| 标题：_支部书记关于进一步提升履职能力强化工作作风的研讨查摆材料 |
| _支部书记关于进一步提升履职能力强化工作作风的研讨查摆材料 按照公司_委组织部《关于进一步提升履职能力强化工作作风的意见》文件要求，我认真学习了西北矿业和公司年度工作会精神，对照山东省委提出的“严真细实快”目标，结合掘锚工区_支部书记岗位职责，深入开展了自我剖析和查摆，现将有关情况汇报如下。 一、深化思想认识，筑牢作风转变根基 一是深刻领会作风建设的重要意义。通过学习，我深刻认识到当前企业发展正处于爬坡过坎的关键期，作风建设不是小事，而是关系企业高质量发展的大事。**指出要破除“等靠要、庸懒散、推拖绕、贪怨谤”等各种形式的消极心态和不良作风，这让我深受触动。作为基层_支部书记，我必须清醒认识到，作风问题本质上是_性问题，作风好坏直接影响工区各项工作的推进落实，影响_员职工的精气神，更影响企业高 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略594字，正式会员可完整阅读）…… 二是工作作风不够扎实过硬，存在“庸懒散”倾向。对照“严真细实快”中的“实”字要求，我在工作作风上还存在差距。有时在推动工作落实过程中，存在“差不多”思想，满足于完成规定动作，缺乏精益求精的工作标准。在_建品牌创建方面，虽然提出了“双驱动五支撑”品牌构想，但内涵挖掘不深、宣传推广乏力，未能充分发挥示范引领效应。_员群众对_建品牌了解不深，宣传方式单一，没有充分利用线上线下载体扩大影响，缺乏长效宣传机制，品牌凝聚人心、发动工作的作用未有效释放。在日常工作中，有时存在满足心理，持续创新攻坚克难的工作韧劲不足，工作创新力度不够，以新思想新理论指导具体实践工作的结合度不够、针对性不强。 三是履职担当不够积极主动，存在“等靠要”心态。对照“严真细实快”中的“快”字要求，我在工作主动性上还有不足。在推进支部建设过程中，有时存在“等上级安排、靠上级推动”的被动思想，主动谋划、提前布局的意识不够强。在人才队伍建设方面，虽然培养预备_员2人、积极分子5人，但对青年职工的跟踪培养、实践锻炼还不够系统，让优秀人才在实践磨砺中快速成长的机制还不够完善。在安全生产与_建融合方面，推动_员抓隐患、包保标准化等工作的举措还不够精准，方式方法不够灵活，破解难题的主动性不足。有时面对工作中的困难和矛盾，缺乏敢碰硬、敢较真的精神，工作推进的力度和速度还不够理想。 三、明确整改方向，推动作风根本转变 一是强化理论武装，在学深悟透上下功夫。把_的创新理论学习作为首要政治任务，制定系统化学习计划，建立“原文精读、专题研讨、实践转化”闭环学习机制。坚持每天自学不少于1小时，每月组织集中研讨不少于2次，做到学有所思、学有所悟、学有所获。注重学习成果转化，把理论学习与工区安全生产、经营管理、队伍建设等实际工作紧密结合，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。加强对_员的学习教育引导，充分利用班前会、钉钉群等载体，立体化构建学习阵地，推动学习融入日常、抓在经常，切实提升_员职工的政治理论水平和思想认识境界。 二是转变工作作风，在真抓实干上下功夫。牢固树立“说了就干、干就干好”的工作理念，坚决破除“庸懒散”等不良作风。深入推进_建品牌建设，进一步丰富“双驱动五支撑”品牌内涵，创新宣传推广方式，建立长效宣传机制，切实提升品牌的知名度和影响力。深化“1+1+N”_员联系服务群众机制，常态化开展谈心谈话，精准对接职 ……（未完，全文共2565字，当前只显示1544字，请阅读下面提示信息。收藏_支部书记关于进一步提升履职能力强化工作作风的研讨查摆材料） 上一篇：普通_员干部学习《关于_重要论述》感悟汇编5篇 下一篇：在2026年全市三级干部大会暨市委城市工作会议上的讲话 相关栏目：共青团 七一_建专题 _务讲话 作风 综合论文 剖析整改 模范 学习材料 申报材料 |