实到岗、到人。 （五）在带头坚决扛起管党治党责任方面 支部班子能够认真履行管党治党主体责任，但在压力传导、作风建设和组织功能发挥上，仍有提升空间。 一是压力传导的“链条”不够紧实，责任落实有衰减。管党治党责任在从支部班子向普通党员传导的过程中存在层层递减的现象。支部虽然设立了“党员安全库存责任区”，要求党员对所负责的辅料库存水平进行监督，但缺乏常态化的检查、考核与问责机制。这导致该制度运行效果不佳，2025年我部辅料整体库存周转率仅为4.5次，低于行业平均的5.5次水平，资金占用较高，反映出全面从严治党压力未能有效传导至“神经末梢”。 二是作风建设的“篱笆”扎得不够牢固，形式主义未根除。在落实整治形式主义为基层减负方面，还存在知行不一的问题。2025年9月，在准备向上级单位汇报我部供应链管理创新成果时，为求材料“出彩”，相关负责同志在未经深入调研和总结的情况下，大段抄袭了兄弟单位一份2024年的汇报材料，仅对部分数据和表述做了修改。这种“穿新鞋走老路”的公文抄袭行为，是典型的形式主义表现，严重损害了求真务实的工作作风。 三是基层组织的“堡垒”作用发挥不充分，党建业务相融合有壁垒。党支部的政治功能和组织功能未能与业务工作深度融合，活动设计与中心任务结合不够紧密。在组织学习党的二十届四中全会关于“建强基层党组织”的精神时未 ……（未完，全文共5752字，当前只显示2770字，请阅读下面提示信息。收藏某烟草系统党支部2025年度组织生活会对照检查材料） 上一篇：在全区树立和践行正确政绩观学习教育动员会上的讲话 下一篇：在镇“以案为鉴,以案促改”警示教育大会上的讲话 相关栏目：烟草 共青团 七一党建专题 组工 组织讲话 党会报告 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |